新鋼集團(tuán)公司生產(chǎn)服務(wù)部關(guān)愛員工，以提升員工素質(zhì)為根本，以增強(qiáng)員工主人翁責(zé)任感，培養(yǎng)一支敬業(yè)愛崗的優(yōu)秀員工隊(duì)伍為目的，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，為企業(yè)保穩(wěn)定促和諧謀發(fā)展創(chuàng)造有利條件。
新鋼集團(tuán)公司生產(chǎn)服務(wù)部大力推進(jìn)“全員提素創(chuàng)新”工程，積極開展創(chuàng)建星級“標(biāo)桿班組”，爭當(dāng)星級“五好員工”活動。通過開展天車工技能大賽等，提高員工素質(zhì)和技能。一年來，對員工培訓(xùn)200余人次，員工學(xué)技競技、創(chuàng)星爭星的積極性進(jìn)一步增強(qiáng)，員工素質(zhì)得到較大的提高。目前該部有1個四星級，3個三星級，5個二星級和2個一星級班組。四星級員工有3人，三星級員工有18人，二星級員工有74人和一星級員工有95人。其次，評先樹優(yōu)發(fā)揮正能量，通過開展季度“崗位優(yōu)秀員工”評比等活動，樹立先進(jìn)典型榜樣。去年以來，有62人次獲部“崗位優(yōu)秀員工”榮譽(yù)稱號，12人被評為部年度“優(yōu)秀員工”，5個班組被評為先進(jìn)班組。對獲得各類先進(jìn)的員工，通過宣傳櫥窗等形式給予表彰獎勵，增強(qiáng)員工對企業(yè)的榮譽(yù)感。同時，把維護(hù)員工的合法權(quán)益放在重要位置，全面落實(shí)《勞動法》等法律法規(guī)，確保員工合法權(quán)益不受侵犯，保護(hù)勞動者安全健康。認(rèn)真處理、反饋員工提出的每一條職業(yè)安全健康方面的意見和建議，有效保護(hù)員工的生命健康。在扶貧幫困方面，認(rèn)真做好“八必訪”和困難員工幫扶工作，努力為員工辦好事辦實(shí)事。一年來，走訪慰問傷病員工20人，送去慰問金4690元；補(bǔ)助困難員工39人次，發(fā)放補(bǔ)助金1.763萬元；為7名遺屬發(fā)放遺屬費(fèi)2.816萬元；為13名員工辦理喪葬互助金2600元；方便員工互助借款13人次，借出資金4800元；為71名女工每人購買了2份“安寧險”。新鋼集團(tuán)公司生產(chǎn)服務(wù)部通過各項(xiàng)舉措，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定和諧，為企業(yè)深化改革和健康發(fā)展創(chuàng)造了有利的條件。
新鋼集團(tuán)公司生產(chǎn)服務(wù)部大力推進(jìn)“全員提素創(chuàng)新”工程，積極開展創(chuàng)建星級“標(biāo)桿班組”，爭當(dāng)星級“五好員工”活動。通過開展天車工技能大賽等，提高員工素質(zhì)和技能。一年來，對員工培訓(xùn)200余人次，員工學(xué)技競技、創(chuàng)星爭星的積極性進(jìn)一步增強(qiáng)，員工素質(zhì)得到較大的提高。目前該部有1個四星級，3個三星級，5個二星級和2個一星級班組。四星級員工有3人，三星級員工有18人，二星級員工有74人和一星級員工有95人。其次，評先樹優(yōu)發(fā)揮正能量，通過開展季度“崗位優(yōu)秀員工”評比等活動，樹立先進(jìn)典型榜樣。去年以來，有62人次獲部“崗位優(yōu)秀員工”榮譽(yù)稱號，12人被評為部年度“優(yōu)秀員工”，5個班組被評為先進(jìn)班組。對獲得各類先進(jìn)的員工，通過宣傳櫥窗等形式給予表彰獎勵，增強(qiáng)員工對企業(yè)的榮譽(yù)感。同時，把維護(hù)員工的合法權(quán)益放在重要位置，全面落實(shí)《勞動法》等法律法規(guī)，確保員工合法權(quán)益不受侵犯，保護(hù)勞動者安全健康。認(rèn)真處理、反饋員工提出的每一條職業(yè)安全健康方面的意見和建議，有效保護(hù)員工的生命健康。在扶貧幫困方面，認(rèn)真做好“八必訪”和困難員工幫扶工作，努力為員工辦好事辦實(shí)事。一年來，走訪慰問傷病員工20人，送去慰問金4690元；補(bǔ)助困難員工39人次，發(fā)放補(bǔ)助金1.763萬元；為7名遺屬發(fā)放遺屬費(fèi)2.816萬元；為13名員工辦理喪葬互助金2600元；方便員工互助借款13人次，借出資金4800元；為71名女工每人購買了2份“安寧險”。新鋼集團(tuán)公司生產(chǎn)服務(wù)部通過各項(xiàng)舉措，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定和諧，為企業(yè)深化改革和健康發(fā)展創(chuàng)造了有利的條件。