在5月26日舉行的集團(tuán)公司安全生產(chǎn)專題會上，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)明確要求，各單位要以“安全生產(chǎn)月”活動為契機(jī)，開展內(nèi)容豐富的宣教活動，號召全員行動起來，切實(shí)對安全生產(chǎn)工作重點(diǎn)、難點(diǎn)問題采取扎實(shí)有效的措施。由此，主題為“強(qiáng)化紅線意識、促進(jìn)安全發(fā)展”的2014年寶鋼“安全生產(chǎn)月”活動拉開帷幕。

按照國務(wù)院安委會辦公室《關(guān)于開展2014年全國“安全生產(chǎn)月”和“安全生產(chǎn)萬里行”活動的通知》的部署，2014年寶鋼“安全生產(chǎn)月”活動以“強(qiáng)化紅線意識、促進(jìn)安全發(fā)展”為主題，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)系列重要指示精神，以“嚴(yán)字當(dāng)頭、保證投入、馬上行動”為當(dāng)前安全生產(chǎn)工作方針，貫徹落實(shí)集團(tuán)公司《優(yōu)化完善安全管理體系指導(dǎo)意見》，通過集中開展針對當(dāng)前安全管理熱點(diǎn)難點(diǎn)問題的安全生產(chǎn)宣傳教育活動，提升一線員工參與安全管理的自覺和自信，促進(jìn)管理者安全履職水平提升，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，提高安全管理體系保障能力，扭轉(zhuǎn)安全管理被動局面。

寶鋼早作準(zhǔn)備，于5月中旬下發(fā)《關(guān)于開展“安全生產(chǎn)月”活動的通知》（以下簡稱《通知》），部署具體工作。根據(jù)部署，寶鋼“安全生產(chǎn)月”活動于6月在集團(tuán)公司范圍內(nèi)開展。今年，將重點(diǎn)開展宣傳貫徹習(xí)近平總書記、李克強(qiáng)總理等中央領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于安全生產(chǎn)重要講話精神專題、生產(chǎn)安全事故警示教育、安全應(yīng)急預(yù)案演練、安全生產(chǎn)大檢查、安全管理督導(dǎo)等活動。其中，以訪談的形式分別請有關(guān)人員談?wù)J識、講實(shí)踐、說教訓(xùn)將是貫穿“安全生產(chǎn)月”活動的一項(xiàng)重要內(nèi)容，訪談對象包括子公司主要負(fù)責(zé)人，三年內(nèi)受到事故問責(zé)的作業(yè)長、一線員工，以及三年內(nèi)重傷、輕傷事故的當(dāng)事人、目擊者等，目的是進(jìn)一步提高全員安全意識，營造安全氛圍，發(fā)揮事故警示作用。為切實(shí)提高子公司管理者的安全生產(chǎn)意識，各單位還將組織黨委中心組學(xué)習(xí)，討論如何在生產(chǎn)經(jīng)營中貫徹落實(shí)“強(qiáng)化紅線意識、促進(jìn)安全發(fā)展”，“寶鋼不要帶血的利潤”，“嚴(yán)字當(dāng)頭、保證投入、馬上行動”等要求。集團(tuán)公司對子公司主要領(lǐng)導(dǎo)提出明確要求，須親自參與一項(xiàng)本單位危險(xiǎn)源的管理推進(jìn)工作，落實(shí)“一崗雙責(zé)”?；鶎影嘟M將開展同工序、同專業(yè)安全生產(chǎn)事故“回頭看”活動，以舉一反三；組織員工參加寶鋼安全事故案例分析資料館與多媒體館的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，重溫崗位風(fēng)險(xiǎn)管控措施。“安全生產(chǎn)月”期間，各單位還將按照《通知》要求，開展安全應(yīng)急培訓(xùn)、預(yù)案演練及評估、安全生產(chǎn)大檢查。同時(shí)，集團(tuán)公司安監(jiān)部將針對防汛防臺、危化品泄漏、煤氣中毒、有限空間作業(yè)、防暑降溫等開展專項(xiàng)抽查，檢驗(yàn)應(yīng)急管理效果；組織危險(xiǎn)源管理和隱患排查治理的專項(xiàng)督查。此外，各子公司還將參加屬地、行業(yè)組織的有關(guān)安全生產(chǎn)月專項(xiàng)活動。

集團(tuán)公司要求各子公司的“安全生產(chǎn)月”活動要有計(jì)劃、有布置、有檢查、有總結(jié)。各單位在開展活動的同時(shí)，各級管理者要切實(shí)落實(shí)“一崗雙責(zé)”，明確安全管理重點(diǎn)，要有管理行為，要留下可驗(yàn)證的管理痕跡；基層員工要針對辨識出的各級危險(xiǎn)源的風(fēng)險(xiǎn)，落實(shí)管控措施；做好防汛防臺、防暑降溫等季節(jié)性安全工作；挖掘轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)從安全做起、安全自主型員工、安全最佳實(shí)踐等典型案例。