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中特集團(tuán)董事長(zhǎng)俞亞鵬:2014年集團(tuán)計(jì)劃凈利潤(rùn)16億元

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2014-01-09  瀏覽次數(shù):237
 
核心提示:尊敬的沈市長(zhǎng)、馮常委、費(fèi)市長(zhǎng),興澄特鋼的各位同仁: 每年的總結(jié)表彰大會(huì)都是興澄特鋼最重要的會(huì)議之一,我們?cè)谶@里歡聚一堂、

尊敬的沈市長(zhǎng)、馮常委、費(fèi)市長(zhǎng),興澄特鋼的各位同仁:

每年的總結(jié)表彰大會(huì)都是興澄特鋼最重要的會(huì)議之一,我們?cè)谶@里歡聚一堂、隆重集會(huì),總結(jié)成績(jī)、表彰先進(jìn)、布局未來(lái)。江陰市委市政府和高新區(qū)長(zhǎng)期以來(lái)一直都非常關(guān)心和支持興澄的發(fā)展,今天沈市長(zhǎng)、馮常委、費(fèi)市長(zhǎng)在百忙之中親臨大會(huì)更體現(xiàn)了市委市政府對(duì)興澄的高度關(guān)注和殷切期望,也增添了我們決勝2014年的信心,讓我們?cè)俅螌?duì)他們的到來(lái)表示歡迎和感謝!

剛才錢總作了一個(gè)精彩的工作報(bào)告,客觀地對(duì)2013年公司的各項(xiàng)工作進(jìn)行了分析總結(jié),并根據(jù)2014年的市場(chǎng)形勢(shì)做出了針對(duì)性的部署,三位同志的交流表態(tài)發(fā)言很有信心、很有激情,讓我深受感觸,這體現(xiàn)了興澄人應(yīng)有的素質(zhì)和風(fēng)貌。在此,我代表中信泰富特鋼集團(tuán)對(duì)興澄特鋼今年取得成績(jī)和受到表彰的先進(jìn)集體及個(gè)人致以熱烈的祝賀,向一年來(lái)勤奮工作、積極奉獻(xiàn)的全體興澄干部員工致以崇高的敬意和親切的慰問(wèn)!

借此機(jī)會(huì),我想講兩個(gè)方面的內(nèi)容:

一、興澄特鋼2013年度取得的成績(jī)和存在的問(wèn)題

剛剛過(guò)去的2013年,國(guó)民經(jīng)濟(jì)總體企穩(wěn)回升,但經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)動(dòng)力明顯不足,人民幣升值、產(chǎn)能嚴(yán)重過(guò)剩、資金面緊張等問(wèn)題困擾實(shí)體經(jīng)濟(jì),鋼鐵行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)尤為激烈、更加殘酷,全年鋼材價(jià)格一直處于低位運(yùn)行態(tài)勢(shì),全行業(yè)一直處于虧損或微利狀態(tài)。在如此困難的形勢(shì)下,興澄特鋼全體干部員工,緊緊圍繞全年中心任務(wù),團(tuán)結(jié)一致,開展了許多積極有效的創(chuàng)新工作,各項(xiàng)指標(biāo)都有了非常大的提升,興澄特鋼在中國(guó)特鋼行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)領(lǐng)先地位得到了進(jìn)一步的提升和確立。我覺得在過(guò)去的一年,興澄在以下五個(gè)方面值得肯定:

1.砥礪奮進(jìn),打贏了效益翻身仗。面對(duì)全國(guó)鋼鐵行業(yè)主業(yè)全面虧損的嚴(yán)峻形勢(shì),在優(yōu)鋼企業(yè)產(chǎn)能加速向特鋼轉(zhuǎn)移的局面下,興澄保持客觀冷靜,果斷實(shí)施“精品+規(guī)模”戰(zhàn)略,有所為有所不為,以“效益”為調(diào)整方向,主動(dòng)放棄了部分同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)嚴(yán)重的大圓坯等低端市場(chǎng),向技術(shù)門檻更高、客戶群相對(duì)穩(wěn)定的汽車用鋼、高強(qiáng)耐磨鋼等領(lǐng)域進(jìn)軍,全年實(shí)現(xiàn)稅后凈利潤(rùn)較2012年增長(zhǎng)了5倍,占到整個(gè)集團(tuán)稅后凈利潤(rùn)的57%,成績(jī)來(lái)之不易,打了一個(gè)漂亮的效益翻身仗。

