9月18日,水鋼公司啟動(dòng)輪崗交流工作,對(duì)原材料公司、技術(shù)中心、自動(dòng)化公司、保衛(wèi)部具有業(yè)務(wù)處置權(quán)的崗位人員進(jìn)行輪崗交流。
為深入貫徹落實(shí)首鋼總公司相關(guān)會(huì)議精神,加強(qiáng)具有業(yè)務(wù)處置權(quán)崗位人員隊(duì)伍建設(shè),增強(qiáng)員工廉潔從業(yè)意識(shí),促進(jìn)員工合理有序流動(dòng),營(yíng)造忠誠(chéng)企業(yè)、愛崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)的良好氛圍,水鋼公司制定了具有業(yè)務(wù)處置權(quán)崗位人員輪崗交流工作方案。崗位輪換交流原則是,原材料公司、技術(shù)中心、自動(dòng)化公司、保衛(wèi)部四家單位具有業(yè)務(wù)處置權(quán)的崗位人員無條件輪崗;無過錯(cuò)交流,打破傳統(tǒng)的管理方式,打破工種定員界限、實(shí)現(xiàn)多崗位鍛煉、培養(yǎng)復(fù)合型人才;水鋼公司崗位輪換交流不限于這四家單位,將逐步推進(jìn)這項(xiàng)工作,覆蓋到各個(gè)有業(yè)務(wù)處置權(quán)的崗位;凡是有業(yè)務(wù)處置權(quán)的崗位人員都要進(jìn)行交流;交流后不允許再返回原單位;對(duì)于人員交流采取先培訓(xùn)、后上崗的方式進(jìn)行。
據(jù)了解,今年年底水鋼公司將啟動(dòng)機(jī)動(dòng)部和銷售公司的崗位輪換工作,下一步,水鋼公司將在全公司范圍內(nèi)輪換交流業(yè)務(wù)處置權(quán)崗位。

