日本一区免费看_中文字幕久久综合_精品国产日本_精品一区在线播放_亚洲欧美国产一区二区_欧美日韩在线播放一区二区_国产伦精品一区二区三区照片91_伊人天天久久大香线蕉av色_国产精成人品localhost_久久精品欧美

收縮

冶金信息裝備網(wǎng)

  • 客服1 點擊這里給我發(fā)消息
  • 客服2 點擊這里給我發(fā)消息
  • 客服3 點擊這里給我發(fā)消息
  • 客服4 點擊這里給我發(fā)消息
  • 電話:0311-88357930
當(dāng)前位置1: 首頁 » 新聞資訊 » 管理資訊 » 正文

重慶鋼鐵:積極響應(yīng)國家政策法規(guī),不斷提升競爭力

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2024-06-07  來源:我的鋼鐵網(wǎng)  瀏覽次數(shù):687
 
核心提示:6月6日,重慶鋼鐵公司就投資者在本次業(yè)績說明會中提出的問題進(jìn)行了回復(fù): 1、請問,貴公司對于A股股價持續(xù)下降,連創(chuàng)新低,有何
 6月6日,重慶鋼鐵公司就投資者在本次業(yè)績說明會中提出的問題進(jìn)行了回復(fù):

1、請問,貴公司對于A股股價持續(xù)下降,連創(chuàng)新低,有何具體措施?是否準(zhǔn)備退市?

尊敬的投資者您好!面對當(dāng)前的股價形勢,公司十分重視并積極應(yīng)對,已公告回購A股股份,詳見公司于6月6日在上海證券交易所官網(wǎng)、中國證券報、上海證券報、證券日報、證券時報等官方平臺披露的《關(guān)于以集中競價交易?式回購股份?案的公告》。經(jīng)發(fā)函詢問,公司董監(jiān)高、控股股東、實際控制人在回購期間無減持計劃,實際控制人及其一致行動人不排除在回購期間有增持計劃,相關(guān)內(nèi)容詳見該公告第4頁。如有相關(guān)市值管理措施,公司將按照監(jiān)管規(guī)則及時披露。面對行業(yè)下行周期的嚴(yán)峻考驗,公司上下團(tuán)結(jié)一心,生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定正常,鐵水成本、噸鋼綜合能耗、新產(chǎn)品品種、新用戶拓展等關(guān)鍵指標(biāo)不斷提升,增強了抵御市場寒冬的能力。感謝您對公司的支持和關(guān)注!

2、請問,貴公司在提升公司的盈利能力及市值管理方面做了哪些工作?實際效果如何?連續(xù)多年凈利潤負(fù)值如何產(chǎn)生的?公司是否對管理層的管理不善進(jìn)行問責(zé)?

尊敬的投資者您好!面對行業(yè)下行周期,公司上下團(tuán)結(jié)一心,生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定正常,鐵水成本、噸鋼綜合能耗、新產(chǎn)品品種、新用戶拓展等關(guān)鍵指標(biāo)不斷提升,增強了抵御市場寒冬的能力;面對市值管理,公司從“價值創(chuàng)造、價值營銷、價值實現(xiàn)”三個維度進(jìn)行管理,包括提高營業(yè)收入、凈利潤、研發(fā)投入、投資者溝通、市值管理等措施。2021年公司凈利潤為正,2022年下半年起,受國際、國內(nèi)環(huán)境影響,鋼材市場需求出現(xiàn)明顯下降,原料端成本保持震蕩,購銷價差持續(xù)加大,公司經(jīng)營業(yè)績明顯下滑,2022年、2023年發(fā)生虧損。公司對管理層制定有考核評價體系,嚴(yán)格按照規(guī)章制度進(jìn)行績效評價。

3、(1)請問財務(wù)數(shù)據(jù)能不能經(jīng)得起審計?是不是有不真實數(shù)據(jù)?(2)A股上市18年股價一路下行從來沒漲過,你們不覺得愧對股東【股民】嗎?(3)作為小股東,我們能不能去你們公司看看真實的生產(chǎn)經(jīng)營情況?(4)你們發(fā)布的前10大股東是真實的嗎?(5)公司管理層的年齡,專業(yè),履歷,是真實的嗎?

尊敬的投資者您好!(1)公司按照法律法規(guī)及監(jiān)管規(guī)則披露財務(wù)數(shù)據(jù),年報財務(wù)報表經(jīng)過權(quán)威第三方審計機構(gòu)審計,出具了標(biāo)準(zhǔn)無保留審計意見。(2)股價受經(jīng)營業(yè)績、市場環(huán)境、投資者信心等多種因素影響。當(dāng)前公司也處于行業(yè)下行周期出現(xiàn)虧損,但公司全體干部員工齊心協(xié)力,推動鐵水成本、噸鋼綜合能耗、新產(chǎn)品品種等關(guān)鍵指標(biāo)不斷提升,進(jìn)一步增強公司抵御市場寒冬的能力,努力改善經(jīng)營基本面;在市值管理上,公司十分重視并制定應(yīng)對措施,已公告回購A股股份,詳見公司于6月6日在上海證券交易所官網(wǎng)、中國證券報、上海證券報、證券日報、證券時報等官方平臺披露的《關(guān)于以集中競價交易?式回購股份?案的公告》。經(jīng)發(fā)函詢問,公司董監(jiān)高、控股股東、實際控制人在回購期間無減持計劃,實際控制人及其一致行動人不排除在回購期間有增持計劃,相關(guān)內(nèi)容詳見該公告第4頁。如有相關(guān)市值管理措施,公司將按照監(jiān)管規(guī)則及時披露。(3)我們歡迎股東走進(jìn)公司,了解我們真實生產(chǎn)經(jīng)營情況和所做的努力,如有需要請與公司董秘室聯(lián)系,電話023-68983482。(4)公司按照監(jiān)管規(guī)則和實際情況真實披露前十大股東信息。(4)公司管理層的年齡、專業(yè)、履歷真實。

4、(1)請問四期的員工持股計劃,總持股數(shù)是多少股?(2)目前在職的公司員工共持有多少股(員工持股計劃里的股票)。(3)2023年報顯示本界公司高管共持有264.87萬股股票。并且大部分高管并沒有持有公司股票,那么員工持股計劃的意義在哪里?

