日前，山東省國資委在山東鋼鐵集團(tuán)萊鋼舉辦“省管企業(yè)法治工作座談會(huì)”，推廣“法治萊鋼”建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。近年來，萊鋼率先啟動(dòng)“法治中國”在企業(yè)層面的落地實(shí)踐，全面實(shí)施“法治萊鋼”建設(shè)，有效提升了企業(yè)依法管理和運(yùn)營水平。
據(jù)介紹，在先后經(jīng)過法律風(fēng)險(xiǎn)防控啟動(dòng)年、突破年、普及年、提升年和法治萊鋼建設(shè)提升年5個(gè)主題年度實(shí)踐后，萊鋼逐步形成了以“思維法治化、決策法治化、管理法治化、運(yùn)營法治化、發(fā)展法治化、保障法治化”的“六化”法治格局，全面建立和強(qiáng)化了思維想法、決策問法、管理靠法、運(yùn)營依法、發(fā)展用法、保障有法、法商融合和法治文化等“八法”管理理念，實(shí)現(xiàn)了法治與發(fā)展的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。近幾年，萊鋼實(shí)現(xiàn)法律風(fēng)險(xiǎn)防控效益10億元以上。同時(shí)，萊鋼通過行政、輿論、教育等多種方式，強(qiáng)化職工的法律風(fēng)險(xiǎn)防控意識，大大提升了職工的法律底線思維能力。
據(jù)介紹，在先后經(jīng)過法律風(fēng)險(xiǎn)防控啟動(dòng)年、突破年、普及年、提升年和法治萊鋼建設(shè)提升年5個(gè)主題年度實(shí)踐后，萊鋼逐步形成了以“思維法治化、決策法治化、管理法治化、運(yùn)營法治化、發(fā)展法治化、保障法治化”的“六化”法治格局，全面建立和強(qiáng)化了思維想法、決策問法、管理靠法、運(yùn)營依法、發(fā)展用法、保障有法、法商融合和法治文化等“八法”管理理念，實(shí)現(xiàn)了法治與發(fā)展的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。近幾年，萊鋼實(shí)現(xiàn)法律風(fēng)險(xiǎn)防控效益10億元以上。同時(shí)，萊鋼通過行政、輿論、教育等多種方式，強(qiáng)化職工的法律風(fēng)險(xiǎn)防控意識，大大提升了職工的法律底線思維能力。