黨建引領筑牢“根”和“魂”。2017年陜鋼集團多措并舉深入貫徹落實黨的十九大精神，結(jié)合實際舉辦喜迎十九大、貫徹十九大等特色活動，做到了黨員干部職工全覆蓋。全面從嚴治黨嚴細深實，制定了《落實全面從嚴管黨治黨責任清單》9類53條。領導班子引領戰(zhàn)略啟動實施，建立了領導班子成員重點工作的月度匯報總結(jié)計劃、季度分析征求意見、半年民主生活會討論、年度考核評價獎懲工作機制。持續(xù)鞏固“兩學一做”標桿黨支部創(chuàng)建成果，已創(chuàng)建三批58個標桿黨支部，開展“主題黨日+”系列活動，黨員在黨意識進一步增強，陜鋼集團黨建引領工作走向了新的高度、新的水平，為企業(yè)追趕超越目標任務的完成奠定了堅實的政治保障、理論支撐和思想保證。

體制機制改革呈現(xiàn)破冰效應。隨著龍鋼集團民營股權(quán)退出，龍鋼公司60%股權(quán)的回購，龍鋼集團、龍鋼公司成為陜鋼全資子公司（純國有），標志著陜鋼股權(quán)理順工作順利完成。“三項機制”落地實施，出臺了“鼓勵激勵、能上能下、容錯糾錯”實施辦法及契約化管理制度，職業(yè)經(jīng)理人實現(xiàn)了由試點轉(zhuǎn)為規(guī)范化推進，領導干部剛性考核及末位淘汰深入推進。小企業(yè)改革有序推進，目前已完成7戶企業(yè)清算注銷工作。關(guān)聯(lián)交易基本回歸市場化、職工股退出工作穩(wěn)妥推進、三供一業(yè)分離移交已經(jīng)初步完成。陜西鋼鐵研究院成立運行，漢中鋼鐵產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究院已獲陜煤集團批準，創(chuàng)新體系漸趨完備，標志著科技創(chuàng)新正在成為陜鋼發(fā)展的新動能。四個統(tǒng)管改革紅利開始全面釋放，全年供銷差價突破120億元。非鋼板塊雙管模式出臺運行，資產(chǎn)盤活扎實推進，標志著陜鋼體制機制改革的活力源泉正在噴涌而出。

經(jīng)營管理質(zhì)效穩(wěn)步提升。通過提質(zhì)增效、追趕超越的不斷推進，企業(yè)競爭力實現(xiàn)歷史性跨越，陜鋼在鋼鐵行業(yè)中綜合競爭力排名由B（較強）提升至B+（優(yōu)強），被評為全國螺紋鋼A級生產(chǎn)企業(yè)。鋼鐵主業(yè)勞動生產(chǎn)率實現(xiàn)歷史性進步，人均產(chǎn)鋼量達到了800噸以上，在同類型國有鋼鐵企業(yè)中處于先進水平。產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整工作取得突破性進展，龍鋼公司100萬噸/年帶鋼項目，已完成設備安裝，進入建成投產(chǎn)階段。漢鋼公司與天冶集團合作的鋼絲鋼絞線項目也獲得陜煤集團立項批復，正在加快建設。社會貢獻實現(xiàn)歷史性增長，2017年上繳稅收10.08億元，同比增加7.62億元。產(chǎn)品市場開拓開創(chuàng)新格局，在鞏固省內(nèi)及西南等區(qū)域市場的基礎上，開拓省內(nèi)高速等重點工程項目直供市場，“東進南下”營銷戰(zhàn)略布局已形成每月20萬噸以上的銷售能力，標志著陜鋼產(chǎn)品的市場空間、品牌影響力和市場掌控力邁上了新臺階。陜鋼集團發(fā)展戰(zhàn)略定型落地，《十三五規(guī)劃》正式發(fā)布實施，兩個“四化方針”已成為企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營的工作主線，五大戰(zhàn)略、四個統(tǒng)管、四項支撐正在全面推進并顯現(xiàn)成效，“1+8”多元產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局正在積極布局和落實之中，打造我國西部最具競爭力的高端鋼鐵材料服務商，建成美麗幸福新陜鋼的愿景目標已經(jīng)成為陜鋼集團上下的行動綱領和全體干部員工共同的追求并夯實了根基。