在新的形勢下，山鋼集團張鋼有限公司注重加強隊伍政治素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和文明素質(zhì)建設(shè)，強化執(zhí)行力，增強凝聚力，提升軟實力，努力為企業(yè)發(fā)展提供強有力的智力保障，積極應(yīng)對當(dāng)下鋼鐵時艱。

　　全方位地加強培訓(xùn)教育，借勢、借機、借力，提升干部職工綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。培訓(xùn)邀請國內(nèi)管理界享有資深榮譽的講師團隊授課，圍繞執(zhí)行力、創(chuàng)新思維、商業(yè)模式、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、團隊精神以及感恩心態(tài)等專題內(nèi)容開展培訓(xùn)；倡導(dǎo)“傳幫帶”、“師帶徒”、“老帶新”等行之有效的內(nèi)訓(xùn)機制，安排經(jīng)驗豐富的員工與新引進的畢業(yè)生“結(jié)對”學(xué)習(xí)，推動人才迅速成長，張鋼五對師徒分別獲得了“淄博市十佳名師高徒”、“百佳名師高徒”榮譽稱號。形成了具有特色的干部培訓(xùn)體系。做到學(xué)以致用、學(xué)以促用、學(xué)用相長，切實提升履職盡責(zé)能力、團結(jié)協(xié)作能力、服務(wù)拓展能力和執(zhí)行落實能力。

　　積極開展主題讀書活動。張鋼向干部職工贈送積極向上的書籍，引導(dǎo)職工多讀書,讀好書,養(yǎng)成良好習(xí)慣，潔凈心靈，在讀書中增長知識和才干，培養(yǎng)積極進取的工作態(tài)度和樂觀開朗的陽光心態(tài)；開展“職工書角”創(chuàng)建活動，在煉鐵廠、煉鋼廠、軋鋼廠等一線職工班組中共建立了23個“職工書角”，不斷增強職工學(xué)習(xí)能力、實踐能力和創(chuàng)新能力。

　　激勵員工立足崗位，自主創(chuàng)新，成長成才，造就高素質(zhì)員工隊伍。在崗位范圍內(nèi)查擺問題，迸發(fā)職工智慧，推進職工崗位創(chuàng)新改善活動深入開展，為員工成長搭建激揚才華的舞臺；通過理論學(xué)習(xí)和實踐操作相結(jié)合的方式，開展每年一屆的張鋼技能大賽、崗位練兵，促進職工掌握業(yè)務(wù)知識和操作技能，成長為“行家里手”，形成推動公司發(fā)展的強勁源頭。 

　　張鋼提出向人民軍隊學(xué)管理，對全公司中高層干部進行轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升形象整訓(xùn)，努力建設(shè)一支作風(fēng)過硬、紀(jì)律嚴明、執(zhí)行力強、敢于承擔(dān)責(zé)任的管理團隊。公司特邀國內(nèi)知名紅色管理培訓(xùn)專家開展題為“怎樣抓基層打基礎(chǔ)”和“怎樣抓作風(fēng)養(yǎng)成”的學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)理論培訓(xùn)。            

　　張鋼努力推動職工讀書活動扎實開展，積極創(chuàng)建“職工書角”。圖為軋鋼廠高線電工班職工在從“職工書角”借閱圖書。（楊寧波 攝）

　　張鋼積極采取“傳幫帶”、“師帶徒”等方式，提升維修職工隊伍整體技能，尤其是對高端設(shè)備的維修技能，保障設(shè)備的高效運行。