8月19日，通鋼集團(tuán)召開干部大會(huì)，圍繞如何用好政策，全力以赴做好后4個(gè)月生產(chǎn)經(jīng)營工作發(fā)出動(dòng)員，提出具體要求，并向全體干部職工發(fā)出“群策群力挺身而出，萬眾一心挺住通鋼”的號召。
在深入分析了通鋼面臨的劣勢與比較優(yōu)勢后，會(huì)議號召通鋼上下增強(qiáng)比較優(yōu)勢，堅(jiān)定發(fā)展信心，謀長遠(yuǎn)、顧大局，全力打贏生存保衛(wèi)戰(zhàn)；要充分利用區(qū)域優(yōu)勢，進(jìn)一步整合資源，拓寬銷售渠道；要充分利用好各項(xiàng)政策，進(jìn)一步拓寬融資渠道，創(chuàng)新工作途徑，降低經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。
通鋼公司黨委決定，從8月中旬起至2015年10月末，在通鋼全體干部職工中開展“挺身而出、挺住通鋼”大討論，把企業(yè)能否生存的話語權(quán)、選擇權(quán)和參與權(quán)交到廣大職工手中，旨在通過大討論，促進(jìn)形勢教育，引導(dǎo)職工自我教育、自我覺醒，牢固樹立新常態(tài)下變中求新、變中求進(jìn)、變中突破的理念，著力增強(qiáng)“五種意識(shí)”（市場意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、生存意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、交賬意識(shí)），全面提高“五種能力”（創(chuàng)新能力、創(chuàng)效能力、創(chuàng)業(yè)能力、突破能力、落地能力）。
在深入分析了通鋼面臨的劣勢與比較優(yōu)勢后，會(huì)議號召通鋼上下增強(qiáng)比較優(yōu)勢，堅(jiān)定發(fā)展信心，謀長遠(yuǎn)、顧大局，全力打贏生存保衛(wèi)戰(zhàn)；要充分利用區(qū)域優(yōu)勢，進(jìn)一步整合資源，拓寬銷售渠道；要充分利用好各項(xiàng)政策，進(jìn)一步拓寬融資渠道，創(chuàng)新工作途徑，降低經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。
通鋼公司黨委決定，從8月中旬起至2015年10月末，在通鋼全體干部職工中開展“挺身而出、挺住通鋼”大討論，把企業(yè)能否生存的話語權(quán)、選擇權(quán)和參與權(quán)交到廣大職工手中，旨在通過大討論，促進(jìn)形勢教育，引導(dǎo)職工自我教育、自我覺醒，牢固樹立新常態(tài)下變中求新、變中求進(jìn)、變中突破的理念，著力增強(qiáng)“五種意識(shí)”（市場意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、生存意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、交賬意識(shí)），全面提高“五種能力”（創(chuàng)新能力、創(chuàng)效能力、創(chuàng)業(yè)能力、突破能力、落地能力）。