“技術(shù)工人是企業(yè)的寶貴財富，邯鋼大力倡導(dǎo)職工創(chuàng)新，努力提升職工技能，讓一人之長變?yōu)楸娙酥迹瑢ζ髽I(yè)的發(fā)展和職工的成長起著重要的推動作用。”在日前召開的邯鋼科技大會上，邯鋼董事長、黨委書記郭景瑞表示。

出于對高端人才和各類科技成果的高度重視，邯鋼于2010年出臺了新的《科技成果與人才獎勵辦法》，并由原來每兩年召開1次科技大會變?yōu)槊磕?次，獎勵金額由2010年的430萬元提高到2014年的510萬元。2010年以來，邯鋼先后有1000余人在科技創(chuàng)新方面得到了表彰和獎勵。

同時，職工的創(chuàng)新熱情，也促進了邯鋼創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)。2011年3月8日，DC06汽車面板在邯鋼成功下線，結(jié)束了河北省不能生產(chǎn)汽車面板的歷史；2012年8月15日，國內(nèi)表面最高等級的O5級別DC04汽車面板，在邯鋼實現(xiàn)大批量下線。近幾年間，邯鋼累計研發(fā)新產(chǎn)品200余個，創(chuàng)效6億多元。邯鋼職工通過對崗位設(shè)備的長期摸索、改進，一批批先進操作法在職工發(fā)明創(chuàng)造中誕生，不同程度地解決了制約生產(chǎn)的各種難題。2012年~2013年，邯鋼以職工命名的先進操作法累計達到21項，創(chuàng)效約1億元。

此外，依靠國家級技術(shù)中心、博士后科研工作站和職工創(chuàng)新工作室的技術(shù)力量，邯鋼新產(chǎn)品研發(fā)、創(chuàng)效顯著。今年前5個月，邯鋼共研發(fā)出新產(chǎn)品12個，生產(chǎn)新產(chǎn)品286萬噸，比普通產(chǎn)品多創(chuàng)效4600余萬元。