日前，梅鋼為推進(jìn)管理者安全“一崗雙責(zé)”的落實(shí)，啟動(dòng)了“聚焦現(xiàn)場(chǎng)、履職盡責(zé)”主題活動(dòng)。

此次梅鋼管理者落實(shí)安全“一崗雙責(zé)”主題活動(dòng)，將人身傷害事故為零、火災(zāi)事故為零作為活動(dòng)目標(biāo)，要求管理者對(duì)照本單位（部門）安全生產(chǎn)責(zé)任制，按照細(xì)化、量化、可驗(yàn)證的要求落實(shí)各自安全職責(zé)。

該活動(dòng)的主要措施有：堅(jiān)持安全生產(chǎn)“五同時(shí)”；建立和實(shí)施本單位（部門）的安全履職評(píng)價(jià)，每半年至少組織一次考評(píng)，考評(píng)結(jié)果與績(jī)效掛鉤，對(duì)安全履職不到位的管理者給予問(wèn)責(zé)；培育安全自主管理，推進(jìn)區(qū)域安全負(fù)責(zé)制；指導(dǎo)并督促落實(shí)員工安全教育；關(guān)口前移，靠前指揮，落實(shí)帶（值）班制度；強(qiáng)化協(xié)力安全管理，定期指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查與考核；堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，對(duì)發(fā)生的生產(chǎn)、設(shè)備、安全等各類事故，必須按照“四不放過(guò)”原則分析原因、落實(shí)整改、追究責(zé)任；要健全完善考核制度，加大對(duì)違章和險(xiǎn)肇的考核力度，實(shí)現(xiàn)安全管理的重點(diǎn)從管理事故向管理隱患轉(zhuǎn)變。