《報告》主要介紹了2022年澳森特鋼在企業(yè)治理、ESG管理、科技創(chuàng)新、誠信經(jīng)營、綠色低碳、關(guān)愛員工、回饋社會等方面的具體情況。

根據(jù)《報告》，在產(chǎn)品研發(fā)能力提升方面，澳森特鋼積極推進(jìn)產(chǎn)品迭代升級，穩(wěn)步推進(jìn)“普轉(zhuǎn)優(yōu)、優(yōu)轉(zhuǎn)特”的高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略。2022年，該公司新開發(fā)了冷鐓鋼、簾線鋼、鋼纖維用鋼3個系列10余個牌號，產(chǎn)品市場占有率穩(wěn)步提升；研發(fā)投入占比達(dá)到3.97%；申請受理專利數(shù)58項，專利授權(quán)數(shù)量達(dá)到20項。

在綠色低碳發(fā)展方面，澳森特鋼深化降碳、減污、擴(kuò)綠、增長協(xié)同，推行精益節(jié)能環(huán)保管理，目前已建成鋼渣熱燜、礦渣微粉、高爐熱渣制備礦棉生產(chǎn)線，實現(xiàn)鋼廠固廢高價值再利用。2022年，該公司投資10余億元，加大環(huán)境治理力度，實現(xiàn)噸鋼顆粒物排放量降至0.15千克、噸鋼氮氧化物排放量降至0.021千克、噸鋼二氧化硫排放量降至0.078千克，被工信部評為2022年度“綠色工廠”。

在人才隊伍建設(shè)方面，澳森特鋼始終堅持“讓每一名員工物質(zhì)豐裕、精神充實”的使命，切實保障員工權(quán)益，關(guān)注員工身心健康，提升員工的歸屬感與幸福感，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。目前，該公司共有員工7345名，2022年度勞動合同簽訂率、社會保險覆蓋率、安全培訓(xùn)覆蓋率均達(dá)到100%，無重大安全事故發(fā)生。

在履行社會責(zé)任方面，澳森特鋼積極響應(yīng)黨和國家“在高質(zhì)量發(fā)展中促進(jìn)共同富裕”的要求，聚焦實業(yè)報國及美麗河北、經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省、和美鄉(xiāng)村建設(shè)愿景，與社會各界共享發(fā)展成果。截至2022年末，該公司累計納稅近百億元，納稅總額連續(xù)10余年位居河北省辛集市第一，占辛集市稅收的50%以上。

在公益慈善方面，2022年，澳森特鋼捐資1億元用于辛集市全民健身項目，捐款200萬元用于疫情防控工作，獲得河北省首屆“河北慈善獎”榮譽稱號。2018年至今，該公司累計向社會捐款2.16億元。同時，該公司還投資近4億元，利用鋼廠余熱為辛集市民供暖，供暖面積超過218萬平方米，為周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)及市區(qū)居民的生活帶來了質(zhì)的提升，同時減少了分散供熱造成的環(huán)境污染。

王喆表示，澳森特鋼始終牢記“用精品和服務(wù)報效祖國，用澳森精神和赤誠之心影響世界”的初心使命，秉持“志存高遠(yuǎn)，海納百川，明善誠身，敬天愛人”的企業(yè)理念，未來將推進(jìn)精益管理和極致能效，持續(xù)增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力，積極承擔(dān)社會責(zé)任，營造合作共贏的產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈，推動社會、經(jīng)濟(jì)和環(huán)境可持續(xù)發(fā)展。