日本一区免费看_中文字幕久久综合_精品国产日本_精品一区在线播放_亚洲欧美国产一区二区_欧美日韩在线播放一区二区_国产伦精品一区二区三区照片91_伊人天天久久大香线蕉av色_国产精成人品localhost_久久精品欧美

收縮

冶金信息裝備網(wǎng)

  • 客服1 點(diǎn)擊這里給我發(fā)消息
  • 客服2 點(diǎn)擊這里給我發(fā)消息
  • 客服3 點(diǎn)擊這里給我發(fā)消息
  • 客服4 點(diǎn)擊這里給我發(fā)消息
  • 電話(huà):0311-88357930
當(dāng)前位置1: 首頁(yè) » 新聞資訊 » 鋼廠動(dòng)態(tài) » 正文

山鋼發(fā)扭虧動(dòng)員令放手一搏 分流員工調(diào)低高管薪資

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2014-11-13  瀏覽次數(shù):197
 
核心提示:近日,山鋼集團(tuán)在官網(wǎng)置頂發(fā)布了一篇題為《山鋼集團(tuán):深化改革助推轉(zhuǎn)型發(fā)展》的文章。文章稱(chēng),山鋼集團(tuán)董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記任浩近日
 近日,山鋼集團(tuán)在官網(wǎng)置頂發(fā)布了一篇題為《山鋼集團(tuán):深化改革助推轉(zhuǎn)型發(fā)展》的文章。文章稱(chēng),山鋼集團(tuán)董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記任浩近日全面分析了山鋼面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)和艱巨任務(wù),向全集團(tuán)發(fā)出了打響生死保衛(wèi)戰(zhàn)的動(dòng)員令。

“山鋼集團(tuán)到了必須放手一搏的時(shí)候,必須全面動(dòng)員全集團(tuán)上上下下立即警醒、振作起來(lái),發(fā)奮圖強(qiáng),堅(jiān)決打響生存保衛(wèi)戰(zhàn)。”

該集團(tuán)新近啟動(dòng)了全方位的改革,試圖通過(guò)人員分流、高管降薪、做大非鋼產(chǎn)業(yè)等手段,扭轉(zhuǎn)企業(yè)虧損現(xiàn)狀。

分流1萬(wàn)員工

人員分流使得山鋼集團(tuán)近期成為業(yè)界關(guān)注的焦點(diǎn)。對(duì)于裁員1萬(wàn)人的消息,該集團(tuán)宣傳部門(mén)相關(guān)負(fù)責(zé)人士對(duì)21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道的解釋稱(chēng),“所謂裁員1萬(wàn)人的說(shuō)法并不準(zhǔn)確,該集團(tuán)計(jì)劃在未來(lái)3年內(nèi)對(duì)鋼鐵主業(yè)的1萬(wàn)員工進(jìn)行分流安置。”

據(jù)該負(fù)責(zé)人介紹,未來(lái)3年內(nèi),山鋼集團(tuán)將把1萬(wàn)名鋼鐵主業(yè)的員工分流至非鋼產(chǎn)業(yè),未來(lái)集團(tuán)將重點(diǎn)發(fā)展五大板塊,“鋼鐵、礦業(yè)、金融、貿(mào)易物流和房地產(chǎn)”。除鋼鐵外其他四大板塊都要承接員工的分流,“鋼鐵主業(yè)確實(shí)很困難,所以才要分流。”

今年1-9月,山鋼集團(tuán)旗下山東鋼鐵實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入402.5億元,同比下滑23.37%;同期公司凈利潤(rùn)虧損9.91億元,與去年同期虧1.2億相比增虧超8億。其中,1到3季度虧損額分別為1.94億、4.2億、3.7億。

分流方案具體為未來(lái)3年內(nèi)將1萬(wàn)主業(yè)工人分流至非鋼產(chǎn)業(yè),年內(nèi)分流3000人左右。方式包括限期清理各類(lèi)臨時(shí)用工,探索向其它產(chǎn)業(yè)和法人單位轉(zhuǎn)移安置,鼓勵(lì)新投資業(yè)務(wù)和新組建公司消化主業(yè)人員,探索向民營(yíng)企業(yè)派出生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)等。

