5月29日，華菱衡鋼召開2014年度質(zhì)量管理體系內(nèi)審末次會(huì)議，記者從會(huì)上獲悉，衡鋼將外請(qǐng)?bào)w系專家對(duì)質(zhì)量管理體系開展全面審核和優(yōu)化指導(dǎo)，培養(yǎng)一批業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的體系建設(shè)和管理人員隊(duì)伍。

此次體系優(yōu)化體現(xiàn)出兩個(gè)特點(diǎn)，一是注重提升從業(yè)人員的業(yè)務(wù)能力，二是激勵(lì)方式以獎(jiǎng)勵(lì)為主。優(yōu)化過程中，所有審核發(fā)現(xiàn)的問題不納入考核，對(duì)于整改到位的單位衡鋼將予以重獎(jiǎng)，培訓(xùn)考試成績(jī)優(yōu)異者也將獲得獎(jiǎng)勵(lì)，工作推動(dòng)不力的部門則會(huì)受到考核。