安鋼集團(tuán)信陽鋼鐵有限責(zé)任公司通過采取創(chuàng)新安全管理理念，完善安全管理機(jī)制，堅(jiān)持以事故預(yù)防為主攻方向，以加強(qiáng)安全監(jiān)管能力建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)本質(zhì)安全為出發(fā)點(diǎn)，努力創(chuàng)建具有信鋼特色的企業(yè)安全文化。
為創(chuàng)建具有自己特色的企業(yè)安全文化建設(shè)，信鋼始終緊緊圍繞貫徹公司董事長、總經(jīng)理何殿洲提出的“我的安全我負(fù)責(zé)、我的責(zé)任我擔(dān)當(dāng)”的安全管理理念，并強(qiáng)調(diào)抓安全工作重在四個(gè)關(guān)鍵：“一是關(guān)鍵在于落實(shí)各級(jí)管理人員的安全責(zé)任；二是關(guān)鍵在于提高全體員工的安全意識(shí)；三是關(guān)鍵在于不折不扣地按體系要求抓落實(shí)；四是關(guān)鍵在于踐行我的安全我負(fù)責(zé)、我的責(zé)任我擔(dān)當(dāng)”。同時(shí)，要牢固樹立“1331”安全管理模式，即堅(jiān)定一個(gè)核心理念:“任何事故都是可以避免的”;強(qiáng)化三種觀念“安全第一、生產(chǎn)第二；安全不找任何借口；安全要靠自主管理”；執(zhí)行三個(gè)制度：即“全員安全承諾、全員危害辨識(shí)、全員安全培訓(xùn)”；最后要牢記一個(gè)確認(rèn)：“所有作業(yè)行為都必須預(yù)先進(jìn)行安全確認(rèn)”。
信鋼創(chuàng)建具有自己特色的企業(yè)安全文化，進(jìn)一步推動(dòng)和促進(jìn)了安全及生產(chǎn)經(jīng)營等工作的健康發(fā)展。