2.大營(yíng)銷戰(zhàn)略碩果累累,內(nèi)外并舉成績(jī)斐然。興澄堅(jiān)持“以市場(chǎng)為導(dǎo)向,以客戶為中心”,深化營(yíng)銷改革,切實(shí)加快實(shí)施“三大調(diào)整”戰(zhàn)略,對(duì)品種結(jié)構(gòu)進(jìn)行了大調(diào)整,積極開拓特鋼行業(yè)附加值高、抗風(fēng)險(xiǎn)強(qiáng)的高端市場(chǎng)。全年共開發(fā)新用戶931家,其中汽車用鋼批量進(jìn)入了國(guó)內(nèi)所有合資品牌的汽車主機(jī)廠,全國(guó)市場(chǎng)占有率提高至30%,2013年全年高端汽車用鋼銷量比去年同期增長(zhǎng)45.6%。日產(chǎn)總部還把每年的10月23日定為“興澄日”,興澄在業(yè)內(nèi)的知名度持續(xù)增強(qiáng)。鋼板則成功跨入“三大油”戰(zhàn)略供應(yīng)商行列,成為今年唯一中標(biāo)中石化管線鋼和容器鋼戰(zhàn)略供應(yīng)商的鋼鐵企業(yè),這在注重業(yè)績(jī)、注重品牌的鋼板行業(yè),非常不易。外貿(mào)方面,興澄出口呈現(xiàn)逆勢(shì)增長(zhǎng),尤其是鋼板出口量增長(zhǎng)了77.6%,興澄風(fēng)電板占據(jù)了全球風(fēng)電行業(yè)市場(chǎng)的45%。

3.創(chuàng)新、創(chuàng)效能力不斷取得新突破。今年,興澄開發(fā)新品同比增長(zhǎng)11.23%,其中“重型變速齒輪箱用ETN-22鋼”“超深井用AISI4145H(M)鉆鋌用鋼”等六個(gè)新品批量通過(guò)了省級(jí)鑒定,開發(fā)成功的特厚鋼板,超大規(guī)格連鑄圓坯,均達(dá)到了世界領(lǐng)先水平,并填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)空白,“創(chuàng)新、創(chuàng)效”為興澄拓展市場(chǎng)、增強(qiáng)發(fā)展后勁打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

4.三期項(xiàng)目已基本正常運(yùn)行。三期項(xiàng)目在大部制的運(yùn)行模式下,不斷優(yōu)化組織架構(gòu),探索特板發(fā)展新模式,對(duì)內(nèi)深挖潛、對(duì)外拓市場(chǎng),應(yīng)該說(shuō)這一年的攻關(guān)還是取得了較好的成效,三期的干部員工在這場(chǎng)艱苦的減虧增效戰(zhàn)中表現(xiàn)出來(lái)的精神值得肯定。三期的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和去年相比,減虧幅度超過(guò)了50%,并開始產(chǎn)生現(xiàn)金流。生產(chǎn)脫合同率低于2%,整客戶交付率大于95%,一次性能檢驗(yàn)合格率大于95%,綜合命中率大于96%,均達(dá)到了同行先進(jìn)水平。在實(shí)施品種差異化戰(zhàn)略方面,興澄的管線鋼、容器鋼、高強(qiáng)耐磨鋼等品種在業(yè)內(nèi)已經(jīng)有了較高的美譽(yù)度,相關(guān)性能達(dá)到了國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平。用戶開發(fā)也呈現(xiàn)出了良好的增長(zhǎng)態(tài)勢(shì),今年相繼與中石油、中石化、卡特彼勒、徐工集團(tuán)等國(guó)內(nèi)57家行業(yè)龍頭企業(yè)建立了合作伙伴關(guān)系,為興澄特板擴(kuò)大發(fā)展空間創(chuàng)造了條件。

5.充滿活力,廣大員工的精神面貌狀態(tài)好。2013年,興澄黨政工團(tuán)把文化建設(shè)作為了增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的核心內(nèi)容,整個(gè)員工干部隊(duì)伍的精神面貌有了很大的提高,12月份舉行的興澄合資20周年活動(dòng)取得圓滿成功,活動(dòng)期間,徐匡迪院士為中信特鋼研究院題詞、常振明董事長(zhǎng)率團(tuán)參加、中鋼協(xié)朱繼民副會(huì)長(zhǎng)到場(chǎng)祝賀、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)親臨指導(dǎo),本次活動(dòng)實(shí)現(xiàn)了在當(dāng)前形勢(shì)下的最高規(guī)格,整個(gè)活動(dòng)簡(jiǎn)短而內(nèi)容豐富,節(jié)儉而不失隆重,擴(kuò)大了公司的社會(huì)影響,本次活動(dòng)的成功舉辦,也達(dá)到了傳承文化、凝心聚力、激發(fā)斗志的目的。

