2021年，方大特鋼被列入江西省產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革試點(diǎn)單位和中華全國總工會(huì)提升職工生活品質(zhì)塑造幸福生活環(huán)境全國50個(gè)試點(diǎn)單位之一。為貫徹落實(shí)好上級(jí)工會(huì)提升職工生活品質(zhì)及產(chǎn)改工作試點(diǎn)要求，方大特鋼高度重視，秉承“方大發(fā)展為了員工，方大發(fā)展依靠員工，方大發(fā)展成果由員工共享”的理念，以提升職工生產(chǎn)生活品質(zhì)為目標(biāo)，以滿足職工需求為導(dǎo)向，按照“政治上保證、制度上落實(shí)、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護(hù)”的總體思路，落實(shí)產(chǎn)業(yè)工人思想引領(lǐng)、建功立業(yè)、素質(zhì)提升、地位提高、隊(duì)伍壯大等改革措施，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，先后制定了《方大特鋼新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革實(shí)施方案（試行）》《方大特鋼提升職工生活品質(zhì)工作規(guī)劃（2022年-2024年）》《方大特鋼2022年度提升職工生活品質(zhì)工作方案》等一系列工作方案，以方案作為系統(tǒng)推進(jìn)試點(diǎn)工作的總綱，從組織機(jī)構(gòu)、經(jīng)費(fèi)保障、項(xiàng)目建設(shè)等方面全力保障試點(diǎn)工作的有力有序推進(jìn)。

當(dāng)前，公司正本著循序漸進(jìn)、積極穩(wěn)妥的原則，擬在原有工作基礎(chǔ)上，按照“雙試點(diǎn)”統(tǒng)籌聯(lián)動(dòng)、并軌推進(jìn)的總體思路，聚焦改善員工生產(chǎn)生活條件，實(shí)施勞模創(chuàng)新工作室、員工培訓(xùn)基地、員工活動(dòng)場館提檔升級(jí)改造等關(guān)鍵點(diǎn)，加快實(shí)施18個(gè)產(chǎn)改及提升員工生活品質(zhì)改造項(xiàng)目，拾遺補(bǔ)缺，強(qiáng)中補(bǔ)實(shí)，好中補(bǔ)優(yōu)，完善產(chǎn)改和提升員工生活品質(zhì)硬件設(shè)施建設(shè)，帶動(dòng)產(chǎn)改和提升員工生活品質(zhì)工作整體水平的大提升，為試點(diǎn)工作全面達(dá)標(biāo)、以優(yōu)異成績通過評(píng)價(jià)驗(yàn)收提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

據(jù)了解，南昌市總工會(huì)非常重視方大特鋼“雙試點(diǎn)”工作。日前，南昌市總工會(huì)副主席鄒循瀧到方大特鋼對(duì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革和提升職工生活品質(zhì)工作推進(jìn)情況調(diào)研，調(diào)研中詳細(xì)詢問了解目前“雙試點(diǎn)”工作中遇到的困難，實(shí)地察看方大特鋼焊工、鉗工培訓(xùn)基地及甘榮剛勞模創(chuàng)新工作室建設(shè)情況，并對(duì)相關(guān)工作提出指導(dǎo)意見和建議。