酒鋼動力廠崗位創(chuàng)新活動堅持“四個結(jié)合”、立足“五個創(chuàng)新”，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、設(shè)備管理、節(jié)能降耗、安全管理、技改建設(shè)等，針對供電、給排水、制氧、燃氣四大專業(yè)，開展發(fā)明創(chuàng)造、小改小革、突破瓶頸、提升管理的創(chuàng)新，確保活動扎實推進，行之有效。
該廠崗位創(chuàng)新“四個結(jié)合”，即結(jié)合專業(yè)特點、結(jié)合指標進步、結(jié)合勞動競賽、結(jié)合人才培養(yǎng)；“五個創(chuàng)新”，即創(chuàng)新載體、創(chuàng)新思路、創(chuàng)新方法、創(chuàng)新管理、創(chuàng)新活動形式。該廠成立了以勞動模范、金牌工人、技術(shù)能手、技術(shù)標兵、技術(shù)工人為主的12個作業(yè)區(qū)職工技術(shù)協(xié)會分會，組織人員征集職工崗位創(chuàng)新項目，并對職工提報的各類創(chuàng)新項目進行評審，由廠活動領(lǐng)導小組審核立項，確定責任人、審定實施方案和推進計劃。生產(chǎn)科對創(chuàng)新項目的進展情況進行跟蹤，并積極提供技術(shù)指導，對創(chuàng)新項目進行篩選、初評，合理優(yōu)化、組合人員實施。目前共征集到79項崗位創(chuàng)新項目，立項70項。
這些項目以投資少或不投資、見效快、節(jié)能、改變運行方式為主。如供電作業(yè)區(qū)提報的《酒鋼330變電站35kV無功補償裝置運行方式優(yōu)化》項目，針對330變電站存在的一些不足，增設(shè)35kV無功補償裝置，提高變壓器功率因數(shù)，減少有功損耗，確保變壓器經(jīng)濟運行。通過實施，可減少經(jīng)酒嘉線向酒鋼電網(wǎng)傳送大量無功功率，降低變壓器無功損耗和有功損耗，同時提高系統(tǒng)各中樞點到工序的電壓質(zhì)量。