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河鋼承鋼釩鈦磁鐵礦高爐冶煉實現(xiàn)新突破探秘

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2021-12-30  來源:我的鋼鐵網(wǎng)  瀏覽次數(shù):658
 
核心提示:2021年,河鋼承鋼首創(chuàng)釩鈦磁鐵礦高爐開爐新模式,實現(xiàn)了高爐36小時全風操作、3天達產(chǎn)、5天內(nèi)高爐利用系數(shù)達到3.0t/(m3d),創(chuàng)造
 2021年,河鋼承鋼首創(chuàng)釩鈦磁鐵礦高爐開爐新模式,實現(xiàn)了高爐36小時全風操作、3天達產(chǎn)、5天內(nèi)高爐利用系數(shù)達到3.0t/(m3·d),創(chuàng)造了2500立方米高爐穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)新紀錄;組織關(guān)鍵技術(shù)指標攻關(guān),通過開展“以煤代焦”技術(shù)攻關(guān),使2500立方米高爐噴煤比穩(wěn)步提高到145kg/t以上……這一張張成績單,深刻詮釋了河鋼承鋼釩鈦磁鐵礦高爐冶煉技術(shù)的不斷飛躍。其主要“秘訣”如下——

思想破冰,實現(xiàn)快速開爐達產(chǎn)

全風口開爐是高爐冶煉磁鐵礦的首次嘗試,對高爐生產(chǎn)有著至關(guān)重要的作用。今年3月份,河鋼承鋼3號高爐中修后,高爐技術(shù)人員以快速達產(chǎn)達效為目標,積極與重鋼、柳鋼等先進企業(yè)進行對標學習,有針對性對比學習風氧使用、裝料制度等技術(shù)參數(shù),立足2500立方米高爐生產(chǎn)設備實情,探索開爐新路徑,反復研究快速開爐達產(chǎn)的方式方法,在生產(chǎn)工序上下功夫,延伸管理鏈條,加大原料入口端把控力度,加強高爐槽下篩分管理,強化上下工序銜接,提升燒結(jié)系統(tǒng)、公輔系統(tǒng)以高爐為中心的生產(chǎn)服務意識,增加與提釩煉鋼工序溝通頻次,使鐵前生產(chǎn)組織模式更加暢通,為高爐開爐達產(chǎn)創(chuàng)造良好的前期條件。

河鋼承鋼鐵前經(jīng)營中心始終堅持以高爐為中心的生產(chǎn)組織模式,在河鋼集團內(nèi)首次嘗試全風口操作,提前加熱爐缸,縮短開爐時間,快速加負荷的開爐新模式。在開爐加風過程中,該中心組織專業(yè)團隊實時把控壓量關(guān)系、爐溫、透氣性等重要參數(shù),扎實推進“兩全兩高”操作模式,堅持“上穩(wěn)下活”的工藝操作模式,緊密結(jié)合生產(chǎn)爐況實際,通過嚴密監(jiān)查原燃料質(zhì)量、探索中心加焦布料方式,動態(tài)調(diào)整爐內(nèi)工藝技術(shù)操作,堅持“三化”操作,科學調(diào)劑入爐原料配比,并實施富氧系統(tǒng)改造,大幅提升富氧率,強化爐前出鐵組織。

指標攻關(guān),力促高爐穩(wěn)產(chǎn)降耗

提高鐵水含釩量是生產(chǎn)釩鈦系列高端產(chǎn)品的重要前提,該中心始終將提高鐵水含釩量作為核心工作來抓,不斷總結(jié)“中心加焦”布料模式的技術(shù)經(jīng)驗,持續(xù)提高爐缸活躍度和高爐透氣性,科學優(yōu)化鐵水增釩的燒結(jié)配料結(jié)構(gòu)和高爐入爐結(jié)構(gòu),合理調(diào)整燒結(jié)釩粉比例,將爐渣堿度控制在合理范圍內(nèi),逐步解決高爐鐵水增釩后的鐵水流動性差等難點問題。該中心持續(xù)優(yōu)化高爐長壽模型、釩鈦平衡模型、休送風模型、停爐開爐模型等重點參數(shù)控制標準,持續(xù)推進原料接卸、混合鐵粉輸出、燒結(jié)礦供應、高爐生產(chǎn)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的高效銜接,全力為提釩煉鋼工序生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)合格的含釩鐵水。

該中心積極謀劃階段性降低高爐燃料消耗的攻關(guān)措施,根據(jù)高爐煤比提高計劃,通過優(yōu)化裝料制度,合理調(diào)整中心焦比例,倒推工藝技術(shù)操作,進一步修訂工長操作細則及值班室評分標準,健全班組提煤降焦指標評比管理體系。爐內(nèi)操作嚴格執(zhí)行高爐“三化”操作管理制度,根據(jù)原燃料條件科學調(diào)整布料和送風參數(shù),加大進風量,提高送風溫度,代替部分焦炭燃燒提供的熱量,使更多的煤粉在風口前燃燒,提高噴煤效率。爐前加強出鐵組織,做到提前協(xié)調(diào),定點出鐵,減少渣鐵出不盡造成熱負荷的波動,穩(wěn)定爐溫,提高煤氣利用率,確保了提煤降焦攻關(guān)進程的快速推進。

管理創(chuàng)新,提升成本管控效果

河鋼承鋼持續(xù)推進管理創(chuàng)新,積極構(gòu)建“低庫存、低成本、高效率、高效益”的新生產(chǎn)組織模式,深度推進獨立市場單元內(nèi)部法人制,建立完善內(nèi)部法人動態(tài)現(xiàn)金流核算體系,以高爐產(chǎn)線為單元,計算各單元經(jīng)營性收入和支出,核算應得現(xiàn)金流,嚴格落實現(xiàn)金流分級管控;積極與漣鋼交流學習,大力強化高爐區(qū)域管理,推行高爐體檢打分制度,研發(fā)手機智能點檢App系統(tǒng),實施24小時循環(huán)點檢維修工作模式,有效發(fā)揮崗位點檢的優(yōu)勢;落實關(guān)鍵設備包保責任人,實施設備全生命周期管控,全面構(gòu)建“萬點受控”設備管理體系,為高爐高效穩(wěn)定生產(chǎn)提供有力支撐。

河鋼承鋼依據(jù)新的生產(chǎn)組織模式,積極推行內(nèi)部自主創(chuàng)效運行機制,高爐系統(tǒng)自主承擔停爐、扒爐項目,沖抵扒爐外委費用,直接創(chuàng)效150萬元;以4號高爐中修為契機,大力推進修配改代、資源共享,大力將外委施工轉(zhuǎn)化為自營模式,由更換轉(zhuǎn)為線下修理,節(jié)約費用30萬元,利舊備件146.11萬元;組織產(chǎn)線進行自營創(chuàng)效,自主放殘鐵、扒爐、開展機電檢修等,節(jié)約外委施工費用636萬元。同時,河鋼承鋼充分發(fā)動1號、4號高爐職工支援廢鋼回收工作,利用班中休息、休班時間進行廢鋼切割并組織車輛拉運回收,合計回收各類廢鋼630余噸,回沖費用約189萬元,切實降低了鐵前生產(chǎn)經(jīng)營成本。

 
 
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