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攀鋼多元產(chǎn)業(yè)強(qiáng)化生產(chǎn)經(jīng)營管理,力?!半p過半”

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2025-06-20  來源:我的鋼鐵網(wǎng)  瀏覽次數(shù):520
 
核心提示:今年以來,攀鋼多元產(chǎn)業(yè)在市場開拓、項目推進(jìn)、管理增效等方面持續(xù)發(fā)力,實現(xiàn)了生產(chǎn)經(jīng)營首季開門紅,振奮了全體職工士氣。該公司
 今年以來,攀鋼多元產(chǎn)業(yè)在市場開拓、項目推進(jìn)、管理增效等方面持續(xù)發(fā)力,實現(xiàn)了生產(chǎn)經(jīng)營首季“開門紅”,振奮了全體職工士氣。該公司乘勢而上、加壓奮進(jìn),錨定改革發(fā)展、市場開拓、安全生產(chǎn)、項目管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié),采取多項措施,全力沖刺“雙過半”。

深耕市場營銷增量

該公司圍繞今年市場開發(fā)目標(biāo),實施“領(lǐng)導(dǎo)包片+全員聯(lián)動”策略,全鏈條拓展設(shè)計施工、維護(hù)保產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生、安評環(huán)評、后勤保障等多元業(yè)務(wù)版圖,為實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)蓄足源頭活水。以設(shè)計研究院為市場開發(fā)龍頭,構(gòu)建“EPC總承包+各專業(yè)公司”模式,積極穩(wěn)妥拓展外部市場。

5月份,釩鈦化工檢修分公司簽下首單外部項目合同,為完成生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)提供了有力支撐。冶材公司暢通冶金輔料、耐材產(chǎn)品供銷渠道,穩(wěn)固戰(zhàn)略合作關(guān)系,力保冶材產(chǎn)品穩(wěn)質(zhì)高產(chǎn);鈦鎂防火板亮相第24屆中國成都建筑及裝飾材料博覽會,服務(wù)質(zhì)量與品牌影響力持續(xù)增強(qiáng)。生活公司強(qiáng)化商超零售市場拓展,在攀枝花花城新區(qū)、西昌鹽源縣新設(shè)門店,進(jìn)一步優(yōu)化攀西區(qū)域布局;開展配送倉庫優(yōu)化建設(shè),抓好前置倉搭建、資源優(yōu)化調(diào)配等研究,進(jìn)一步健全完善配送服務(wù)體系,促進(jìn)銷售規(guī)模和經(jīng)濟(jì)效益雙提升。

強(qiáng)化安全落實責(zé)任

該公司以安全生產(chǎn)綜合整治“百日攻堅”行動為抓手,完善“排查、整改、監(jiān)督”全流程安全管控網(wǎng)絡(luò)。針對項目“散、小、多”特點,嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)網(wǎng)格化管理,通過定人、定責(zé)、定時的方式,實現(xiàn)作業(yè)現(xiàn)場安全管控全覆蓋;加強(qiáng)動火作業(yè)管理,嚴(yán)格落實各項防火措施,重點排查超市、幼兒園、宿舍、外租房等人員密集場所火險隱患,杜絕火災(zāi)事故發(fā)生;嚴(yán)格管控高空、井下、動火、危險介質(zhì)、有限空間等危險作業(yè),把日統(tǒng)計日報告、作業(yè)審批、一件一案要求落到實處。

提前抓好防洪防汛工作,按節(jié)點推進(jìn)項目施工;排查梳理野外區(qū)域作業(yè)項目職工住宿、辦公場所選址隱患,明確責(zé)任分工;備足應(yīng)急物資并開展演練,確保汛期前完成防雷接地檢測,全方位筑牢安全防線。

精益管控履約提質(zhì)

該公司推行項目精細(xì)化管理,加強(qiáng)設(shè)計策劃源頭把控,確保項目出圖、設(shè)備采購精準(zhǔn)高效,建立完善重點項目“周調(diào)度、月評估”機(jī)制,保障項目按工期節(jié)點穩(wěn)步推進(jìn)。

強(qiáng)化項目過程風(fēng)險管控,對重點工程項目經(jīng)營評估做到全覆蓋,及時動態(tài)糾偏,降低經(jīng)營風(fēng)險,確保項目取得經(jīng)營實績;加快信息化管理平臺建設(shè),拓展數(shù)智化AI技術(shù)應(yīng)用范圍,在BIM設(shè)計、無人采礦、智能廚電、工業(yè)機(jī)器人維檢等領(lǐng)域持續(xù)發(fā)力,切實推動多元產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級;強(qiáng)化“一盤棋”管理,推進(jìn)各產(chǎn)業(yè)單元高效協(xié)同、相互賦能,促進(jìn)生產(chǎn)要素優(yōu)化配置,充分釋放產(chǎn)業(yè)發(fā)展活力。

深度整合協(xié)同賦能

該公司對照“整合融合攻堅行動重點任務(wù)清單”,穩(wěn)妥推進(jìn)業(yè)務(wù)管理全方位深度整合。對管理機(jī)構(gòu)“瘦身”,優(yōu)化廠級機(jī)構(gòu)3個、科級機(jī)構(gòu)7個,精簡兩級機(jī)關(guān)管理人員11%;推行“自有班組+少量協(xié)力”模式,強(qiáng)化專業(yè)協(xié)同,組織跨區(qū)域作業(yè),優(yōu)化人員配置,減少勞務(wù)外協(xié)用工,降低用工成本;充分發(fā)揮績效“指揮棒”作用,突出“市場”和“服務(wù)”兩個重點,分級分類制訂各單位考核指標(biāo),激發(fā)全體職工立足崗位主動創(chuàng)效意識。

開展固廢資源綜合利用技術(shù)攻關(guān),推進(jìn)現(xiàn)有五類二次資源產(chǎn)線提質(zhì)升級,探索廢液廢氣處置及利用功能性承包模式,實現(xiàn)業(yè)務(wù)整合與創(chuàng)新發(fā)展雙向賦能;堅持硬件整合、文化融合“兩手抓”,以文化融合凝聚發(fā)展動力。

 
 
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