2013年，集團公司科協(xié)切實履行橋梁紐帶作用，充分調動廣大科技人員積極性，圍繞“推進持續(xù)改善、提升公司績效”的發(fā)展大局，以開展“講理想，比貢獻”活動為抓手，促進科技與經(jīng)濟、科技人員與企業(yè)生產(chǎn)之間的緊密結合，使科技成果更好、更快捷地轉化為現(xiàn)實生產(chǎn)力。一年中，廣大科技人員針對降本增效、節(jié)能減排和產(chǎn)品結構調整等企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重點、難點，廣泛開展提合理化建議和科技項目攻關活動。比如，轉爐廠分會組織科技人員對廠內張榜公布的生產(chǎn)難點問題，大膽揭榜應戰(zhàn)，用科技和智慧來化解企業(yè)難題；電爐公司分會組織科技人員在節(jié)電、節(jié)能、降耗上動腦筋想辦法，在小改小革方面高招迭出，取得了較好效益。

集團公司科協(xié)圍繞“節(jié)約能源資源、保護生態(tài)環(huán)境、保障安全健康、促進創(chuàng)新創(chuàng)造”的工作主題，大力開展科普活動，較好地發(fā)揮了科普宣傳陣地作用。結合全國科普日，充分利用“全國科普基地”和“綠色杭鋼工業(yè)游”資源，能源分會開展了“節(jié)能低碳，綠色生產(chǎn)”主題系列科普宣傳活動，在相關單位懸掛設置節(jié)能低碳、綠色生產(chǎn)宣傳橫幅13條，利用6塊電子屏幕滾動播放科普知識，組織人員參觀圖片展覽2366人次，發(fā)放科普宣傳手冊150本。全年開展重點科普宣傳4次，科普基地共接待觀眾近1萬人次，較好地宣傳了科普知識。

集團公司科協(xié)圍繞加速提升集團公司核心競爭力，廣泛發(fā)動科技人員參與學術交流。與人力資源部一起組織開展主任技術專家講座，對一些生產(chǎn)實際中的共性技術問題進行了探討。全年共組織開展主任技術專家學術講座6期，涉及環(huán)保、煉鋼、軋鋼和物聯(lián)信息等專業(yè)，參與的科技人員超過300人次。結合知識升級與企業(yè)生產(chǎn)工藝技術發(fā)展要求，引導科技人員積極參與技術攻關、技術革新活動，促進產(chǎn)學研有機結合。由軋鋼分會負責起草的《履帶用熱軋型鋼》和《合金結構鋼熱軋盤條》兩項行業(yè)標準，通過了全國鋼標準化技術委員會專家審定；技術中心分會與北科大合作的“鋼中非金屬夾雜物原貌分析技術及應用”項目，獲得2013年度中國冶金科學技術獎二等獎；會員胡文豪被評為浙江省優(yōu)秀科技工作者。