截至2015年底，該礦八大重點(diǎn)創(chuàng)新工作室共完成123項(xiàng)創(chuàng)新創(chuàng)效課題攻關(guān)，獲國(guó)家實(shí)用新型專利13項(xiàng)，創(chuàng)效4000余萬元；開展職工專業(yè)培訓(xùn)320人次，累計(jì)授課120學(xué)時(shí)。
勞動(dòng)競(jìng)賽降本又創(chuàng)效
開展全員勞動(dòng)競(jìng)賽是馬鋼南山礦業(yè)公司工會(huì)的一項(xiàng)傳統(tǒng)的群眾性生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)效活動(dòng)，在南山礦的建設(shè)與發(fā)展中發(fā)揮著顯著的作用。2015年，該礦為積極應(yīng)對(duì)異常嚴(yán)峻的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，依靠全礦職工全力以赴打響“家園生存保衛(wèi)戰(zhàn)”。
該礦于2015年3月31日發(fā)布“2015年度降本增效行動(dòng)計(jì)劃”，一場(chǎng)前所未有的降本增效任務(wù)就這樣壓在了南山人的肩頭。隨即，該礦黨委啟動(dòng)了“奮力求生存，攜手保家園”主題教育系列活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)職工的形勢(shì)任務(wù)教育，引導(dǎo)職工牢固樹立家園意識(shí)，聚焦南山降本增效行動(dòng)計(jì)劃7個(gè)方面30項(xiàng)具體措施，同心協(xié)力創(chuàng)新創(chuàng)效。該礦工會(huì)積極貫徹黨委主題教育系列活動(dòng)精神，分上、下半年在全礦職工中開展“爭(zhēng)創(chuàng)降本增效標(biāo)桿班組，爭(zhēng)做降本增效崗位明星”創(chuàng)新創(chuàng)效勞動(dòng)競(jìng)賽評(píng)優(yōu)活動(dòng)，全力促進(jìn)該礦降本增效行動(dòng)計(jì)劃的落實(shí)。該礦職工在“保產(chǎn)量、保質(zhì)量、班產(chǎn)月產(chǎn)達(dá)標(biāo)”創(chuàng)效勞動(dòng)競(jìng)賽和高村鐵礦“半連續(xù)”移動(dòng)破碎站工程建設(shè)勞動(dòng)競(jìng)賽等競(jìng)賽活動(dòng)中大顯身手，展現(xiàn)風(fēng)采，涌現(xiàn)出降本增效標(biāo)桿班組65個(gè)，降本增效崗位明星40名。通過以上各類勞動(dòng)競(jìng)賽的開展，該礦實(shí)現(xiàn)了聚焦降本增效，開展創(chuàng)新、創(chuàng)效勞動(dòng)競(jìng)賽重點(diǎn)突破，發(fā)揮了職工群眾的主力軍作用，提升了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的經(jīng)濟(jì)效益，為該礦全面完成2015年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和任務(wù)做出了顯著的成績(jī)。
創(chuàng)新工作室創(chuàng)效樹品牌
以全國(guó)勞動(dòng)模范卜維平領(lǐng)軍的卜維平創(chuàng)新工作室為樣板，在礦黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，該礦工會(huì)著力建設(shè)以創(chuàng)新創(chuàng)效成果突出職工的名字命名的八大創(chuàng)新工作室，猶如8個(gè)閃耀的星群，匯聚了該礦各類各工種近百名藍(lán)領(lǐng)精英，他們分布在采礦、選礦、運(yùn)輸、尾礦、動(dòng)力、汽修、檢修等八大生產(chǎn)與修理系統(tǒng)，擔(dān)負(fù)著生產(chǎn)和發(fā)展技術(shù)難題的攻關(guān)破題任務(wù)，擔(dān)負(fù)著優(yōu)秀技術(shù)人才的培養(yǎng)和職工適用性技術(shù)培訓(xùn)工作，有力地支撐了該礦生產(chǎn)與發(fā)展的精益運(yùn)營(yíng)。
繼卜維平、王本治創(chuàng)新工作室之后，陳洪斌創(chuàng)新工作室獲馬鋼集團(tuán)公司命名為“馬鋼職工創(chuàng)新工作室”，卜維平創(chuàng)新工作室還被評(píng)為“馬鞍山市勞模創(chuàng)新工作室”。
合理化建議聚焦降本增效
圍繞“奮力求生存，攜手保家園”，該礦各級(jí)工會(huì)積極發(fā)動(dòng)職工開展合理化建議活動(dòng)，激發(fā)職工群眾聚焦降本增效，開動(dòng)腦筋獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，取得了凝聚人心、匯聚智慧的良好效果。2015年，該礦共收到職工合理化建議936條。其中，等級(jí)以上合理化建議725條，獲馬鋼集團(tuán)公司一、二等合理化建議5條。
職工們提出的合理化建議在該礦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作和降本增效活動(dòng)中發(fā)揮著顯著作用，解決了諸多疑難問題，不少職工的“金點(diǎn)子”已經(jīng)轉(zhuǎn)化成了實(shí)實(shí)在在的經(jīng)濟(jì)效益。其中，東山車間馬志峰結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，大膽將三段磨選系統(tǒng)原設(shè)計(jì)使用的兩臺(tái)輸送泵，改用一臺(tái)150ZJ-1-A50型渣漿泵替代，不僅滿足了生產(chǎn)需要，還減少了易耗件的磨損，年創(chuàng)效30多萬元；和尚橋選礦廠王本治等職工建議，將和選高壓對(duì)輥機(jī)潤(rùn)滑系統(tǒng)由原來的自動(dòng)定時(shí)開放式注油，改為多點(diǎn)式干油泵定時(shí)供油潤(rùn)滑，實(shí)施后僅軌道潤(rùn)滑油這一項(xiàng)每年就可節(jié)約成本超過25萬元。
減少浪費(fèi)降本增效再深化
為進(jìn)一步動(dòng)員職工把降本增效落實(shí)到生產(chǎn)生活的每一個(gè)環(huán)節(jié)，2015年9月15日~10月15日，該礦工會(huì)在全體職工中開展集中“查找糾正身邊浪費(fèi)行為”活動(dòng)，動(dòng)員廣大干部職工從節(jié)水節(jié)電、修舊利廢、設(shè)備臺(tái)效、生產(chǎn)工藝、耗材使用等方面深入查找和剖析發(fā)生在身邊的司空見慣的各種浪費(fèi)行為。該活動(dòng)得到了職工的廣泛響應(yīng)，全礦職工積極行動(dòng)起來，對(duì)身邊習(xí)以為常的細(xì)小浪費(fèi)行為邊查找邊糾正，從思想意識(shí)和行動(dòng)上進(jìn)一步深化了降本增效活動(dòng)。
短短一個(gè)月時(shí)間，該礦共查找糾正身邊浪費(fèi)行為381例。礦工會(huì)及時(shí)歸納梳理了58個(gè)典型案例，并對(duì)每一個(gè)案例進(jìn)行了行為描述，提出了糾正措施與整改建議，配發(fā)了相應(yīng)的圖片加以對(duì)照說明，編印了《查找糾正職工身邊浪費(fèi)行為58例》班組學(xué)習(xí)材料，供全體職工學(xué)習(xí)、自省。