12月3日~5日，由中國冶金礦山企業(yè)協(xié)會舉辦的第五屆全國冶金礦山“十佳廠礦”評選活動在京舉行。經(jīng)初步評選，武鋼礦業(yè)有限責(zé)任公司金山店鐵礦等企業(yè)入圍前10名。

　　本屆評審委員會共由9位專家組成，中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會副會長王曉齊擔(dān)任本屆評委會主任，中國冶金礦山企業(yè)協(xié)會副會長、中鋼集團礦業(yè)開發(fā)有限公司總經(jīng)理連民杰和中國冶金報社社長兼總編輯陸聞言任副主任。

　　經(jīng)過技經(jīng)指標(biāo)和財務(wù)指標(biāo)的計分，以及管理能力指標(biāo)和綜合評價指標(biāo)的現(xiàn)場述評打分，此次評選總分排名前10位的企業(yè)分別是：

　　武鋼礦業(yè)有限責(zé)任公司金山店鐵礦

　　武鋼礦業(yè)有限責(zé)任公司程潮鐵礦

　　太鋼（集團）有限公司礦業(yè)分公司尖山鐵礦

　　鞍鋼集團礦業(yè)公司齊大山鐵礦

　　南京梅山冶金發(fā)展有限公司礦業(yè)分公司

　　包鋼（集團）公司選礦廠

　　鞍鋼集團礦業(yè)公司弓長嶺井下鐵礦

　　馬鋼集團礦業(yè)有限公司

　　太鋼（集團）有限公司礦業(yè)分公司東山石灰石礦

　　玉溪大紅山礦業(yè)有限公司

　　這一結(jié)果將在中礦協(xié)網(wǎng)站等進行為期15天的公示。公示期滿后，將正式頒發(fā)全國冶金礦山“十佳廠礦”獎杯以及榮譽證書，“十佳廠礦”的廠礦長將同時表彰為“十佳廠礦長”。

　　王曉齊在會上指出：“未來幾年，礦山行業(yè)可能會面臨比現(xiàn)在更困難的局面。鐵礦石是鋼鐵工業(yè)的糧食，保持一定比例的鐵礦石自給率，對有效抑制、平衡進口礦，維持鐵礦石價格和供需關(guān)系的平衡，從戰(zhàn)略高度來講，是十分重要且正確的。但是，當(dāng)前更重要的是如何把我們的礦山持續(xù)地發(fā)展下去，不要從賺錢的行業(yè)變成虧損的行業(yè)，不要步煤炭行業(yè)的后塵。”

　　王曉齊特別強調(diào)：“我們現(xiàn)在最主要的不是擴張，而是如何降低成本、獲取效益，如何在未來的競爭中生存下來。未來國內(nèi)冶金礦山行業(yè)的發(fā)展，最重要的是觀念的轉(zhuǎn)變。只有轉(zhuǎn)變觀念，好的經(jīng)驗和做法才會應(yīng)運而生。”他表示，這次評審中令人印象最為深刻的是，過去幾年在礦山行業(yè)日子比較好過的情況下，一些礦山企業(yè)未雨綢繆、居安思危，在戰(zhàn)略層面超前部署，例如發(fā)展多元產(chǎn)業(yè)、進行企業(yè)內(nèi)部改革等，企業(yè)各項經(jīng)營理念、管理理念、改革理念都非常先進，成為行業(yè)中的佼佼者。

　　除此之外，此次入圍的企業(yè)還有幾個方面令人印象深刻。第一，企業(yè)非常注重管理創(chuàng)新和技術(shù)進步，向創(chuàng)新和技術(shù)進步要效益。第二，高度重視綠色礦山建設(shè)，在注重生態(tài)環(huán)境、資源綜合利用、履行社會責(zé)任等方面做了大量工作，取得了實實在在的成績。第三，堅持以人為本，注重安全生產(chǎn)、員工素質(zhì)的提升和培養(yǎng)等，對企業(yè)和行業(yè)的發(fā)展起到了非常好的作用。王曉齊在談及這一點時強調(diào)：“要突破困難，就要堅持改革，而改革的核心就是要調(diào)動全體員工的積極性。”

　　“入圍企業(yè)采取的積極措施，代表了礦山和鋼鐵工業(yè)未來發(fā)展的方向。”王曉齊指出，“希望冶金礦山企業(yè)通過評選活動，互相學(xué)習(xí)借鑒，找出自己的不足和差距，推動企業(yè)和行業(yè)的發(fā)展。”