分析師認(rèn)為,國(guó)有鋼企普遍的問(wèn)題是人員冗余成本高企,這導(dǎo)致人均鋼鐵產(chǎn)能較低。“不論是裁員還是分流,都旨在降低鋼鐵主業(yè)的運(yùn)營(yíng)成本。”但她認(rèn)為,最終分流到非鋼板塊的人力成本還是會(huì)增加,山鋼集團(tuán)最終能否實(shí)現(xiàn)盈利現(xiàn)在難以預(yù)計(jì)。

作為山東鋼鐵的控股股東,整個(gè)山鋼集團(tuán)的資產(chǎn)狀況也不樂(lè)觀。山鋼集團(tuán)旗下還有41家下屬企業(yè)也處于虧損狀態(tài)。據(jù)大公國(guó)際對(duì)山鋼集團(tuán)的評(píng)級(jí)報(bào)告,2011年到2013年,該集團(tuán)資產(chǎn)負(fù)債率節(jié)節(jié)攀升,由72.45%升至79.46%,超過(guò)鋼鐵業(yè)70%左右的平均水平。截至2014年3月,集團(tuán)資產(chǎn)負(fù)債率已經(jīng)達(dá)到79.75%

打響生存保衛(wèi)戰(zhàn)

除人員分流外,上述《山鋼集團(tuán):深化改革助推轉(zhuǎn)型發(fā)展》文章還顯示,山鋼集團(tuán)近期還將開(kāi)展“1+5+2”的戰(zhàn)略結(jié)構(gòu)性調(diào)整。一方面把鋼鐵主業(yè)做精做優(yōu),另一方面適度多元化經(jīng)營(yíng)。

對(duì)于做精做優(yōu)鋼鐵主業(yè),11月7日晚間,該公司發(fā)布了定增預(yù)案,擬以每股不低于1.81元的價(jià)格,非公開(kāi)發(fā)行不超過(guò)27.62億股,募資總額不超過(guò)50億元,用于“增資山東鋼鐵集團(tuán)日照有限公司實(shí)施日照鋼鐵精品基地項(xiàng)目”。該項(xiàng)目實(shí)施完成后,將實(shí)現(xiàn)年產(chǎn)鐵810萬(wàn)噸、鋼坯850萬(wàn)噸、鋼材790萬(wàn)噸的生產(chǎn)能力。

公告稱(chēng),該項(xiàng)目總動(dòng)態(tài)投資額393.39億元,建設(shè)期三年。產(chǎn)品未來(lái)主要用于高端的汽車(chē)、家電、機(jī)械制造、海洋工程、石油化工及新能源等領(lǐng)域。據(jù)測(cè)算,項(xiàng)目建成并全面達(dá)產(chǎn)后,重點(diǎn)投資項(xiàng)目鋼鐵廠工程稅后內(nèi)部收益率為9.39%,投資回收期為11.36年。

山東鋼鐵在公告中表示,“本次定增有利于實(shí)現(xiàn)公司產(chǎn)業(yè)升級(jí),優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu),提升產(chǎn)品市場(chǎng)占有率,提高利潤(rùn)水平。”在此次定增發(fā)行完成后,公司還將通過(guò)增資、購(gòu)買(mǎi)股權(quán)及協(xié)議等方式獲得山鋼旗下日照公司的控制權(quán),使山鋼集團(tuán)旗下鋼鐵業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)由上市公司負(fù)責(zé)實(shí)施,有利于避免同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。

但廣發(fā)證券鋼鐵行業(yè)分析師王招華則認(rèn)為,“此次定增募資,可以在一定程度上解決山東鋼鐵資金鏈的燃眉之急。但鑒于鋼鐵行業(yè)的大環(huán)境,最終能否改變?cè)摴镜奶潛p局面,目前還是未知數(shù)。”

由于鋼鐵業(yè)當(dāng)前面臨的困境,山鋼集團(tuán)也提出了適度多元化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,未來(lái)山鋼集團(tuán)將重點(diǎn)發(fā)展五大板塊,包括鋼鐵、礦業(yè)、金融、貿(mào)易物流和房地產(chǎn)。

而戰(zhàn)略及人力資源調(diào)整外,山鋼集團(tuán)還在薪資方面啟動(dòng)改革,高管已經(jīng)率先降薪。

“單位虧損、未完成績(jī)效目標(biāo)的,干部職工收入必須下浮。”根據(jù)計(jì)劃,山鋼集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的薪水將率先下浮50%,總部機(jī)關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人下浮40%。其他各級(jí)管理人員也相應(yīng)下浮20%-30%。2015年集團(tuán)對(duì)各子公司薪酬考核基數(shù)下浮20%。

