“我們將通過勞模創(chuàng)新工作室，集中智慧、培育人才，帶動一批、影響一片，形成勞模創(chuàng)新的‘鏈式效應’，努力創(chuàng)造經(jīng)濟效益，為攀鋼扭虧脫困貢獻力量。”5月12日，陶功明勞模創(chuàng)新工作室負責人——攀鋼釩軌梁廠首席工程師、教授級高級工程師陶功明與工作室成員一起討論鋼軌生產(chǎn)技術的優(yōu)化。
近年來，為充分發(fā)揮勞動模范在企業(yè)發(fā)展中的示范引領和骨干帶頭作用，攀鋼開展了勞模創(chuàng)新工作室的創(chuàng)立工作。勞模創(chuàng)新工作室是由在技術、業(yè)務方面有專長，有一定的理論水平、實踐經(jīng)驗、創(chuàng)新能力和創(chuàng)新成果的勞動模范作為負責人，并以其名字命名，同時由相關人員組成的創(chuàng)新團隊。
在創(chuàng)立過程中，攀鋼堅持公開平等、競爭擇優(yōu)、注重創(chuàng)新、突出實效的原則；從場所安排到硬件配置，從經(jīng)費資助到設施更新，從項目推薦到成果應用，得到了各單位的大力支持；通過申報推薦、綜合評審，攀鋼命名了陶功明、張邦志、盛光華、彭聲等首批11個勞模創(chuàng)新工作室。
集團公司工會生產(chǎn)生活保障部負責人表示，勞模創(chuàng)新工作室的命名，為勞模全面發(fā)展、貢獻智慧創(chuàng)造了有利條件，在激勵勞模再立新功、實現(xiàn)進步的同時，也最大限度地發(fā)揮勞模的示范引領作用，影響和帶動身邊職工以飽滿的熱情、高昂的斗志投身到創(chuàng)新大潮當中。
攀鋼勞模創(chuàng)新工作室將通過發(fā)揮工作室的團隊優(yōu)勢，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中的重點、難點問題，大力開展技術攻關、技術改造、技術協(xié)作、科技創(chuàng)新等活動，創(chuàng)造價值、提升效益；承擔本單位新技術、新工藝、新產(chǎn)品相關操作技能的示范和推廣等任務；總結(jié)和推廣絕技絕活、先進操作法和技術創(chuàng)新成果、專利；發(fā)揮技能“傳幫帶”作用，開展技術培訓、業(yè)務交流、導師帶徒等活動，著力培養(yǎng)知識型、技能型、創(chuàng)新型人才；發(fā)揮勞模精神的示范帶動作用，提升團隊敬業(yè)奉獻意識；開展勞模精神研討交流，擴大勞模精神的影響力。
張超勞模創(chuàng)新工作室負責人——鈦業(yè)公司鈦冶煉廠冶煉丁班爐長張超表示，將以勞模創(chuàng)新工作室為平臺，充分發(fā)揮勞模優(yōu)勢，不斷提高學習交流、技術攻關、成果轉(zhuǎn)化、人才培養(yǎng)等水平，取得更大的成效。
近年來，為充分發(fā)揮勞動模范在企業(yè)發(fā)展中的示范引領和骨干帶頭作用，攀鋼開展了勞模創(chuàng)新工作室的創(chuàng)立工作。勞模創(chuàng)新工作室是由在技術、業(yè)務方面有專長，有一定的理論水平、實踐經(jīng)驗、創(chuàng)新能力和創(chuàng)新成果的勞動模范作為負責人，并以其名字命名，同時由相關人員組成的創(chuàng)新團隊。
在創(chuàng)立過程中，攀鋼堅持公開平等、競爭擇優(yōu)、注重創(chuàng)新、突出實效的原則；從場所安排到硬件配置，從經(jīng)費資助到設施更新，從項目推薦到成果應用，得到了各單位的大力支持；通過申報推薦、綜合評審，攀鋼命名了陶功明、張邦志、盛光華、彭聲等首批11個勞模創(chuàng)新工作室。
集團公司工會生產(chǎn)生活保障部負責人表示，勞模創(chuàng)新工作室的命名，為勞模全面發(fā)展、貢獻智慧創(chuàng)造了有利條件，在激勵勞模再立新功、實現(xiàn)進步的同時，也最大限度地發(fā)揮勞模的示范引領作用，影響和帶動身邊職工以飽滿的熱情、高昂的斗志投身到創(chuàng)新大潮當中。
攀鋼勞模創(chuàng)新工作室將通過發(fā)揮工作室的團隊優(yōu)勢，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中的重點、難點問題，大力開展技術攻關、技術改造、技術協(xié)作、科技創(chuàng)新等活動，創(chuàng)造價值、提升效益；承擔本單位新技術、新工藝、新產(chǎn)品相關操作技能的示范和推廣等任務；總結(jié)和推廣絕技絕活、先進操作法和技術創(chuàng)新成果、專利；發(fā)揮技能“傳幫帶”作用，開展技術培訓、業(yè)務交流、導師帶徒等活動，著力培養(yǎng)知識型、技能型、創(chuàng)新型人才；發(fā)揮勞模精神的示范帶動作用，提升團隊敬業(yè)奉獻意識；開展勞模精神研討交流，擴大勞模精神的影響力。
張超勞模創(chuàng)新工作室負責人——鈦業(yè)公司鈦冶煉廠冶煉丁班爐長張超表示，將以勞模創(chuàng)新工作室為平臺，充分發(fā)揮勞模優(yōu)勢，不斷提高學習交流、技術攻關、成果轉(zhuǎn)化、人才培養(yǎng)等水平，取得更大的成效。