為進(jìn)一步規(guī)范人才管理，使集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型跨越和多元產(chǎn)業(yè)發(fā)展具有人才保障和智力支撐，集團(tuán)公司決定于近期籌建專業(yè)技術(shù)人才庫，對(duì)技術(shù)人才進(jìn)行儲(chǔ)備。

該人才庫將包括：具備高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或博士研究生學(xué)歷；主任工程師及以上職級(jí)（包括中層干部）；各專業(yè)領(lǐng)域?。ㄊ校┘?jí)領(lǐng)軍人才、“555”人才、專家、學(xué)者、技術(shù)標(biāo)兵、技術(shù)帶頭人，行業(yè)高級(jí)管理人員以及重大項(xiàng)目參與者等；獲得市級(jí)及以上科技成果獎(jiǎng)勵(lì)者或擁有國(guó)家發(fā)明專利、實(shí)用新型及外觀設(shè)計(jì)專利者或發(fā)表和出版高水平學(xué)術(shù)論文、專著者或獲得公司級(jí)及以上榮譽(yù)稱號(hào)者等，且年齡一般要求在50周歲以下的專家、學(xué)者、技術(shù)人員。

據(jù)了解，專業(yè)技術(shù)人才庫所涉專業(yè)涵蓋鋼鐵冶煉、有色冶煉、能源化工、裝備制造、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、煤電鋁、金融等領(lǐng)域。該人才庫建成后，能夠及時(shí)為集團(tuán)公司提供優(yōu)秀成果、高技能人才等方面的資源和信息，更好地加快成果的推廣應(yīng)用，解決生產(chǎn)過程中存在的技術(shù)難題。