山東鋼鐵一位不愿具名的內(nèi)部人士透露,為了進(jìn)一步吸引資金盤(pán)活企業(yè),山東鋼鐵集團(tuán)將嘗試將在旗下淄博張鋼、山東耐火材料等3家子公司推行混合所有制改革。今年5月,山鋼集團(tuán)總裁任浩曾在集團(tuán)會(huì)議上表示,山鋼集團(tuán)將加快推進(jìn)以非上市公司混合所有制為主的產(chǎn)權(quán)改革。任浩表示,山鋼集團(tuán)產(chǎn)權(quán)改革將以員工持股為主要特征,并大力引進(jìn)其他社會(huì)資本,探索非上市公司混合所有制建設(shè)。

業(yè)內(nèi)認(rèn)為,山鋼選擇這三家子公司嘗試混改,主要由于它們的主業(yè)盈利和發(fā)展前景相對(duì)較好,能吸引更多社會(huì)資本參與投資。

分析師對(duì)此表示,雖然國(guó)企做混改的大方向是好的,但很難輕易樂(lè)觀,“畢竟在鋼鐵市場(chǎng)整體不景氣的前提下,真正愿意接手參與混改的私營(yíng)企業(yè)能有多少?而且混合所有制改革目前并無(wú)參照范本和法則,未來(lái)將面臨許多阻力與問(wèn)題,整個(gè)混改的進(jìn)程將非常慢。”

“改革很難,不改革則更難!”中國(guó)鋼鐵工業(yè)協(xié)會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)李新創(chuàng)對(duì)21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道表示,無(wú)論是發(fā)展非鋼產(chǎn)業(yè)還是混合所有制改革,國(guó)有鋼鐵企業(yè)已經(jīng)到了一個(gè)必須改變必須改革的境地。

雖然改革將極其艱難,但山鋼集團(tuán)給自己定下的發(fā)展目標(biāo)不算低,“確保實(shí)現(xiàn)2014年集團(tuán)公司盈利,第四季度歸屬集團(tuán)母公司凈利潤(rùn)為正值;2015年山鋼股份公司盈利,集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額10億元的奮斗目標(biāo)。”

從2014年起三年內(nèi),山鋼集團(tuán)計(jì)劃通過(guò)改造、改制、退出、關(guān)停、破產(chǎn)清算等方式,將鋼鐵業(yè)務(wù)以外41家虧損企業(yè),每年分別減少三分之一,力爭(zhēng)全部實(shí)現(xiàn)扭虧為盈。

但面對(duì)嚴(yán)峻的市場(chǎng)環(huán)境,負(fù)債累累、人員冗余的山鋼集團(tuán)最終能否順利實(shí)現(xiàn)這一奮斗目標(biāo)現(xiàn)在還是未知數(shù)。

 
 
[ 新聞資訊搜索 ]  [ 加入收藏 ]  [ 告訴好友 ]  [ 打印本文 ]  [ 關(guān)閉窗口 ]

 
0條 [查看全部]  相關(guān)評(píng)論

推薦新聞資訊
點(diǎn)擊排行
?
 
