重慶鋼鐵股份(01053-HK)公布，截至2017年6月30日止六個(gè)月歸屬於上市公司股東的虧損9.98億元(人民幣.下同)，較2016年度虧損17.9億元大為減少。每股基本虧損0.23元。不派息。
公司下半年主要工作計(jì)劃包括積極推進(jìn)司法重整，標(biāo)本兼治降債減負(fù)。全力爭取相關(guān)部門和金融債權(quán)人、經(jīng)營債權(quán)人支持，積極優(yōu)化方案推進(jìn)落實(shí)重整計(jì)劃，全面改善資產(chǎn)、負(fù)債及資本結(jié)構(gòu)。
瞄準(zhǔn)目標(biāo)彌補(bǔ)欠賬，降本增效扭虧脫困。緊緊把握淘汰落后產(chǎn)能及市場復(fù)蘇機(jī)遇，以提升經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)模為關(guān)鍵，精心組織安全生產(chǎn)穩(wěn)定運(yùn)行。加快調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，積極搶佔(zhàn)區(qū)域市場。重點(diǎn)抓好以4#高爐復(fù)產(chǎn)為標(biāo)志的長材系統(tǒng)復(fù)產(chǎn)工作，全面提升建材比例；積極做好1780熱軋、4100中厚板品種結(jié)構(gòu)調(diào)整，提高產(chǎn)品性價(jià)比和技術(shù)含量，增加附加值。
全面深化改革，增強(qiáng)內(nèi)部活力。建立完善內(nèi)部市場化的運(yùn)行機(jī)制；深化「三項(xiàng)制度」改革；建立全員業(yè)績評價(jià)機(jī)制及市場化的薪酬激勵(lì)制度；持續(xù)推進(jìn)勞動組織優(yōu)化工作，提高全員勞動生產(chǎn)率。切實(shí)加強(qiáng)管理，強(qiáng)化提升執(zhí)行力。以執(zhí)行力建設(shè)為關(guān)鍵，全面推進(jìn)管理提升，從嚴(yán)治企。
公司下半年主要工作計(jì)劃包括積極推進(jìn)司法重整，標(biāo)本兼治降債減負(fù)。全力爭取相關(guān)部門和金融債權(quán)人、經(jīng)營債權(quán)人支持，積極優(yōu)化方案推進(jìn)落實(shí)重整計(jì)劃，全面改善資產(chǎn)、負(fù)債及資本結(jié)構(gòu)。
瞄準(zhǔn)目標(biāo)彌補(bǔ)欠賬，降本增效扭虧脫困。緊緊把握淘汰落后產(chǎn)能及市場復(fù)蘇機(jī)遇，以提升經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)模為關(guān)鍵，精心組織安全生產(chǎn)穩(wěn)定運(yùn)行。加快調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，積極搶佔(zhàn)區(qū)域市場。重點(diǎn)抓好以4#高爐復(fù)產(chǎn)為標(biāo)志的長材系統(tǒng)復(fù)產(chǎn)工作，全面提升建材比例；積極做好1780熱軋、4100中厚板品種結(jié)構(gòu)調(diào)整，提高產(chǎn)品性價(jià)比和技術(shù)含量，增加附加值。
全面深化改革，增強(qiáng)內(nèi)部活力。建立完善內(nèi)部市場化的運(yùn)行機(jī)制；深化「三項(xiàng)制度」改革；建立全員業(yè)績評價(jià)機(jī)制及市場化的薪酬激勵(lì)制度；持續(xù)推進(jìn)勞動組織優(yōu)化工作，提高全員勞動生產(chǎn)率。切實(shí)加強(qiáng)管理，強(qiáng)化提升執(zhí)行力。以執(zhí)行力建設(shè)為關(guān)鍵，全面推進(jìn)管理提升，從嚴(yán)治企。