近期，河北鋼鐵集團(tuán)邯鋼培訓(xùn)中心依托自身師資、場(chǎng)所優(yōu)勢(shì)，開(kāi)設(shè)碩士研究生班、對(duì)外中層干部培訓(xùn)班等，進(jìn)一步拓展了非鋼增效空間。
5月9日，武漢科技大學(xué)2015級(jí)邯鋼工程碩士研究生班開(kāi)班。此屆工程碩士研究生班是公司第一個(gè)全自費(fèi)高層次培訓(xùn)班，將為公司人才培養(yǎng)開(kāi)辟新渠道，同時(shí)這也是培訓(xùn)中心結(jié)合企業(yè)發(fā)展和員工培訓(xùn)需求、盤活培訓(xùn)資源實(shí)現(xiàn)非鋼增效的有益嘗試。長(zhǎng)期以來(lái)，公司與武漢科技大學(xué)建立了良好的合作關(guān)系，在培訓(xùn)職工、專題研修等方面，開(kāi)展了深度合作，實(shí)現(xiàn)了互利共贏。
據(jù)悉，此屆工程碩士研究生培訓(xùn)班改變以往辦班模式，學(xué)員在業(yè)余時(shí)間上課，采用模塊教學(xué)法，工藝+網(wǎng)絡(luò)甄別故障，根據(jù)公司生產(chǎn)一線存在的問(wèn)題，設(shè)計(jì)課題研究。學(xué)員們經(jīng)過(guò)1年半的理論學(xué)習(xí)，2到3年的課題研究，在完成學(xué)業(yè)的同時(shí)解決生產(chǎn)過(guò)程中的一些難題，成為實(shí)用型人才。結(jié)業(yè)后由武漢科技大學(xué)頒發(fā)國(guó)家承認(rèn)的工程碩士學(xué)位證書(shū)。前期，武漢科技大學(xué)進(jìn)行了深入細(xì)致地調(diào)研，對(duì)課程內(nèi)容進(jìn)行了專門論證，為公司量身定制了教學(xué)方案，配備了較強(qiáng)的師資隊(duì)伍。
又訊近日，培訓(xùn)中心圓滿完成了地處武安市的裕華鋼鐵有限公司首期中層干部培訓(xùn)。此次培訓(xùn)得到了該公司的高度評(píng)價(jià)，該公司表示，將與公司在培訓(xùn)領(lǐng)域建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。此次培訓(xùn)是公司盤活培訓(xùn)資源、開(kāi)拓社會(huì)市場(chǎng)、加快非鋼創(chuàng)效的一次有益嘗試。
培訓(xùn)中心通過(guò)走訪，了解到武安市裕華鋼鐵有限公司有強(qiáng)烈的培訓(xùn)需求，經(jīng)多次接觸，雙方簽訂了培訓(xùn)協(xié)議。
此次培訓(xùn)班課程分為辦公實(shí)務(wù)和管理理念兩個(gè)模塊。開(kāi)設(shè)課程包括：領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、理念創(chuàng)新、安全管理、質(zhì)量管理、公文寫作、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)等，公司、培訓(xùn)中心、職工中專和邯鋼技校的專兼職教師授課。培訓(xùn)采用課題式培訓(xùn)模式，針對(duì)企業(yè)中高層管理人員在戰(zhàn)略調(diào)整、決策制定、人才選拔與培養(yǎng)、各層級(jí)日常管理等方面需要的管理理念與實(shí)務(wù)，進(jìn)行了系統(tǒng)化、實(shí)戰(zhàn)式培訓(xùn)。
5月9日，武漢科技大學(xué)2015級(jí)邯鋼工程碩士研究生班開(kāi)班。此屆工程碩士研究生班是公司第一個(gè)全自費(fèi)高層次培訓(xùn)班，將為公司人才培養(yǎng)開(kāi)辟新渠道，同時(shí)這也是培訓(xùn)中心結(jié)合企業(yè)發(fā)展和員工培訓(xùn)需求、盤活培訓(xùn)資源實(shí)現(xiàn)非鋼增效的有益嘗試。長(zhǎng)期以來(lái)，公司與武漢科技大學(xué)建立了良好的合作關(guān)系，在培訓(xùn)職工、專題研修等方面，開(kāi)展了深度合作，實(shí)現(xiàn)了互利共贏。
據(jù)悉，此屆工程碩士研究生培訓(xùn)班改變以往辦班模式，學(xué)員在業(yè)余時(shí)間上課，采用模塊教學(xué)法，工藝+網(wǎng)絡(luò)甄別故障，根據(jù)公司生產(chǎn)一線存在的問(wèn)題，設(shè)計(jì)課題研究。學(xué)員們經(jīng)過(guò)1年半的理論學(xué)習(xí)，2到3年的課題研究，在完成學(xué)業(yè)的同時(shí)解決生產(chǎn)過(guò)程中的一些難題，成為實(shí)用型人才。結(jié)業(yè)后由武漢科技大學(xué)頒發(fā)國(guó)家承認(rèn)的工程碩士學(xué)位證書(shū)。前期，武漢科技大學(xué)進(jìn)行了深入細(xì)致地調(diào)研，對(duì)課程內(nèi)容進(jìn)行了專門論證，為公司量身定制了教學(xué)方案，配備了較強(qiáng)的師資隊(duì)伍。
又訊近日，培訓(xùn)中心圓滿完成了地處武安市的裕華鋼鐵有限公司首期中層干部培訓(xùn)。此次培訓(xùn)得到了該公司的高度評(píng)價(jià)，該公司表示，將與公司在培訓(xùn)領(lǐng)域建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。此次培訓(xùn)是公司盤活培訓(xùn)資源、開(kāi)拓社會(huì)市場(chǎng)、加快非鋼創(chuàng)效的一次有益嘗試。
培訓(xùn)中心通過(guò)走訪，了解到武安市裕華鋼鐵有限公司有強(qiáng)烈的培訓(xùn)需求，經(jīng)多次接觸，雙方簽訂了培訓(xùn)協(xié)議。
此次培訓(xùn)班課程分為辦公實(shí)務(wù)和管理理念兩個(gè)模塊。開(kāi)設(shè)課程包括：領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、理念創(chuàng)新、安全管理、質(zhì)量管理、公文寫作、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)等，公司、培訓(xùn)中心、職工中專和邯鋼技校的專兼職教師授課。培訓(xùn)采用課題式培訓(xùn)模式，針對(duì)企業(yè)中高層管理人員在戰(zhàn)略調(diào)整、決策制定、人才選拔與培養(yǎng)、各層級(jí)日常管理等方面需要的管理理念與實(shí)務(wù)，進(jìn)行了系統(tǒng)化、實(shí)戰(zhàn)式培訓(xùn)。