關(guān)于我們 聯(lián)系方式 付款方式 電子期刊 會(huì)員服務(wù) 版權(quán)聲明 冀ICP備13016017號(hào)-1
 
日本一区免费看_中文字幕久久综合_精品国产日本_精品一区在线播放_亚洲欧美国产一区二区_欧美日韩在线播放一区二区_国产伦精品一区二区三区照片91_伊人天天久久大香线蕉av色_国产精成人品localhost_久久精品欧美
久久99导航| 在线视频不卡国产| 69堂成人精品视频免费| 国产日韩欧美精品| 视频一区视频二区视频| 国产精品一区二区三区在线观| 亚洲一区在线免费| 国产欧美韩日| 在线观看精品视频| 中国一区二区三区| av一区二区在线看| 亚洲日本一区二区三区在线不卡| 久久99精品国产一区二区三区| av成人观看| 亚洲一区二区三区午夜| 欧美lavv| 色综合久久久久久久久五月| 亚洲成人一区二区三区| 玛丽玛丽电影原版免费观看1977| 天天综合狠狠精品| 97人人干人人| 一区二区三区四区视频在线| 成人午夜电影免费在线观看| 国产一区二区视频在线免费观看| 91精品久久香蕉国产线看观看| 日韩电影免费观看高清完整| 97自拍视频| 欧美激情第六页| 亚洲自拍的二区三区| 国产精品一区二区在线观看| 欧美亚洲另类在线一区二区三区| 欧美一区二区三区四区夜夜大片| 日韩一区不卡| 亚洲精品9999| 国产色综合一区二区三区| 欧美日产一区二区三区在线观看| 亚洲人一区二区| 99久热re在线精品视频| 久久精品国产理论片免费| 日日噜噜噜噜夜夜爽亚洲精品| http;//www.99re视频| 日本不卡二区高清三区| 日本免费高清一区二区| 欧美国产一区二区在线| 国产精品日韩欧美一区二区| 成人影片在线播放| 日韩福利影院| 91精品国产99久久久久久红楼| 免费国产在线精品一区二区三区| 老牛影视免费一区二区| 一区二区不卡在线观看| 亚洲成色最大综合在线| 99一区二区| 精品久久蜜桃| 国产女人水真多18毛片18精品| 亚洲精品在线免费看| 中文字幕日韩一区二区三区| 国产高清精品一区二区三区| 中文字幕一区二区三区5566| 99久久无色码| 神马影院一区二区三区| 精品不卡一区二区三区| 久草精品电影| 久久久综合香蕉尹人综合网| 亚洲一区二区三区免费观看| 一区二区三区我不卡| 欧美精品亚洲| 你懂的视频在线一区二区| 日韩欧美亚洲v片| 精品国产免费人成电影在线观...| 精品无人乱码一区二区三区的优势| 久久精品magnetxturnbtih| 欧洲精品亚洲精品| 99理论电影网| 久久66热这里只有精品| 国产免费高清一区| 亚洲欧美日韩不卡一区二区三区| 中文字幕一区二区三区最新| 中国一区二区三区| 神马欧美一区二区| 国产亚洲一区二区三区在线播放| 亚洲美女搞黄| 成人自拍爱视频| 国产欧美日韩综合精品二区| 日本精品国语自产拍在线观看| 影音先锋欧美在线| 久久国产精品精品国产色婷婷| 国精产品一区二区| 99久久精品久久久久久ai换脸| 国产一区免费视频| 日韩视频精品| 亚洲黄色成人久久久| 国产在线精品二区| 久久国产精品久久精品国产| 91高跟黑色丝袜呻吟在线观看| 福利视频久久| 美女主播视频一区| 国产精选在线观看91| 精品不卡一区二区三区| 色一情一乱一伦一区二区三区丨| 国产一区二区视频在线免费观看| 国产精品一区二区三区精品| 免费国产一区二区| 欧美亚洲爱爱另类综合| 亚洲高清视频在线观看| 国产精品免费一区二区三区四区| 久久国产精品99久久久久久丝袜| 激情小说网站亚洲综合网| 日韩精品欧美在线| 7777精品久久久大香线蕉小说| 成人做爰66片免费看网站| 国产乱码精品一区二区三区中文| 欧美三级华人主播| 亚洲无玛一区| 黑人中文字幕一区二区三区| 自拍另类欧美| 福利视频一区二区三区| 日韩欧美一区二区视频在线播放| 制服丝袜综合日韩欧美| 免费久久一级欧美特大黄| 亚洲一区二区精品在线| 国产一区免费在线| 久久综合入口| 成人午夜电影免费在线观看| 精品乱子伦一区二区三区| 动漫一区二区在线| 亚洲午夜精品久久久中文影院av| 