近日，首鋼通鋼公司對發(fā)生的2號高爐風(fēng)口灌渣事故下發(fā)考核處理通報(bào)，并以企業(yè)微信公眾號“廣而告之、公而示之”，彰顯的是通鋼公司對事故“零容忍”的鮮明態(tài)度，是通鋼公司堅(jiān)持“有錯必糾，究錯必嚴(yán)”，堅(jiān)決讓制度長出“牙齒”，持續(xù)打牢企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)的堅(jiān)定決心。
“制度不執(zhí)行，萬事一場空”。制度的生命力在于執(zhí)行，只有讓制度的“牙齒”鋒利起來，敢于動真碰硬、杜絕特權(quán)特例，才能真正讓人人樹牢制度敬畏之心，人人躬行制度規(guī)范之“軌”。
再好的制度如果執(zhí)行中失之以寬、失之以松，就會形同虛設(shè)。堅(jiān)持嚴(yán)格管理，就是要把制度的剛性標(biāo)尺豎起來；堅(jiān)持嚴(yán)格管理，就是要敢于正視問題，敢于嚴(yán)肅追責(zé)。通鋼公司對此次事故的嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)不是偶然的，今年以來下發(fā)各類考核通報(bào)23個，問責(zé)干部160余人。我們相信，只要各單位始終堅(jiān)持嚴(yán)格管理，堅(jiān)決讓制度長出“牙齒”，就一定能夠不斷夯實(shí)管理基礎(chǔ)，促進(jìn)管理提升，確保生產(chǎn)經(jīng)營高效順穩(wěn)。