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本鋼礦業(yè)公司:加強(qiáng)基礎(chǔ)管理 提產(chǎn)降本增效

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2017-08-22  來(lái)源:我的鋼鐵網(wǎng)  瀏覽次數(shù):547
 
核心提示:本鋼礦業(yè)公司在本鋼集團(tuán)上半年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)分析評(píng)價(jià)會(huì)議召開(kāi)后,迅速反應(yīng),積極行動(dòng),在全公司范圍內(nèi)層層召開(kāi)會(huì)議,傳達(dá)、貫徹和落實(shí)
 本鋼礦業(yè)公司在本鋼集團(tuán)上半年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)分析評(píng)價(jià)會(huì)議召開(kāi)后,迅速反應(yīng),積極行動(dòng),在全公司范圍內(nèi)層層召開(kāi)會(huì)議,傳達(dá)、貫徹和落實(shí)會(huì)議精神,并對(duì)下半年加強(qiáng)基礎(chǔ)管理、提產(chǎn)降本增效等各項(xiàng)工作進(jìn)行周密部署。

上半年,礦業(yè)公司胸懷本鋼集團(tuán)發(fā)展大局,自我加壓、主動(dòng)作為,全面完成了各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù),主要產(chǎn)品產(chǎn)量超額完成目標(biāo)計(jì)劃。其中,鐵精礦產(chǎn)量超考核計(jì)劃4.4萬(wàn)噸;球團(tuán)礦產(chǎn)量超考核計(jì)劃1.8萬(wàn)噸;生灰產(chǎn)量超考核計(jì)劃6萬(wàn)噸。同時(shí),進(jìn)一步加大降本增效力度,層層分解落實(shí)預(yù)算指標(biāo),組織各廠礦制訂190余項(xiàng)措施并有效落實(shí),上半年成本比預(yù)算降低3121萬(wàn)元。此外,他們通過(guò)對(duì)礦業(yè)南芬露天礦北山礦石的標(biāo)定和實(shí)際數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì),調(diào)整生產(chǎn)組織方式,完善三段磨選工藝流程等一系列措施,有效緩解了近年來(lái)礦業(yè)南芬露天礦礦石與礦業(yè)南芬選礦廠工藝不匹配的矛盾。

下半年,礦業(yè)公司將繼續(xù)以服務(wù)本鋼生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)大局為己任,圍繞制約企業(yè)發(fā)展的主要問(wèn)題,抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵、抓突破。

在安全管理方面,礦業(yè)公司繼續(xù)推進(jìn)全員安全教育培訓(xùn)工作,夯實(shí)廠礦領(lǐng)導(dǎo)安全包保履職管理,并針對(duì)高溫雨季抓好尾礦庫(kù)、排土場(chǎng)等重大危險(xiǎn)源安全度汛工作。

在生產(chǎn)組織方面,礦業(yè)公司堅(jiān)持以鐵精礦生產(chǎn)為核心,全力以赴組織超產(chǎn)。各單位按工序服從原則組織生產(chǎn),加強(qiáng)廠礦間生產(chǎn)協(xié)作管理;加強(qiáng)生產(chǎn)工藝紀(jì)律,杜絕影響生產(chǎn)的事故發(fā)生。同時(shí),按礦業(yè)公司制訂的攻關(guān)計(jì)劃組織生產(chǎn),全年力爭(zhēng)鐵精礦超產(chǎn)10萬(wàn)噸、球團(tuán)礦超產(chǎn)3萬(wàn)噸、生灰超產(chǎn)10萬(wàn)噸。

在降本增效方面,礦業(yè)公司結(jié)合上半年對(duì)標(biāo)考察結(jié)果,緊盯先進(jìn)企業(yè)指標(biāo),找準(zhǔn)差距和不足,制訂攻關(guān)目標(biāo),層層落實(shí)目標(biāo)和責(zé)任,深化對(duì)標(biāo)工作。同時(shí),將對(duì)標(biāo)關(guān)鍵指標(biāo)納入績(jī)效考核體系,完善績(jī)效考核方案和專(zhuān)業(yè)管理考核辦法,以獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)為主,提高全員降本增效的積極性。

在設(shè)備能源方面,礦業(yè)公司嚴(yán)格落實(shí)設(shè)備檢修和生產(chǎn)平衡方案,重點(diǎn)組織礦業(yè)南芬選礦廠、礦業(yè)歪頭山礦秋季大停車(chē)、馬耳嶺球團(tuán)廠年修、賈家堡礦配合北營(yíng)公司計(jì)劃修及石灰石礦各爐窯定修工作,確保生產(chǎn)平穩(wěn)順行。同時(shí),繼續(xù)深入開(kāi)展主要能耗指標(biāo)攻關(guān)和全力做好直供電工作,預(yù)計(jì)全年降低電費(fèi)3000萬(wàn)元。

在組織人事方面,礦業(yè)公司按照本鋼集團(tuán)“四定”要求,積極探索礦業(yè)公司體制、機(jī)制改革,研究推進(jìn)兩級(jí)機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革。同時(shí),繼續(xù)開(kāi)展勞動(dòng)合同履行專(zhuān)項(xiàng)整治工作,嚴(yán)厲查處各種違紀(jì)現(xiàn)象,加大考核問(wèn)責(zé)力度,確保工作切實(shí)有效開(kāi)展。

在黨群工作方面,礦業(yè)公司大力推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,按時(shí)召開(kāi)民主生活會(huì),組織好各單位黨委換屆工作,全力做好黨的十九大、國(guó)慶節(jié)及年底前的信訪穩(wěn)定和安全保衛(wèi)工作。同時(shí),加大違規(guī)違紀(jì)審查力度,對(duì)損害企業(yè)利益和職工利益的問(wèn)題一查到底,對(duì)典型案例通報(bào)曝光,進(jìn)一步發(fā)揮警示震懾作用,切實(shí)為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)保駕護(hù)航。  

 
 
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