免费在线观看一区二区| 国产精品自拍首页| 国产精品传媒毛片三区| 日本一区二区三区免费观看| 国产精品久久久久久久天堂第1集| 在线观看日韩羞羞视频| 91久久极品少妇xxxxⅹ软件| 国产综合18久久久久久| 免费一区二区三区| 99re6在线| 国产伦精品一区二区三区免| 欧美影视一区二区| eeuss一区二区三区| 亚洲精品高清视频| 欧美自拍资源在线| 午夜精品电影在线观看| 久久精精品视频| 日韩尤物视频| 风间由美久久久| 蜜桃传媒视频麻豆第一区免费观看| 成人情视频高清免费观看电影| 福利视频久久| 翡翠波斯猫1977年美国| av在线不卡一区| 国产成人成网站在线播放青青| 99re6热在线精品视频播放速度| 国产欧美日韩亚洲| 激情视频在线观看一区二区三区| 国产精品视频福利| 久久伊人资源站| 国产精品一国产精品最新章节| 亚洲精品一区二区毛豆| 欧美精品久久| 3d蒂法精品啪啪一区二区免费| 高清不卡日本v二区在线| 一区视频二区视频| 综合国产精品久久久| 欧美性bbwbbwbbwhd| 欧洲久久久久久| 国产91亚洲精品一区二区三区| 国产尤物91| 午夜精品一区二区三区在线观看| 亚洲精品高清国产一线久久| 三区精品视频| 国产日韩一区二区三区| 精品日产一区2区三区黄免费| 在线观看日本一区| 日韩欧美一区二区三区久久婷婷| 成人欧美一区二区| 久久av免费一区| 日韩高清国产一区在线观看| 欧美日韩亚洲一区二区三区四区| 国产精华一区二区三区| 小说区图片区图片区另类灬| 国产乱人伦精品一区二区| 国产精品初高中精品久久| 久久人人97超碰人人澡爱香蕉| 99久久99久久精品国产片| 天堂资源在线亚洲视频| 精品国产乱码久久久久久郑州公司| 亚洲欧洲一区二区在线观看| 亚洲一区二区三区免费看| 亚洲国产激情一区二区三区| 欧美精品七区| 日韩妆和欧美的一区二区| 久久久神马电影| 九九久久99| 鲁丝一区鲁丝二区鲁丝三区| 亚洲成人午夜在线| 蜜桃91精品入口| 国产欧美一区二区三区不卡高清| 亚洲v国产v在线观看| 国产欧美丝袜| 欧美xxxx黑人又粗又长密月| 欧美日韩精品综合| 96久久精品| 国产另类第一区| 一区二区不卡在线视频 午夜欧美不卡'| 开心色怡人综合网站| 国产精品久久精品国产| 一级日韩一区在线观看| 亚洲最大色综合成人av| 国产在线精品一区二区中文| 美女一区视频| 国产伦精品一区| 欧美一卡2卡3卡4卡无卡免费观看水多多| 国产亚洲一区在线播放| 国产日韩欧美二区| 日本高清不卡三区| 自拍视频一区二区三区| 久久一区二区三区欧美亚洲| 中文字幕中文字幕99| 久久久久久欧美精品色一二三四| 高清免费日韩| 久久国产精品精品国产色婷婷| 久久久久综合一区二区三区| 久久国产一区二区| 国产一区二区免费电影| 亚洲精品高清国产一线久久| 懂色av一区二区三区在线播放| 欧美精品v日韩精品v国产精品| 色就是色欧美| 91精品久久久久久蜜桃| 裸体丰满少妇做受久久99精品| 天堂√在线观看一区二区| 成人av蜜桃| 日韩欧美三级一区二区| 欧美日韩一区在线观看视频| 污视频在线免费观看一区二区三区| 国产精品视频免费一区二区三区| 精品中文字幕一区| 欧美国产视频在线观看| 亚洲人成影视在线观看| 日日噜噜噜噜夜夜爽亚洲精品| 国产成人精品自拍| 免费毛片一区二区三区久久久| www国产亚洲精品| 欧美日韩一区二区三区在线视频| 亚洲综合网中心| 区一区二区三区中文字幕| 一级特黄录像免费播放全99| 丁香五月网久久综合| 一区不卡视频| 免费久久99精品国产自| 亚洲一卡二卡三卡四卡无卡网站在线看| 久久大香伊蕉在人线观看热2| 一区二区免费在线视频| 在线观看国产一区| 免费成人av网站| 精品在线观看一区二区| 久久久国产精品一区二区三区| 欧美日本国产精品| 久久亚洲精品欧美| 91青青草免费在线看| 日韩成人在线资源| 69174成人网| 九色91国产| 亚洲一区影院| 秋霞毛片久久久久久久久| 99国产视频在线| 日韩激情视频| 国产亚洲二区| 久久国产精品一区二区三区四区| 