在與鄂城鋼鐵領(lǐng)導(dǎo)班子座談時，吳琨宗表示，經(jīng)歷了過去一年鋼鐵“寒冬”的錘煉和高爐波動的逆境，鄂城鋼鐵全體干部職工堅持發(fā)揚(yáng)“艱苦奮斗、自強(qiáng)不息、嚴(yán)格苛求”的鄂鋼精神和“三個一”理念，奮楫前行的信心和精神狀態(tài)絲毫未減。2024年是鄂鋼品種質(zhì)量轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵攻堅之年，希望鄂城鋼鐵繼續(xù)堅持“求真務(wù)實、實事求是”的作風(fēng)，帶領(lǐng)廣大干部職工堅定信心決心、卯足干勁拼勁，緊盯各項目標(biāo)任務(wù)，以“嚴(yán)細(xì)實快”狠抓降本增效項目落實落地，全力以赴打好生產(chǎn)經(jīng)營“翻身仗”。期待鄂城鋼鐵通過技術(shù)降本、工藝降本堅定走極致高效之路；期待鄂城鋼鐵通過深化品種結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略調(diào)整，推進(jìn)品種、質(zhì)量轉(zhuǎn)型升級；期待鄂城鋼鐵通過推進(jìn)模擬經(jīng)營、一人一表等管理變革，走出一條鄂城鋼鐵特色高質(zhì)量發(fā)展之路。他強(qiáng)調(diào)，鄂城鋼鐵領(lǐng)導(dǎo)班子要團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工，認(rèn)真貫徹“四化”“四有”、“四個全面”和“嚴(yán)細(xì)實快”四字要求，貫徹好中南鋼鐵職代會精神，承接落實好“百千萬”工程，堅持全面對標(biāo)找差、全員創(chuàng)新創(chuàng)效、全面深化改革，持續(xù)推進(jìn)品種結(jié)構(gòu)調(diào)整，為中南鋼鐵實現(xiàn)“12345”目標(biāo)、提升核心競爭力貢獻(xiàn)鄂城鋼鐵力量。

在與煉鐵廠干部職工座談中，吳琨宗強(qiáng)調(diào)，煉鐵廠要敢于“亮劍”，抓住高爐中修后爐況恢復(fù)的機(jī)遇期，以鐵成本為核心，強(qiáng)化“冶金原理+科學(xué)管理+算賬經(jīng)營”的理念，不斷提升技術(shù)水平和操作能力，全力完成產(chǎn)量、成本削減挑戰(zhàn)目標(biāo)；要緊盯降本增效項目，“敢想、敢干、會干、干成、干好”，為鄂城鋼鐵打贏生產(chǎn)經(jīng)營“翻身仗”提供鐵區(qū)強(qiáng)力保障。

在與鋼軋廠干部職工座談時，吳琨宗表示鋼軋廠機(jī)構(gòu)變革、操檢維調(diào)等走在前列，要深入落實新型經(jīng)營責(zé)任制、三項制度改革，以模擬經(jīng)營團(tuán)隊為動力，堅持“小我服從大我”原則，上下工序守望相助，發(fā)揮項目制最大優(yōu)勢合力，努力在品種、質(zhì)量上“百煉成材”、取得突破。

在與營銷中心干部職工調(diào)研座談時，吳琨宗要求，面對嚴(yán)峻市場形勢，營銷系統(tǒng)要認(rèn)真貫徹“四化”“四有”和“四個全面”要求，通過營銷增值，將項目化指標(biāo)分解到個人，發(fā)揮主觀能動性；通過結(jié)構(gòu)增值，提高品種鋼比例，打造優(yōu)勢品種實現(xiàn)“寒冬”突圍；通過協(xié)同增值，借助中南鋼鐵平臺加強(qiáng)區(qū)域鋼廠協(xié)同，發(fā)揮品牌優(yōu)勢創(chuàng)造“真金白銀”；通過融合增值，加強(qiáng)產(chǎn)供銷研運(yùn)一體化協(xié)作，提升敏捷經(jīng)營能力，實現(xiàn)市場開拓與結(jié)構(gòu)調(diào)整同向發(fā)力。

在與寬厚板廠干部職工座談中，吳琨宗強(qiáng)調(diào)，寬厚板廠要堅持加快品種結(jié)構(gòu)調(diào)整作為工作主導(dǎo)方向，堅持“嚴(yán)格苛求、精益求精”工作方針，全員參與，強(qiáng)化管理，不斷提升管理體系能力；要堅持市場導(dǎo)向、客戶導(dǎo)向，借助中央研究院、中南創(chuàng)值團(tuán)隊等優(yōu)勢，充分合作、充分協(xié)同，釋放產(chǎn)線潛力；要堅持加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、人才隊伍、創(chuàng)值團(tuán)隊建設(shè)，發(fā)揮集體優(yōu)勢，提升整體效能。

調(diào)研中，吳琨宗一行還深入生產(chǎn)現(xiàn)場一線開展節(jié)前安全環(huán)保大檢查，并慰問全國工人先鋒號班組和困難職工代表。

中南鋼鐵黨委副書記、紀(jì)委書記蘭銀，中南鋼鐵黨委常委，中南股份黨委委員、高級副總裁李懷東、邵林峰，中南鋼鐵副總裁林長春等公司領(lǐng)導(dǎo)，鄂城鋼鐵領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加調(diào)研。