山鋼集團(tuán)萊鋼加強(qiáng)依法治企力度，以打造“平安和諧萊鋼”為著力點(diǎn),深化“思維法治化、決策法治化、管理法治化、運(yùn)營(yíng)法治化、發(fā)展法治化、保障法治化”“六化”格局和“思維想法、決策問(wèn)法、管理靠法、運(yùn)營(yíng)依法、發(fā)展用法、保障有法、法商融合、法治文化”“八法”理念，與法學(xué)院、著法學(xué)者建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，開(kāi)展了法治萊鋼建設(shè)高層論談，建立了法律培訓(xùn)基地，啟用職工法律服務(wù)中心，深化“安全運(yùn)營(yíng)大提升”活動(dòng)，為萊鋼可持續(xù)發(fā)展、核心競(jìng)爭(zhēng)力的打造及萊鋼品牌的提升奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。嚴(yán)格執(zhí)行《公司法》《公司章程》，健全完善規(guī)章制度，規(guī)范細(xì)化程序流程，完善參、控股公司管控體系；董、高、監(jiān)要履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，加強(qiáng)全方位監(jiān)督監(jiān)管，維護(hù)好股東利益，尤其是要按照同股同權(quán)、同股同利的原則，保證所有股東的權(quán)益，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)的保值增值。牢固樹(shù)立安全生產(chǎn)“紅線”意識(shí)，發(fā)揚(yáng)“三老四嚴(yán)”“四個(gè)一樣”的光榮傳統(tǒng)，從細(xì)微、細(xì)小、細(xì)節(jié)處入手，盯住責(zé)任分解、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管、督促檢查、隱患治理、應(yīng)急準(zhǔn)備等環(huán)節(jié)，做到目標(biāo)實(shí)、措施實(shí)、效果實(shí)。推進(jìn)重點(diǎn)片區(qū)環(huán)境污染綜合整治，扎實(shí)整改道路揚(yáng)塵、生活污水處理等問(wèn)題，建設(shè)綠色家園、美麗萊鋼。
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