在看到成績(jī)的同時(shí),我們也要也要看到存在的危機(jī),2013年的工作也存在不容忽視的問(wèn)題:雖然興澄總體效益超額完成了年度目標(biāo),但三期鋼板仍然有較大虧損,三期產(chǎn)品的加工成本、成材率與同行相比還有較大差距;雖然產(chǎn)品質(zhì)量總體保持穩(wěn)定,但有些品種質(zhì)量出現(xiàn)了較大的波動(dòng),特別是新投產(chǎn)的高線項(xiàng)目,產(chǎn)品質(zhì)量不穩(wěn)定,用戶抱怨較多;雖然企業(yè)文化建設(shè)逐步深入,但企業(yè)各方面還沒(méi)有形成共同的價(jià)值觀,一些職工的歸屬感、責(zé)任心還不強(qiáng);部分干部員工對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻形勢(shì)缺乏危機(jī)感和緊迫感,還存在驕傲自滿、固步自封的情緒;還存在少數(shù)干部員工違法違紀(jì),給企業(yè)帶來(lái)了負(fù)面影響和損失。

二、對(duì)興澄特鋼2014年度工作的希望和要求

關(guān)于興澄特鋼2014年度任務(wù)目標(biāo)和主要措施,錢剛總經(jīng)理已在工作報(bào)告中作了明確的表述和部署,我都認(rèn)可和贊同,集團(tuán)總部各職能部門將給予高效的服務(wù)和有力的支持。

在此,我想對(duì)興澄特鋼2014年度工作提幾點(diǎn)希望和要求:

第一,要充分認(rèn)識(shí)明年市場(chǎng)形勢(shì)的復(fù)雜性和嚴(yán)峻性。

展望2014年,國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)仍將處于轉(zhuǎn)型調(diào)整陣痛期,制造業(yè)產(chǎn)能過(guò)剩將持續(xù)存在,鋼鐵行業(yè)將面臨巨大的困難和嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),將長(zhǎng)期處于“高成本、低盈利”的狀態(tài)。對(duì)此,我們必須要有清醒認(rèn)識(shí)和充分的準(zhǔn)備,切實(shí)增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)和憂患意識(shí),把潛在的風(fēng)險(xiǎn)估計(jì)得大一些,把困難估計(jì)得多一些,把壓力估計(jì)得更重一些,做好長(zhǎng)期過(guò)“冬”、過(guò)“苦日子、緊日子”和應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜局面的充分準(zhǔn)備。只有做好最壞的準(zhǔn)備,才能爭(zhēng)取最好的結(jié)果,只有有備才能無(wú)患。但是,我們也要堅(jiān)定信心,善于從危機(jī)中找尋機(jī)遇,在困難中實(shí)現(xiàn)發(fā)展。十八屆三中全會(huì)釋放的改革紅利將在今年逐步體現(xiàn),中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議和中央城鎮(zhèn)化工作會(huì)議發(fā)出了諸多利好信號(hào),近期中國(guó)制造業(yè)PMI指數(shù)也表明中國(guó)經(jīng)濟(jì)短期內(nèi)呈現(xiàn)穩(wěn)中向好態(tài)勢(shì),2014年鋼鐵行業(yè)整體運(yùn)行環(huán)境預(yù)計(jì)將略好于2013年。

第二,各項(xiàng)工作要緊緊扣住效益中心不動(dòng)搖。

企業(yè)的經(jīng)營(yíng)核心是效益,效益是衡量工作的最基本也是最重要的標(biāo)準(zhǔn),尤其是在未來(lái),鋼鐵行業(yè)的利潤(rùn)空間將被進(jìn)一步的壓縮,效益問(wèn)題將關(guān)乎企業(yè)的存亡。2014年,我們要始終貫徹效益為中心的指導(dǎo)思想,圍繞全年9個(gè)億的目標(biāo),全力以赴,攻堅(jiān)克難,如期實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)預(yù)期指標(biāo),從年頭起步開始,每一項(xiàng)工作都要求真務(wù)實(shí),做到計(jì)劃、思想、組織、措施四落實(shí);并以效益為中心帶動(dòng)各項(xiàng)管理工作,力爭(zhēng)多挖潛力,多創(chuàng)效益。

