此前，寶鋼特鋼黨委中心組舉行《中國(guó)共產(chǎn)黨問責(zé)條例》及反腐倡廉案例專題解讀和學(xué)習(xí)，會(huì)議對(duì)加強(qiáng)黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”的落實(shí)，著力加強(qiáng)對(duì)黨員干部的教育監(jiān)督管理和作風(fēng)建設(shè)，大力弘揚(yáng)正能量，全力營(yíng)造風(fēng)清氣正的生態(tài)環(huán)境等工作提出要求，并要求各二級(jí)黨委結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的實(shí)施，在領(lǐng)導(dǎo)人員中組織開展“如何爭(zhēng)做‘忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)’合格干部”的專題學(xué)習(xí)討論。

營(yíng)銷部黨委組織班子成員、三級(jí)管理崗、黨支部書記等召開中心組學(xué)習(xí)擴(kuò)大會(huì)，傳達(dá)寶鋼特鋼黨委中心組會(huì)議精神，并針對(duì)8大類業(yè)務(wù)中涉及營(yíng)銷部的委外加工、原材料采購、物流和銷售業(yè)務(wù)展開全面梳理檢查，同時(shí)組織梳理現(xiàn)有制度，從制度上完善管理、杜絕漏洞。制造質(zhì)保黨委在第一時(shí)間傳達(dá)了會(huì)議精神，并部署策劃了“敏感業(yè)務(wù)梳理”等專項(xiàng)工作，要求強(qiáng)化陽光履職用權(quán)、強(qiáng)化過程監(jiān)督、強(qiáng)化結(jié)果考驗(yàn)、強(qiáng)化嚴(yán)格管理。能環(huán)部黨委在組織專題學(xué)習(xí)討論中，要求進(jìn)一步加強(qiáng)源頭治理工作，加強(qiáng)合同能源管理和廢棄物處置管理，合同能源項(xiàng)目和廢棄物處置堅(jiān)持以招標(biāo)的形式確定中標(biāo)單位和價(jià)格，并加強(qiáng)過程中監(jiān)督考核。

特材事業(yè)部黨委結(jié)合中秋、國(guó)慶“兩節(jié)”敏感點(diǎn)，對(duì)《關(guān)于在業(yè)務(wù)交往中收受禮品的處理規(guī)定》進(jìn)行了逐條宣貫。長(zhǎng)材公司黨委要求各部門通過審視現(xiàn)有制度的有效性和規(guī)范性，注重源頭治理、堵漏建制、風(fēng)險(xiǎn)防范，對(duì)涉及委外加工、項(xiàng)目工程、采購銷售、協(xié)力管理、資產(chǎn)處置等業(yè)務(wù)的單元，梳理完善傾向性問題，規(guī)范流程，把控風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。煉鋼廠黨委召集管理及敏感崗位共四十多人舉行廉政教育專題會(huì)，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于反腐的專項(xiàng)論述，討論認(rèn)為，各級(jí)管理干部任何時(shí)候都要牢固樹立正確的世界觀，不為誘惑所動(dòng)，心中有戒尺，敬畏組織、敬畏法紀(jì)、廉潔用權(quán)，絕不做“親者痛”的事情。鋼管廠黨委根據(jù)“一崗雙責(zé)”的要求，對(duì)35名敏感崗位員工進(jìn)行分層、分類談話，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)廉潔制度；下階段還將組織中心組學(xué)習(xí)擴(kuò)大會(huì)議，組織各級(jí)管理者及具有業(yè)務(wù)處置權(quán)的敏感崗位人員共同學(xué)習(xí)。板帶廠黨委組織專題中心組擴(kuò)大學(xué)習(xí)討論，大家表示，“一崗雙責(zé)”必須真正落實(shí)，要切實(shí)關(guān)心分管工作及下屬，并接受公開監(jiān)督；要舉一反三，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，弘揚(yáng)正能量；作為敏感崗位人員，要充分認(rèn)識(shí)到廉潔自律對(duì)個(gè)人、對(duì)家庭幸福的重要性，要時(shí)刻保持清醒頭腦，正確使用自己手中的權(quán)力。