2014年享受政府特殊津貼人員評(píng)選揭曉，武鋼研究院葉仲超等9人享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼。截至目前，公司共有112人獲此殊榮。
政府特殊津貼制度是黨和政府關(guān)心愛護(hù)廣大專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才，加強(qiáng)高層次、高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重大舉措。近年來(lái)，公司遵循人才發(fā)展規(guī)律及成長(zhǎng)特點(diǎn)，按照管理、技術(shù)、技能三類建立員工職業(yè)發(fā)展通道，形成了核心、后備、潛在三個(gè)層次人才梯隊(duì)，分層分類開展人才培養(yǎng)工作，針對(duì)性明顯增強(qiáng)，極大地激發(fā)了技術(shù)、技能人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激情，涌現(xiàn)出了一大批各領(lǐng)域的技術(shù)專家和高技能人才。
2014年，經(jīng)過基層推薦、組織選拔、專家評(píng)議、政府認(rèn)定等程序，研究院葉仲超、宋平、鄒德輝、條材總廠李具中、熱軋總廠溫盾、資源集團(tuán)舒方華、質(zhì)檢中心朱有發(fā)、煉鐵廠劉自力、冷軋總廠張祥9人享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼。他們?cè)谕苿?dòng)公司技術(shù)創(chuàng)新和科技進(jìn)步方面，作出突出業(yè)績(jī)和重大貢獻(xiàn)，是公司技術(shù)、技能人才中的杰出代表。
政府特殊津貼制度是黨和政府關(guān)心愛護(hù)廣大專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才，加強(qiáng)高層次、高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重大舉措。近年來(lái)，公司遵循人才發(fā)展規(guī)律及成長(zhǎng)特點(diǎn)，按照管理、技術(shù)、技能三類建立員工職業(yè)發(fā)展通道，形成了核心、后備、潛在三個(gè)層次人才梯隊(duì)，分層分類開展人才培養(yǎng)工作，針對(duì)性明顯增強(qiáng)，極大地激發(fā)了技術(shù)、技能人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激情，涌現(xiàn)出了一大批各領(lǐng)域的技術(shù)專家和高技能人才。
2014年，經(jīng)過基層推薦、組織選拔、專家評(píng)議、政府認(rèn)定等程序，研究院葉仲超、宋平、鄒德輝、條材總廠李具中、熱軋總廠溫盾、資源集團(tuán)舒方華、質(zhì)檢中心朱有發(fā)、煉鐵廠劉自力、冷軋總廠張祥9人享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼。他們?cè)谕苿?dòng)公司技術(shù)創(chuàng)新和科技進(jìn)步方面，作出突出業(yè)績(jī)和重大貢獻(xiàn)，是公司技術(shù)、技能人才中的杰出代表。