“可視化平臺(tái)”秉持“內(nèi)化于心，外化于行”的管理理念，以即將發(fā)布的《馬鋼可視化標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè)（第一版）》為內(nèi)容，以貼近現(xiàn)場(chǎng)為初衷，匯聚各單位優(yōu)秀可視化案例，讓標(biāo)準(zhǔn)固化進(jìn)系統(tǒng)、固化進(jìn)云端。以人為本，讓員工隨時(shí)隨地查閱與之相關(guān)的內(nèi)容，建立“賽馬”機(jī)制，讓優(yōu)秀案例在平臺(tái)上展示和分享。

“好行為平臺(tái)”立足打造馬鋼“好行為朋友圈”，提煉和挖掘新時(shí)代“江南一枝花”精神的具體體現(xiàn)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)員工從知道“好行為”到我要“好行為”轉(zhuǎn)變。平臺(tái)采用“雙通道”展示機(jī)制：一種是推薦申報(bào)——看內(nèi)容，經(jīng)生產(chǎn)廠部審核并推薦至公司展示；另一種是集贊申報(bào)——看人氣，好行為發(fā)布后集贊到一定不同等級(jí)的數(shù)量值，按照分廠-生產(chǎn)廠部-公司逐級(jí)進(jìn)行推送，傳播有影響力、員工認(rèn)可的“好行為”。

“共享平臺(tái)”基于“讓經(jīng)驗(yàn)分享，讓知識(shí)流動(dòng)”的初心，搭建知識(shí)分享平臺(tái)、經(jīng)驗(yàn)交流場(chǎng)所、成果分享展廳和專(zhuān)家共享機(jī)制。秉承“以?shī)^斗者為本”的經(jīng)營(yíng)理念，為有能力、有智慧、有才干、敢拼搏、敢奉獻(xiàn)的員工提供展示自我的舞臺(tái)。目前“共享平臺(tái)”已上線“視頻秀”和“成果展”模塊，后期將陸續(xù)上線其他相關(guān)功能。

“學(xué)習(xí)園地”通過(guò)注入精益專(zhuān)業(yè)知識(shí)，員工來(lái)講課、知識(shí)競(jìng)猜等內(nèi)容，切實(shí)履行學(xué)、講、會(huì)、用的原則，讓“精益流動(dòng)起來(lái)”。“以終為始、以始為終”，為進(jìn)一步繼承和弘揚(yáng)“江南一枝花”精神，馬鋼精益通2.0版新增“江南一枝花”專(zhuān)欄，將陸續(xù)發(fā)布專(zhuān)題視頻、發(fā)展脈絡(luò)、詞條解讀等內(nèi)容，依托龐大的員工覆蓋基礎(chǔ)，讓“江南一枝花”的精神根植在每一位員工心上，在踐行新發(fā)展理念的基礎(chǔ)上，人人爭(zhēng)做轉(zhuǎn)型發(fā)展的奮斗者。