今年前9個月，攀鋼礦業(yè)公司完成鐵礦山采剝總量7373.13萬噸，生產(chǎn)鐵精礦907.16萬噸，鈦精礦41.18萬噸，與去年同期相比，鐵精礦超137.02萬噸，鈦精礦超0.7萬噸，首次實現(xiàn)利潤1693萬元。

今年以來，攀鋼礦業(yè)公司加快了產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的步伐，進一步做大礦產(chǎn)資源，不斷增強礦山企業(yè)核心競爭力。在轉(zhuǎn)型升級中，該公司以數(shù)字礦山、綠色礦山、和諧礦山建設(shè)為總目標，通過放量生產(chǎn)、科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變工業(yè)發(fā)展方式，全面優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，推進礦業(yè)轉(zhuǎn)型升級。該公司以放量生產(chǎn)為中心，以優(yōu)質(zhì)保供為目標，著力在優(yōu)化采礦生產(chǎn)、合理安排采掘計劃，強化采剝平衡和協(xié)調(diào)推進，加強配礦管理，確保有效釋放礦山產(chǎn)能，進而實現(xiàn)規(guī)模效益最大化。

同時，該公司以科技攻關(guān)為支撐，著力提升資源控制總量和資源利用率。通過實施攀枝花本部礦山擴能改造、選礦選鈦擴能改造、釩鈦磁鐵礦高效利用等技改工程，加快推進白馬鐵礦等新礦山建設(shè)，著力解決工藝技術(shù)難題，不斷優(yōu)化各項經(jīng)濟技術(shù)指標，加快礦業(yè)發(fā)展步伐。

此外，該公司以管理創(chuàng)新為基礎(chǔ)，提高企業(yè)經(jīng)營效率，通過優(yōu)化人力資源，形成科學(xué)的職工收入增長和分配機制，提高勞動生產(chǎn)率和企業(yè)運行效率，向管理要效益，為企業(yè)穩(wěn)步前進提供推動力。