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中天鋼鐵:新春福利 普通員工工資有望達到15萬元

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2021-02-25  來源:蘭格鋼鐵網(wǎng)  瀏覽次數(shù):1073
 
核心提示:2021年,中天鋼鐵普通員工年薪必須達到10萬元,以后每年都要按10%的比例增長,十四五期間年薪要達到15萬元,干部薪資跟企業(yè)效益
 “2021年,中天鋼鐵普通員工年薪必須達到10萬元,以后每年都要按10%的比例增長,‘十四五’期間年薪要達到15萬元,干部薪資跟企業(yè)效益掛鉤,優(yōu)勝劣汰,整體薪資要位居常州領(lǐng)先、行業(yè)前列。”這是牛年新春,中天鋼鐵集團董事局主席、總裁、黨委書記董才平向13000名中天員工發(fā)送的新春禮包。

“為國家多貢獻,對社會多回報,讓員工增收入。”這是成立20年來中天鋼鐵發(fā)展的宗旨,也是從28歲起就做一把手的董才平的人生信條。“十四五”伊始,中天鋼鐵就將企業(yè)愿景定在了打造成世界級受人尊敬的鋼鐵企業(yè),董才平為實現(xiàn)這一宏偉目標拿出“看家法寶”:格局提升、精神傳承、文化引領(lǐng)。

格局:心中有愛 家國天下

“中天20年發(fā)展成功的因素很多,最為關(guān)鍵的就是始終聽黨話,跟黨走,依法經(jīng)營,誠實守信。”董才平對這十六個字深有感觸。

二十四年前,中天鋼鐵的前身武進鋼鐵集團瀕臨破產(chǎn),在“上項目找死,不上項目等死”的困境下,企業(yè)幸運地得到了政府相關(guān)職能部門的鼎力支持,高速線材項目讓企業(yè)走出破產(chǎn)泥潭。涅槃重生后的中天鋼鐵積極響應(yīng)國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展號召,從產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級到次貸危機,從一輪輪宏觀調(diào)控到供給側(cè)改革再到長江大保護、鋼鐵產(chǎn)業(yè)沿江向沿海轉(zhuǎn)移……在過去20年里,中天鋼鐵踩準了每一次節(jié)拍,緊跟政策步伐,踏上了發(fā)展的快車道,從當初產(chǎn)量不到6萬噸鋼,產(chǎn)銷不足10億元,成長為年產(chǎn)鋼能力達到1300萬噸、營業(yè)收入超1400億元、業(yè)務(wù)涵蓋多元板塊的國家特大型鋼鐵聯(lián)合企業(yè)。

“堅守主業(yè),依法經(jīng)營就是對國家最好的回應(yīng)。”董才平在中天鋼鐵成立之初就立下了“為國家多貢獻,對社會多回報,讓員工增收入”的發(fā)展規(guī)劃,20年來,中天鋼鐵依法納稅,誠信經(jīng)營,累計納稅超205億元,員工平均年收入從不足7000元到超10萬元,更是多次榮獲國家級“綠色工廠”“綠色發(fā)展典范企業(yè)”“誠信示范經(jīng)營認證企業(yè)”“中國質(zhì)量誠信企業(yè)”“社會責(zé)任優(yōu)秀企業(yè)”等稱號,企業(yè)信用等級獲評最高AAA級。

從捐款重建奔牛千禧橋到捐款百萬元胃鏡檢測設(shè)備給奔牛人民醫(yī)院,從中天實驗學(xué)校到中天鋼鐵女排,從汶川地震賑災(zāi)到青海玉樹地震賑災(zāi),從西藏日喀則市到貴州從江縣、江蘇泗陽大同村扶貧,哪里有需要,哪里就有中天人的大愛善舉。

有國才有家,熱愛祖國,胸懷使命,肩扛責(zé)任,這是董才平的信條,也是中天鋼鐵始終不變的格局。

傳承:培育新時期“張謇式”企業(yè)家

“‘十四五’期間,老一輩董事局成員的任務(wù)就是掌好舵,交好班,把劃槳的重任放給年輕一代,讓他們接好班,用新思維、新技術(shù)、新方法引領(lǐng)中天未來20年的新發(fā)展。”董才平說,中央去年提出的“張謇式”企業(yè)家精神非常好,與中天鋼鐵培育下一代接班人的思路一脈相承。

34歲的江蘇省人大代表、副總裁董力源, 2007年英國留學(xué)歸來后,從企業(yè)一名基層技術(shù)員干起,歷經(jīng)工程、營銷、物流、生產(chǎn)等多崗位鍛煉,如今,他正在江海之濱指揮著中天綠色精品鋼項目的籌建。

“新一代中天人必須有‘敢為天下先’的實干精神,這既是張謇精神的精髓,更是對老一輩中天人20年來進取開拓、勇往直前精神的傳承。”董力源說,有多大胸懷就有多大的舞臺,有多大夢想就有多大的事業(yè)。面對規(guī)模宏大、任務(wù)繁重、要求甚高的工程,他和一群90后、95后的新中天人吃住在現(xiàn)場,日曬雨淋,只爭朝夕,掛圖作戰(zhàn),就是要打造一座有規(guī)模、有品牌、有內(nèi)涵、有溫度、有核心競爭力的受人尊敬的世界級工廠。

“這是中天事業(yè)的傳承,更是中天精神的傳承。”董力源說。

文化:團結(jié)一切可以團結(jié)的力量

團結(jié)可以戰(zhàn)勝一切是中天鋼鐵的企業(yè)精神。董才平常說:進了中天門,就是中天人。一家人就要團結(jié),心往一處使,勁往一處用,既要團結(jié)支持的人,更要團結(jié)反對的人,化消極為積極。

董才平對于團結(jié)的理解和對人才的重視,不僅停留在“簡單粗暴”的加薪,更體現(xiàn)在無微不至的呵護和培養(yǎng)。生活上,從免費發(fā)放生日蛋糕到組織集體婚禮,安排家屬工作,分配住房,到投入巨資修建集體宿舍、人才公寓、員工活動中心、大禮堂,再到組織體檢、旅游、相親交友、開展職工子女夏令營,幾乎“包辦了”員工的整個生活。

在中天內(nèi)部,“有德有才破格使用,有德無才培養(yǎng)使用,無德有才限制使用,無德無才堅決不用”是20年始終不變的用人觀,既有“公開競聘”的賽馬選人機制,更有人才強企計劃。從2008年起,中天每年從全國重點冶金院校招聘300名精英,這一計劃一做就是十二年。2021年,企業(yè)更是投入3億元,以百萬年薪待遇誠聘100名碩博士,短短16天,就吸引了包括清華、北大在內(nèi)的149人報名。

“我們就是要團結(jié)一切可以團結(jié)的力量,廣發(fā)英雄帖,廣招天下好漢,聚攏到一起干事業(yè),實現(xiàn)人生夢想。”董才平望著如今已停滿足球場的員工汽車,充滿了自豪,“未來的中天鋼鐵,一定會讓每一位員工因中天而驕傲,充滿歸屬感、成就感和自豪感。”

 
 
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