面對嚴(yán)峻的鋼鐵市場形勢，為進(jìn)一步發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，今年以來，龍鋼公司黨委結(jié)合黨員隊(duì)伍特點(diǎn)，不斷創(chuàng)新工作方式，積極引導(dǎo)黨員堅(jiān)定理想信念、強(qiáng)化黨性修養(yǎng)和宗旨意識，為公司打贏戰(zhàn)危機(jī)、保生存攻堅(jiān)戰(zhàn)提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力。
形勢教育 傳導(dǎo)壓力 夯實(shí)思想基礎(chǔ)
龍鋼公司黨委把思想引領(lǐng)放在各項(xiàng)工作的首位，在全公司范圍內(nèi)全面持續(xù)深入開展“六個(gè)意識”思想教育活動(dòng)，切實(shí)解決黨員干部中存在的意識問題、能力問題、執(zhí)行力問題和創(chuàng)新創(chuàng)效問題，為公司應(yīng)對市場危機(jī)形成思想統(tǒng)一、政令暢通、干群同心的強(qiáng)大凝聚力。同時(shí)依托公司“黨校”、“黨員活動(dòng)室”，對全公司1073名黨員進(jìn)行分批集中輪訓(xùn)，通過黨課學(xué)習(xí)、拓展訓(xùn)練等形式，將理想信念教育、形勢任務(wù)教育、團(tuán)隊(duì)建設(shè)教育等緊密結(jié)合起來，增強(qiáng)了廣大黨員與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)的信心和決心。
選樹先進(jìn) 示范引領(lǐng) 激發(fā)工作熱情
今年六月份，該公司以開展慶祝建黨94周年暨“七一”表彰為契機(jī)，對16個(gè)先進(jìn)基層黨組織、8名優(yōu)秀黨務(wù)工作者及15名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)將每年的7月份定為黨員教育宣傳月，旨在通過發(fā)現(xiàn)典型、培育典型、學(xué)習(xí)典型，積極培育干部職工樹立正確的核心價(jià)值觀。為不斷激發(fā)基層黨組織和黨員干部活動(dòng)，引導(dǎo)廣大黨員主動(dòng)思考、積極作為，公司黨委在全公司范圍內(nèi)開展“黨員亮身份、組織亮牌子”的“雙亮”活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)”意識。
圍繞中心 鼓舞士氣 凝聚發(fā)展力量
該公司通過黨委中心組學(xué)習(xí)、書記上黨課、黨支部座談會等形式，教育引導(dǎo)廣大黨員圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營、安全管理、崗位創(chuàng)新、勞動(dòng)競賽等方面獻(xiàn)言建策，各基層黨組織定期組織黨員深入生產(chǎn)現(xiàn)場了解工藝、技術(shù)和設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)，認(rèn)真聽取職工群眾的意見和建議，努力提高自身解決實(shí)際問題的能力。同時(shí)，在“三嚴(yán)三實(shí)”專題研討中，公司黨委創(chuàng)新性的增加了如何抓安全環(huán)保、如何抓質(zhì)量管理等議題，展開討論，實(shí)實(shí)在在將“三嚴(yán)三實(shí)”專題活動(dòng)與生產(chǎn)實(shí)際工作緊密結(jié)合起來，為公司凝聚發(fā)展正能量。
形勢教育 傳導(dǎo)壓力 夯實(shí)思想基礎(chǔ)
龍鋼公司黨委把思想引領(lǐng)放在各項(xiàng)工作的首位，在全公司范圍內(nèi)全面持續(xù)深入開展“六個(gè)意識”思想教育活動(dòng)，切實(shí)解決黨員干部中存在的意識問題、能力問題、執(zhí)行力問題和創(chuàng)新創(chuàng)效問題，為公司應(yīng)對市場危機(jī)形成思想統(tǒng)一、政令暢通、干群同心的強(qiáng)大凝聚力。同時(shí)依托公司“黨校”、“黨員活動(dòng)室”，對全公司1073名黨員進(jìn)行分批集中輪訓(xùn)，通過黨課學(xué)習(xí)、拓展訓(xùn)練等形式，將理想信念教育、形勢任務(wù)教育、團(tuán)隊(duì)建設(shè)教育等緊密結(jié)合起來，增強(qiáng)了廣大黨員與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)的信心和決心。
選樹先進(jìn) 示范引領(lǐng) 激發(fā)工作熱情
今年六月份，該公司以開展慶祝建黨94周年暨“七一”表彰為契機(jī)，對16個(gè)先進(jìn)基層黨組織、8名優(yōu)秀黨務(wù)工作者及15名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)將每年的7月份定為黨員教育宣傳月，旨在通過發(fā)現(xiàn)典型、培育典型、學(xué)習(xí)典型，積極培育干部職工樹立正確的核心價(jià)值觀。為不斷激發(fā)基層黨組織和黨員干部活動(dòng)，引導(dǎo)廣大黨員主動(dòng)思考、積極作為，公司黨委在全公司范圍內(nèi)開展“黨員亮身份、組織亮牌子”的“雙亮”活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)”意識。
圍繞中心 鼓舞士氣 凝聚發(fā)展力量
該公司通過黨委中心組學(xué)習(xí)、書記上黨課、黨支部座談會等形式，教育引導(dǎo)廣大黨員圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營、安全管理、崗位創(chuàng)新、勞動(dòng)競賽等方面獻(xiàn)言建策，各基層黨組織定期組織黨員深入生產(chǎn)現(xiàn)場了解工藝、技術(shù)和設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)，認(rèn)真聽取職工群眾的意見和建議，努力提高自身解決實(shí)際問題的能力。同時(shí)，在“三嚴(yán)三實(shí)”專題研討中，公司黨委創(chuàng)新性的增加了如何抓安全環(huán)保、如何抓質(zhì)量管理等議題，展開討論，實(shí)實(shí)在在將“三嚴(yán)三實(shí)”專題活動(dòng)與生產(chǎn)實(shí)際工作緊密結(jié)合起來，為公司凝聚發(fā)展正能量。