深入貫徹落實(shí)省政府 “穩(wěn)增長(zhǎng)”會(huì)議指示精神，全力以赴迎戰(zhàn)嚴(yán)峻市場(chǎng)形勢(shì)，8月10日，華菱集團(tuán)召開(kāi)黨組(擴(kuò)大)會(huì)議，分析鋼鐵主業(yè)上半年運(yùn)營(yíng)情況，部署下半年工作目標(biāo)及具體實(shí)施措施。號(hào)召全體職工眾志成城，背水一戰(zhàn)，打贏這場(chǎng)挖潛創(chuàng)效攻堅(jiān)戰(zhàn)！
昨日，華菱湘鋼率先行動(dòng)，在召開(kāi)的“再挖潛，保生存”動(dòng)員誓師大會(huì)上，22家生產(chǎn)單位和管理部門向公司總經(jīng)理曹志強(qiáng)遞交了“軍令狀”！
指標(biāo)累計(jì)完成未達(dá)到80％的單位，廠處級(jí)管理人員無(wú)條件就地免職。
指標(biāo)累計(jì)完成達(dá)到80％及以上，未達(dá)到90％，廠處級(jí)管理人員按指標(biāo)完成情況的同比例降薪，并視情況對(duì)相關(guān)廠處級(jí)管理人員給予誡免、降職或免職處理。
指標(biāo)累計(jì)完成達(dá)到90％及以上，未達(dá)到100％的單位，廠處級(jí)管理人員按指標(biāo)完成情況的同比例降薪處理。
指標(biāo)累計(jì)完成的單位，每月基薪獎(jiǎng)勵(lì)行政主要負(fù)責(zé)人2萬(wàn)元、黨委主要負(fù)責(zé)人1.6萬(wàn)元、其他副職1.2萬(wàn)元。
指標(biāo)累計(jì)超額完成的單位，按超額創(chuàng)效金額的2％提獎(jiǎng)，提獎(jiǎng)部分行政主要負(fù)責(zé)人按1.0的系數(shù)，黨委主要負(fù)責(zé)人按0.8的系數(shù)，其他副職按0.6的系數(shù)。
昨日，華菱湘鋼率先行動(dòng)，在召開(kāi)的“再挖潛，保生存”動(dòng)員誓師大會(huì)上，22家生產(chǎn)單位和管理部門向公司總經(jīng)理曹志強(qiáng)遞交了“軍令狀”！
指標(biāo)累計(jì)完成未達(dá)到80％的單位，廠處級(jí)管理人員無(wú)條件就地免職。
指標(biāo)累計(jì)完成達(dá)到80％及以上，未達(dá)到90％，廠處級(jí)管理人員按指標(biāo)完成情況的同比例降薪，并視情況對(duì)相關(guān)廠處級(jí)管理人員給予誡免、降職或免職處理。
指標(biāo)累計(jì)完成達(dá)到90％及以上，未達(dá)到100％的單位，廠處級(jí)管理人員按指標(biāo)完成情況的同比例降薪處理。
指標(biāo)累計(jì)完成的單位，每月基薪獎(jiǎng)勵(lì)行政主要負(fù)責(zé)人2萬(wàn)元、黨委主要負(fù)責(zé)人1.6萬(wàn)元、其他副職1.2萬(wàn)元。
指標(biāo)累計(jì)超額完成的單位，按超額創(chuàng)效金額的2％提獎(jiǎng)，提獎(jiǎng)部分行政主要負(fù)責(zé)人按1.0的系數(shù)，黨委主要負(fù)責(zé)人按0.8的系數(shù)，其他副職按0.6的系數(shù)。