6月5日，筆者從河北鋼鐵集團科技大會獲悉，今后三年，河鋼將加快實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，建設與規(guī)模地位相匹配的創(chuàng)新型企業(yè)，實現(xiàn)綠色崛起。產品升級和結構調整的目標顯示，今年品種鋼比例要達到45%以上，噸鋼綜合售價同比提升200元；2017年品種鋼比例達到55%以上，高端產品、戰(zhàn)略產品等重點品種突破800萬噸。
在建立健全科技創(chuàng)新體系方面，河鋼將加強科技創(chuàng)新頂層設計和體系建設，制定并實施“十三五”科技創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，充分發(fā)揮鋼研總院和子公司技術中心雙架構平臺優(yōu)勢，實現(xiàn)內部自主研發(fā)、改進、集成三位一體的高效協(xié)同創(chuàng)新的同時，外部與科研院所、下游企業(yè)結成研發(fā)聯(lián)盟、產業(yè)聯(lián)盟，利用社會資源和外部成果，建立合作共贏的開放式創(chuàng)新體系。
在重點、關鍵共性技術實現(xiàn)重大突破方面，河鋼將強化市場導向和戰(zhàn)略引領，圍繞品種結構調整、工藝優(yōu)化、質量提升、指標改善、節(jié)能減排、綠色制造等重點內容，加快先進實用工藝技術的引進、吸納和轉化，著力打造獨有技術優(yōu)勢，在關鍵工藝技術、關鍵裝備及自動化技術、節(jié)能減排和資源能源綜合利用、重大自主集成專享技術等領域擁有一系列重大、關鍵、核心技術，以及專利技術、科研成果，參與起草及修訂的國家及行業(yè)標準數(shù)量實現(xiàn)倍增。
在鞏固綠色發(fā)展的獨特優(yōu)勢方面，河鋼將加大節(jié)能減排投入和能源環(huán)?？萍紕?chuàng)新力度，加大綠色制造專項攻關力度，用全生命周期理念指導開發(fā)“高強度、長壽命、耐腐蝕、輕量化”的高效節(jié)能鋼材產品；著力開發(fā)綠色工藝，建設清潔化、生態(tài)型工廠；高起點、高站位建設成為“產品制造、能源轉換和廢棄物消納”三大功能完備，資源節(jié)約型、環(huán)境友好型鋼鐵企業(yè)。
在加快結構調整和產品升級步伐方面，河鋼將持續(xù)深化產線對標，完善以產線為核心的資源配置方式，實施去“行政化”，建立以產線為中心的扁平化組織架構，推動優(yōu)秀人才向一線“回歸”，促進科技資源向產線聚集；進一步強化“特鋼”營銷服務模式，加強產線、產品與終端用戶的深度對接。
在科技創(chuàng)新助推非鋼產業(yè)發(fā)展和“走出去”方面，一方面，河鋼將著力研究礦山開采、信息化網絡、電子商務、鋼材深加工、裝備制造、工程設計總包、鋼鐵咨詢服務等領域的原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新技術，形成與鋼鐵主業(yè)相互支撐、具有獨特優(yōu)勢的非鋼產業(yè)；另一方面，深入分析集團實施國際化所在領域，研究鋼鐵主業(yè)與下游制造產業(yè)的融合發(fā)展機遇，超前謀劃國際化加工配送戰(zhàn)略布局，深化與浦項等一流跨國企業(yè)的全面戰(zhàn)略合作，強化與國際鋼協(xié)、海外科研機構和知名院校的交流協(xié)作，加快集團融入全球化的步伐。
在打造一流科技人才團隊方面，河鋼將創(chuàng)新人才選拔機制，堅持自主培養(yǎng)、外部引進相結合，加強高端人才定向培養(yǎng)，深化薪酬制度改革，打造一支具備行業(yè)前沿技術研究、高端產品研發(fā)、產線綜合診斷實力的高端科技人才團隊，擁有一定數(shù)量的國際國內行業(yè)頂尖科技人才。
資料顯示，河鋼成立以來，累計科技投入達到126億元，平均年增長3.9%，科技創(chuàng)新實力得到大幅提升。榮獲國家科學技術進步獎等各類重大技術獎項102項，涌現(xiàn)出享受國務院政府特殊津貼專家等省以上榮譽獲得者136人，在上年全年研發(fā)新產品169個的基礎上，今年1—4月份，生產高附加值冷軋汽車板、熱軋汽車板、家電板銷量分別達到24.63萬噸、27.12萬噸和18.52萬噸，同比分別提升49.3%、7.7%和55.2%。通過推進產品升級和結構調整，在鋼材價格跌幅持續(xù)擴大的情況下，產品綜合售價噸材逆勢提升96.75元。
