近日，山鋼集團(tuán)張鋼召開(kāi)“組織變革咨詢項(xiàng)目”啟動(dòng)大會(huì)，標(biāo)志著張鋼組織變革咨詢項(xiàng)目正式啟動(dòng)。本次組織變革咨詢項(xiàng)目為期六個(gè)月，分為組織結(jié)構(gòu)體系搭建、薪酬體系搭建階段、績(jī)效體系搭建階段、制度流程階段、人才建設(shè)階段、方案輔導(dǎo)與培訓(xùn)階段六個(gè)階段。期間，咨詢公司將對(duì)組織、流程、制度進(jìn)行設(shè)計(jì)及優(yōu)化，設(shè)計(jì)薪酬福利制度、績(jī)效考核制度，搭建人才發(fā)展體系，激發(fā)員工的工作熱情，煥發(fā)公司新的活力和動(dòng)力。
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