進(jìn)入2018年，該公司認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和全國兩會精神，全面落實方大集團(tuán)2018年度工作會議精神，大力“變、干、實”，全方位開展“賽馬”活動，立足生產(chǎn)、采購、銷售、技術(shù)、技改、物流等企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各環(huán)節(jié)，用“雞蛋里挑骨頭”的勁頭強(qiáng)化精細(xì)化管理，著力增強(qiáng)企業(yè)競爭力。據(jù)資料顯示，2018年1月-2月份，萍安鋼噸材利潤行業(yè)排名第6位。

今年一季度，得益于煉鐵生產(chǎn)瓶頸的突破，該公司逐步建立了穩(wěn)產(chǎn)低耗的生產(chǎn)平臺；煉鋼系統(tǒng)深入推進(jìn)精細(xì)化管理，從生產(chǎn)節(jié)奏、入爐料結(jié)構(gòu)優(yōu)化搭配、爐型控制等各方面入手，降低鋼鐵料消耗；軋鋼系統(tǒng)進(jìn)一步深挖內(nèi)潛，產(chǎn)品合格率、實物成材率、作業(yè)率等關(guān)鍵指標(biāo)進(jìn)一步提升。

與此同時，該公司能源消耗穩(wěn)步下降，噸鋼綜合能耗比2017年下降13.64千克標(biāo)準(zhǔn)煤；噸鋼綜合電耗比2017年下降21.98千瓦時。3月份噸材成本與1月18日比累計下降59.36元。

成績的取得，得益于黨和國家的好政策，也得益于“以員工為中心”的方大企業(yè)文化在萍安鋼落地生根，讓員工共享企業(yè)發(fā)展成果，廣大員工感恩奮進(jìn)。按照“經(jīng)營企業(yè)一定要對政府有利，對企業(yè)有利，對職工有利”的企業(yè)價值觀，該公司始終把員工利益放在第一位，在企業(yè)發(fā)展的同時，讓廣大員工共享企業(yè)發(fā)展成果。

今年以來，該公司不僅延續(xù)了月度盈利即為每個在崗員工每月發(fā)放1000元盈利獎的激勵政策，而且進(jìn)一步加大力度，當(dāng)月度盈利達(dá)到1億元時，再為每個在崗員工每月增加2000元盈利獎。一季度員工（不含中高層）月人均收入達(dá)到8392元，同比增長48.22%。在為員工增加收入的同時，大力落實各項福利政策，讓廣大員工感受到濃濃關(guān)愛。一季度為員工補(bǔ)貼手機(jī)話費(fèi)113.59萬元，工作餐補(bǔ)助263.42萬元，走訪慰問困難員工發(fā)放慰問金11.5萬元。特別是在今年春節(jié)前夕，根據(jù)方大集團(tuán)董事局主席方威的建議，該公司為在崗員工、大病離崗休養(yǎng)員工和60歲以上退休員工共發(fā)放了2.39億元紅包。從2018年開始還新增了“方大養(yǎng)老金”福利。廣大員工成為企業(yè)發(fā)展最大的受益者，員工積極性得到充分調(diào)動，企業(yè)凝聚力顯著增強(qiáng)。廣大員工把感恩化作實際行動，把企業(yè)當(dāng)成自己的家，在崗位上比奉獻(xiàn)、比績效，推動企業(yè)更加穩(wěn)定和諧發(fā)展。