第三,三期項(xiàng)目盡快達(dá)產(chǎn)達(dá)效。

三期鋼板項(xiàng)目雖然已經(jīng)取得了一定的成績(jī),但三期當(dāng)前仍然是興澄甚至整個(gè)集團(tuán)公司較大的“出血點(diǎn)”,三期的資產(chǎn)回報(bào)率、產(chǎn)能利用率離達(dá)產(chǎn)達(dá)效還有較大距離。三期在新的一年要堅(jiān)定必勝的信心,在市場(chǎng)拓展、品種開發(fā)、營(yíng)銷創(chuàng)新、人才引進(jìn)、國(guó)際合作等方面都要有創(chuàng)新的舉措和明顯的成效,加快提升精益制造能力,技術(shù)創(chuàng)新能力和營(yíng)銷創(chuàng)新能力,最大限度的體現(xiàn)“差異化+低成本”策略,爭(zhēng)取再通過(guò)一年的努力,三期特板能走出困境,開創(chuàng)與棒線材比翼齊飛的良好局面。

第四,開拓創(chuàng)新,實(shí)現(xiàn)品種、效益的新飛躍。

創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展永恒的推動(dòng)力,興澄要通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新、品種創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新,來(lái)培育和打造企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。2014年,興澄要圍繞市場(chǎng)和用戶的需求,重點(diǎn)開發(fā)高端新產(chǎn),開拓高效產(chǎn)品市場(chǎng),集團(tuán)給興澄下達(dá)的重點(diǎn)高效產(chǎn)品攻關(guān)目標(biāo)如下:高端汽車用鋼65萬(wàn)噸,高標(biāo)準(zhǔn)軸承鋼35萬(wàn)噸,高效特種鋼板25萬(wàn)噸,其它高效棒線材產(chǎn)品44萬(wàn)噸。此外還要重點(diǎn)抓好產(chǎn)品延伸加工項(xiàng)目,如不銹鋼線材深加工項(xiàng)目和中厚板的剪切配送加工項(xiàng)目。

第五,抓好人才隊(duì)伍建設(shè),為提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力奠定基礎(chǔ)。

人才是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵,興澄不管是在過(guò)去、現(xiàn)在,還是將來(lái),都要把人才隊(duì)伍建設(shè)作為發(fā)展之本,立廠之基。在人才隊(duì)伍的建設(shè)上,要做到企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展同心共進(jìn),創(chuàng)造效益與提升素質(zhì)并駕齊驅(qū),企業(yè)實(shí)力與員工形象相得益彰,并以“國(guó)際化、年輕化、科學(xué)化”為人才要求,注重培育優(yōu)秀的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),興澄只有依靠一支高效率、高素質(zhì)、高薪酬、高凝聚力的人才隊(duì)伍,才能加速提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,才能為建設(shè)全球最具競(jìng)爭(zhēng)力特鋼企業(yè)匯聚人才正能量。

第六,奮力拼搏,努力完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)主要任務(wù)指標(biāo)。

2014年,集團(tuán)計(jì)劃凈利潤(rùn)16億元。其中,下達(dá)給興澄的主要任務(wù)指標(biāo)是:力爭(zhēng)完成凈利潤(rùn)9億元。我殷切希望興澄全體干部員工在新的一年里,發(fā)揚(yáng)興澄人敢于打硬仗、善于打勝仗的精神,齊心協(xié)力,艱苦奮斗,以飽滿的精神,高昂的斗志迎接新的挑戰(zhàn),努力完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。

同志們,2013年鋼鐵行業(yè)激烈商戰(zhàn)的硝煙尚未褪去,我們又將迎來(lái)充滿困難和挑戰(zhàn)的2014年,我相信,在江陰市委、市政府的關(guān)心支持下,在中特集團(tuán)的決策引領(lǐng)下,在以錢總為首的公司總經(jīng)理部的率領(lǐng)下,只要我們堅(jiān)持必勝的信念,始終保持破舊立新、超越自我的精神狀態(tài),最后的勝利一定會(huì)屬于永不服輸、開拓創(chuàng)新的興澄人,2014年必將再創(chuàng)佳績(jī),再展輝煌!


 
 
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