在建立健全科技創(chuàng)新體系方面，河鋼將加強科技創(chuàng)新頂層設計和體系建設，制定并實施“十三五”科技創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，充分發(fā)揮鋼研總院和子公司技術中心雙架構平臺優(yōu)勢，實現(xiàn)內部自主研發(fā)、改進、集成三位一體的高效協(xié)同創(chuàng)新的同時，外部與科研院所、下游企業(yè)結成研發(fā)聯(lián)盟、產業(yè)聯(lián)盟，利用社會資源和外部成果，建立合作共贏的開放式創(chuàng)新體系。
在重點、關鍵共性技術實現(xiàn)重大突破方面，河鋼將強化市場導向和戰(zhàn)略引領，圍繞品種結構調整、工藝優(yōu)化、質量提升、指標改善、節(jié)能減排、綠色制造等重點內容，加快先進實用工藝技術的引進、吸納和轉化，著力打造獨有技術優(yōu)勢，在關鍵工藝技術、關鍵裝備及自動化技術、節(jié)能減排和資源能源綜合利用、重大自主集成專享技術等領域擁有一系列重大、關鍵、核心技術，以及專利技術、科研成果，參與起草及修訂的國家及行業(yè)標準數(shù)量實現(xiàn)倍增。
在鞏固綠色發(fā)展的獨特優(yōu)勢方面，河鋼將加大節(jié)能減排投入和能源環(huán)?？萍紕?chuàng)新力度，加大綠色制造專項攻關力度，用全生命周期理念指導開發(fā)“高強度、長壽命、耐腐蝕、輕量化”的高效節(jié)能鋼材產品；著力開發(fā)綠色工藝，建設清潔化、生態(tài)型工廠；高起點、高站位建設成為“產品制造、能源轉換和廢棄物消納”三大功能完備，資源節(jié)約型、環(huán)境友好型鋼鐵企業(yè)。
在加快結構調整和產品升級步伐方面，河鋼將持續(xù)深化產線對標，完善以產線為核心的資源配置方式，實施去“行政化”，建立以產線為中心的扁平化組織架構，推動優(yōu)秀人才向一線“回歸”，促進科技資源向產線聚集；進一步強化“特鋼”營銷服務模式，加強產線、產品與終端用戶的深度對接。
在科技創(chuàng)新助推非鋼產業(yè)發(fā)展和“走出去”方面，一方面，河鋼將著力研究礦山開采、信息化網絡、電子商務、鋼材深加工、裝備制造、工程設計總包、鋼鐵咨詢服務等領域的原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新技術，形成與鋼鐵主業(yè)相互支撐、具有獨特優(yōu)勢的非鋼產業(yè)；另一方面，深入分析集團實施國際化所在領域，研究鋼鐵主業(yè)與下游制造產業(yè)的融合發(fā)展機遇，超前謀劃國際化加工配送戰(zhàn)略布局，深化與浦項等一流跨國企業(yè)的全面戰(zhàn)略合作，強化與國際鋼協(xié)、海外科研機構和知名院校的交流協(xié)作，加快集團融入全球化的步伐。
在打造一流科技人才團隊方面，河鋼將創(chuàng)新人才選拔機制，堅持自主培養(yǎng)、外部引進相結合，加強高端人才定向培養(yǎng)，深化薪酬制度改革，打造一支具備行業(yè)前沿技術研究、高端產品研發(fā)、產線綜合診斷實力的高端科技人才團隊，擁有一定數(shù)量的國際國內行業(yè)頂尖科技人才。
資料顯示，河鋼成立以來，累計科技投入達到126億元，平均年增長3.9%，科技創(chuàng)新實力得到大幅提升。榮獲國家科學技術進步獎等各類重大技術獎項102項，涌現(xiàn)出享受國務院政府特殊津貼專家等省以上榮譽獲得者136人，在上年全年研發(fā)新產品169個的基礎上，今年1—4月份，生產高附加值冷軋汽車板、熱軋汽車板、家電板銷量分別達到24.63萬噸、27.12萬噸和18.52萬噸，同比分別提升49.3%、7.7%和55.2%。通過推進產品升級和結構調整，在鋼材價格跌幅持續(xù)擴大的情況下，產品綜合售價噸材逆勢提升96.75元。