今年初以來(lái)，山鋼錨定“萬(wàn)餉更薪、扭虧為盈”根本目標(biāo)，堅(jiān)定不移深化實(shí)施體制機(jī)制改革，全面激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力，鋼鐵主業(yè)、非鋼多元產(chǎn)業(yè)、費(fèi)用單位等協(xié)同發(fā)力，連續(xù)8個(gè)月實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)改善，連續(xù)6個(gè)月保持盈利，一舉扭轉(zhuǎn)經(jīng)營(yíng)困局，整體經(jīng)營(yíng)績(jī)效呈現(xiàn)穩(wěn)中有進(jìn)、進(jìn)中向好的態(tài)勢(shì)。

鋼鐵主業(yè)扛起大梁，經(jīng)營(yíng)質(zhì)量穩(wěn)步提升。山鋼股份通過(guò)深化“采購(gòu)、營(yíng)銷、制造、能源、物流、設(shè)備”六大體系變革，極致挖掘降本增效潛力；抓住機(jī)制“牛鼻子”，成立八大攻堅(jiān)團(tuán)隊(duì)，理順內(nèi)部流程，充分授權(quán)、減少環(huán)節(jié)、提高效率，全面落實(shí)“萬(wàn)餉更薪”機(jī)制，分檔獎(jiǎng)罰、超額提成，快速應(yīng)對(duì)用戶需求和市場(chǎng)變化；緊抓購(gòu)銷兩端，全面推行“戰(zhàn)略采購(gòu)+公開(kāi)競(jìng)價(jià)”模式，有效降低采購(gòu)成本，聚焦高附加值產(chǎn)品比例提升，積極搶抓高效優(yōu)質(zhì)訂單，購(gòu)銷差價(jià)持續(xù)改善；創(chuàng)新實(shí)施鐵水溫降攻關(guān)、生鐵成本控制等專項(xiàng)措施，優(yōu)化資源配置，提升優(yōu)勢(shì)產(chǎn)線價(jià)值創(chuàng)造能力，核心指標(biāo)進(jìn)步顯著，競(jìng)爭(zhēng)力不斷增強(qiáng)。

非鋼多元產(chǎn)業(yè)亮點(diǎn)頻閃，成為增利新引擎。1月—8月份，山鋼資本實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)7.36億元，達(dá)歷史同期最佳水平。金嶺礦業(yè)創(chuàng)新構(gòu)建“市場(chǎng)化傳導(dǎo)×數(shù)據(jù)化評(píng)價(jià)×差異化激勵(lì)”三維改革模型，1月—8月份，鐵精粉產(chǎn)銷量創(chuàng)歷史新高，股票漲幅穩(wěn)居行業(yè)前列。