9月18日，水鋼公司啟動(dòng)輪崗交流工作，對(duì)原材料公司、技術(shù)中心、自動(dòng)化公司、保衛(wèi)部具有業(yè)務(wù)處置權(quán)的崗位人員進(jìn)行輪崗交流。

　　為深入貫徹落實(shí)首鋼總公司相關(guān)會(huì)議精神，加強(qiáng)具有業(yè)務(wù)處置權(quán)崗位人員隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)員工廉潔從業(yè)意識(shí)，促進(jìn)員工合理有序流動(dòng)，營(yíng)造忠誠(chéng)企業(yè)、愛崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)的良好氛圍，水鋼公司制定了具有業(yè)務(wù)處置權(quán)崗位人員輪崗交流工作方案。崗位輪換交流原則是，原材料公司、技術(shù)中心、自動(dòng)化公司、保衛(wèi)部四家單位具有業(yè)務(wù)處置權(quán)的崗位人員無條件輪崗；無過錯(cuò)交流，打破傳統(tǒng)的管理方式，打破工種定員界限、實(shí)現(xiàn)多崗位鍛煉、培養(yǎng)復(fù)合型人才；水鋼公司崗位輪換交流不限于這四家單位，將逐步推進(jìn)這項(xiàng)工作，覆蓋到各個(gè)有業(yè)務(wù)處置權(quán)的崗位；凡是有業(yè)務(wù)處置權(quán)的崗位人員都要進(jìn)行交流；交流后不允許再返回原單位；對(duì)于人員交流采取先培訓(xùn)、后上崗的方式進(jìn)行。

　　據(jù)了解，今年年底水鋼公司將啟動(dòng)機(jī)動(dòng)部和銷售公司的崗位輪換工作，下一步，水鋼公司將在全公司范圍內(nèi)輪換交流業(yè)務(wù)處置權(quán)崗位。