永久域名在线精品| 91久久国产综合久久蜜月精品| 综合国产精品久久久| 亚洲一区三区在线观看| 天天综合色天天综合色hd| 久久99导航| 91免费看网站| 亚洲春色在线| 精品一区久久| 久久国产精品99久久久久久丝袜| 免费影院在线观看一区| 国产精品久久久久久久免费大片| 天天综合色天天综合色hd| 久久精品女人的天堂av| 国产激情美女久久久久久吹潮| 7777精品久久久大香线蕉小说| 亚洲图片都市激情| 国产乱码精品一区二区三区不卡| 91精品国产一区二区三区动漫| 久久久久一区二区三区| 91久久偷偷做嫩草影院| 日韩亚洲不卡在线| 成人在线免费网站| 久久这里精品国产99丫e6| 一区二区精品在线观看| 亚洲综合视频一区| 在线视频一区观看| 亚洲三区在线| 久久久久久久有限公司| 懂色中文一区二区三区在线视频| 少妇精品久久久久久久久久| 欧美精品中文字幕一区二区| 国产乱码精品一区二区三区中文| 人禽交欧美网站免费| 日本精品视频一区| 欧美日韩大片一区二区三区| 含羞草久久爱69一区| 久久av一区二区三区漫画| 蜜桃av久久久亚洲精品| 日韩亚洲一区在线播放| 国产精品久久一区二区三区| 久久偷看各类wc女厕嘘嘘偷窃| 欧美在线视频一区二区三区| 国产精华一区二区三区| 久久久神马电影| 7777精品伊久久久大香线蕉语言| 一区精品在线| 4444kk亚洲人成电影在线| 欧美欧美一区二区| 最新欧美日韩亚洲| 久中文字幕一区| 国产精品一码二码三码在线| 欧美日韩一区二区三| 国产高清不卡av| 精品乱色一区二区中文字幕| 欧美亚洲一级二级| 国产精品一区二区免费| 鲁丝一区鲁丝二区鲁丝三区| 91黄色国产视频| 色播亚洲视频在线观看| 麻豆久久久9性大片| 91精品国产综合久久久久久丝袜| 欧美日韩国产三区| 99九九电视剧免费观看| 亚洲精品8mav| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃91| 日韩免费一区二区三区| 国产精品日韩一区二区免费视频| 国产一区免费| 97se在线视频| 中文字幕一区二区三区在线乱码| 精品综合久久久| 欧美一区2区三区4区公司二百| 亚洲成人精品电影在线观看| 亚洲国产成人不卡| 国产乱码精品一区二区三区日韩精品| 99r国产精品视频| 欧美精品一区二区三区四区五区| 97碰碰视频| 一区在线电影| 国产女人水真多18毛片18精品| 亚洲一区二区免费视频软件合集| 日韩福利影院| 欧美一区1区三区3区公司| 国产精品白丝jk白祙| 3d精品h动漫啪啪一区二区| 999热视频| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 91精品黄色| 久久综合九色99| 麻豆av一区二区三区| 欧美区高清在线| 加勒比在线一区二区三区观看| 国产精品久久国产三级国电话系列| 色综合久久久久久久久五月| 97人人干人人| 老牛影视免费一区二区| 欧美一二三四五区| 精选一区二区三区四区五区| 精品国产一区二区三区四区vr| 亚洲一区二区不卡视频| 中文字幕日韩精品一区二区| 翡翠波斯猫1977年美国| 小说区图片区图片区另类灬| 日本欧美色综合网站免费| 国产66精品久久久久999小说| 奇米影视首页 狠狠色丁香婷婷久久综合| 久久一区二区精品| 国偷自产av一区二区三区小尤奈| 国产一区二区三区奇米久涩| 午夜精品福利一区二区| 欧美久久久久久一卡四| 久久99国产精品| 中文字幕日韩精品一区二区| 国产成人精品免费视频大全最热| 欧美日韩一区二区三区在线视频| 亚洲成人网上| 91福利视频导航| 国产91亚洲精品一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区照片91| 午夜精品一区二区三区在线观看| 免费亚洲一区二区| 加勒比在线一区二区三区观看| 国产精品国产精品国产专区蜜臀ah| 99精品欧美一区二区三区| 久久99精品久久久久久秒播放器| 久久亚洲高清| 亚洲春色在线| 新呦u视频一区二区| 91亚洲精品丁香在线观看|