為完善社會保險工作管理制度，規(guī)范工作流程及行為，保障職工參加社會保險的合法權(quán)益，維護企業(yè)利益，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》及國家和重慶市人民政府的相關(guān)規(guī)定，集團公司結(jié)合公司實際情況，于近日下發(fā)了《重慶鋼鐵(集團)有限責任公司社會保險工作管理辦法》(下稱《辦法》)。《辦法》從發(fā)文之日起執(zhí)行。

社會保險關(guān)系是指企業(yè)按照國家的法律法規(guī)，依法為職工建立養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險，保障職工在退休、失業(yè)、患病、工傷、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)補償?shù)臋?quán)利。

該《辦法》分總則、管理部門及職能、職工繳費基數(shù)管理、社會保險工作的日常管理、職工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)維護管理、保險數(shù)據(jù)管理、社會保險工作資料歸檔管理、考核與處罰、附則，共9章51條，適用于集團公司所屬機關(guān)各單位及全資公司、控股(或相對控股)公司、直屬單位(以下統(tǒng)稱各單位)。集團公司對全集團各單位的社會保險工作實行統(tǒng)一管理，在國家及地方政府規(guī)定的法律法規(guī)內(nèi)，制定統(tǒng)一的指導意見。各單位按照屬地管理原則，分別在企業(yè)所在地的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)(簡稱“社保局”)參保，并按規(guī)定按月足額繳納各項社會保險費。

《辦法》指出：社會保險管理工作是一項政策性強，涉及職工個人在職與退休后利益的工作，各單位經(jīng)辦人員應(yīng)自覺學習國家的有關(guān)法律法規(guī)，熟悉相關(guān)的政策規(guī)定，掌握相關(guān)的計算機軟件知識，不斷提高自身的工作能力及政策水平。各單位負責人應(yīng)高度重視本單位的社會保險管理工作，集團公司也應(yīng)經(jīng)常加強對社會保險工作的指導，防止出現(xiàn)因工作不到位給企業(yè)和職工造成經(jīng)濟損失的事件發(fā)生。