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重大人事變動(dòng)!安波任包鋼(集團(tuán))公司副總經(jīng)理

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2025-01-02  來源:蘭格鋼鐵網(wǎng)  瀏覽次數(shù):945
 
核心提示:12月31日,包鋼(集團(tuán))公司市場化選聘副總經(jīng)理簽約儀式在信息大樓舉行。公司黨委書記、董事長孟繁英主持,公司黨委副書記、總經(jīng)
 12月31日,包鋼(集團(tuán))公司市場化選聘副總經(jīng)理簽約儀式在信息大樓舉行。公司黨委書記、董事長孟繁英主持,公司黨委副書記、總經(jīng)理李曉代表董事會(huì)與市場化選聘副總經(jīng)理簽署崗位聘任協(xié)議及年度、任期經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書,公司黨委副書記、董事、工會(huì)主席徐英同志宣讀聘任決定。在包公司領(lǐng)導(dǎo),公司總經(jīng)理助理、董事會(huì)秘書、安全總監(jiān)、總法律顧問、副總工程師,以及公司有關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加儀式。

此前,經(jīng)包鋼(集團(tuán))公司董事會(huì)研究決定,聘任安波為包鋼(集團(tuán))公司副總經(jīng)理。

安波作表態(tài)發(fā)言時(shí)說,面對新的崗位,我將以飽滿的工作熱情、進(jìn)取的工作態(tài)度、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、勤學(xué)常思的工作方式,切實(shí)履行好職責(zé)。在今后的工作中我將繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí),鍛造優(yōu)秀的包鋼品格。堅(jiān)持勤奮敬業(yè),認(rèn)真履職,確保包鋼集團(tuán)黨委和董事會(huì)的各項(xiàng)決策落地見效。加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作,積極謀劃企業(yè)發(fā)展的新思路、新舉措,為包鋼實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展作貢獻(xiàn)。廉潔自律、干凈干事,始終做到自重、自警、自醒、自勵(lì),自覺接受職工群眾的監(jiān)督。

孟繁英對安波的任職表示熱烈歡迎,希望安波同志能夠盡快適應(yīng)新的崗位,迅速融入新的環(huán)境,充分發(fā)揮個(gè)人專業(yè)優(yōu)勢,主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、善于作為,為包鋼高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)智慧力量。同時(shí)要求公司全體班子成員、職能部門負(fù)責(zé)人要團(tuán)結(jié)合作,全力支持和配合安波同志開展工作,公司上下要倍加珍惜現(xiàn)在的發(fā)展機(jī)遇和干事平臺(tái),并肩作戰(zhàn)、勠力同心,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工,努力開創(chuàng)包鋼高質(zhì)量發(fā)展的新天地。

孟繁英指出,要凝心筑忠誠,堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂,捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”,做到“兩個(gè)維護(hù)”, 以鑄牢中華民族共同體意識(shí)為工作主線,不折不扣推動(dòng)黨中央決策部署和自治區(qū)黨委政府的相關(guān)要求在包鋼落實(shí)落地、開花結(jié)果。要一心謀發(fā)展,抓住效益這個(gè)生存發(fā)展的根本,突出主業(yè),壯大多元,提升質(zhì)量,做大總量,推動(dòng)企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大。要深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略,更加突出科技成果轉(zhuǎn)化,加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。把改革貫穿到各項(xiàng)工作中,主動(dòng)提升市場意識(shí)和精算意識(shí),全面激發(fā)活力,增強(qiáng)內(nèi)生動(dòng)力。要齊心抓落實(shí),堅(jiān)持干字當(dāng)頭,把問題找準(zhǔn),把對策想透,全力以赴抓好落實(shí),確保目標(biāo)任務(wù)全面完成。要做到一身正氣,一片忠心,清清白白做人,干干凈凈做事,更加自覺維護(hù)團(tuán)結(jié),增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力,齊心協(xié)力把包鋼的事情辦好,努力交上一份組織認(rèn)可、職工滿意的高分答卷。

本次公司高層經(jīng)營管理崗位市場化選聘是包鋼(集團(tuán))公司貫徹落實(shí)自治區(qū)黨委、政府關(guān)于深化國有企業(yè)改革,加快完善市場化經(jīng)營機(jī)制決策部署的重要舉措,也是公司全面深化改革的重要成果。包鋼(集團(tuán))公司黨委在自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)國資委黨委的指導(dǎo)下,進(jìn)一步擴(kuò)大選人用人視野,面向社會(huì)開展集團(tuán)公司層面副職崗位市場化選聘工作,選聘過程嚴(yán)格規(guī)范,體現(xiàn)了高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,以全面深化改革持續(xù)激發(fā)企業(yè)經(jīng)營效益和活力。

 
 
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