您好!公司實施了四期員工持股計劃,截至2022年9月28日,公司已經(jīng)通過非交易過戶和二級市場交易方式完成了第四期員工持股計劃的股份變現(xiàn)和權(quán)益分配,該期員工持股計劃終止。員工持股計劃的意義在于建立和完善公司勞動者和所有者利益共享、風(fēng)險共擔(dān)的機制,提高員工的凝聚力和公司競爭力,綁定核心員工,協(xié)同管理團(tuán)隊、核心骨干人員和股東的利益,促進(jìn)公司長期穩(wěn)定發(fā)展和股東價值提升。但實現(xiàn)上述目標(biāo)的方式不限于員工持股計劃,公司制定有高管及員工績效、崗位晉升發(fā)展等規(guī)章制度,引導(dǎo)員工與公司共同發(fā)展。感謝您的關(guān)注!

5、重慶鋼鐵為什么近兩年多項指標(biāo)都是位居寶武系內(nèi)指標(biāo)前列,但是為何一直業(yè)績虧損?

尊敬的投資者您好!鋼鐵行業(yè)屬于周期性行業(yè),公司產(chǎn)品以普通鋼鐵產(chǎn)品為主,相對高端產(chǎn)品而言更易受市場需求影響;2022年下半年起,受國際、國內(nèi)環(huán)境影響,鋼材市場需求出現(xiàn)明顯下降,鐵礦石等原料價格保持震蕩,購銷價差持續(xù)加大,導(dǎo)致公司產(chǎn)生虧損。我們深刻了解有創(chuàng)新才有發(fā)展,因此圍繞技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品拓展,提升制造能力,力爭實現(xiàn)拳頭產(chǎn)品品種規(guī)格拓展;通過新工藝、新裝備、新技術(shù)、新材料的應(yīng)用,提升產(chǎn)品經(jīng)營能力。1-5月,拓展熱連軋汽車大梁用鋼板和鋼帶、覆用優(yōu)質(zhì)碳素鋼卷帶、汽車酸洗基板等新牌號15個。我們也堅持以客戶為中心的理念,深入做好與戰(zhàn)略客戶、重點客戶的對接,大力構(gòu)建主動型戰(zhàn)略合作關(guān)系,促進(jìn)戰(zhàn)略合作向縱深發(fā)展;2024年公司領(lǐng)導(dǎo)帶隊走訪重慶、貴州、四川等區(qū)域客戶30余次,截至5月底,公司開拓新用戶114家。感謝您的信任和關(guān)注!

6、您好,注意到華證給貴司的ESG評分為BB,環(huán)境分項只有B,一定程度上說明貴公司在這方面有些短板。請問是否會在今年提高對企業(yè)自身環(huán)保問題的重視程度并起到示范作用?是否會加強信息披露?謝謝。

您好,感謝您對公司ESG的關(guān)注!公司重視環(huán)保合規(guī)性,近年來為實現(xiàn)“廢氣超低排、廢水零排放、固廢不出廠”進(jìn)行了環(huán)保投入并取得階段性成果(詳見公司在上交所官網(wǎng)披露的《2023年環(huán)境、社會及管治報告》)。我們關(guān)注到今年以來A股和H股對ESG信息披露的新要求,將認(rèn)真研學(xué),結(jié)合實際進(jìn)行披露,不斷提升披露質(zhì)量。

7、截至今日收盤1.09元,請問面對股價接近1元,會不會造成面值退市風(fēng)險,公司有沒有應(yīng)對策略,是否會面值強制退市呢?

您好!公司密切關(guān)注股價情況,也制定了應(yīng)對措施,在已公告的《關(guān)于以集中競價交易?式回購股份?案的公告》中,載明公司董監(jiān)高、控股股東、實際控制人在回購期間無減持計劃,實際控制人及其一致行動人不排除在回購期間有增持計劃,相關(guān)內(nèi)容詳見該公告第4頁。如有相關(guān)市值管理措施及進(jìn)展,公司將按照監(jiān)管規(guī)則及時披露。

8、請說明本次用于回購的自籌資金是屬于公司的流動資金還是以公司名義向外界借貸的資金。

您好!公司根據(jù)經(jīng)營實際選擇,如有相關(guān)進(jìn)展將按規(guī)則進(jìn)行公告,感謝您的關(guān)注!

9、能否預(yù)計公司今年業(yè)績,會不會轉(zhuǎn)正?

您好!面對行業(yè)下行周期,公司上下團(tuán)結(jié)一心,生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定正常;我們持續(xù)改善鐵水成本、噸鋼綜合能耗、新產(chǎn)品品種、新用戶拓展等關(guān)鍵指標(biāo),通過算賬經(jīng)營增強生存力、發(fā)展力。感謝您的關(guān)注!

10、請問如何看待鋼鐵行業(yè)未來趨勢,公司有什么新的增長點嗎?

您好!在“雙碳”“新質(zhì)生產(chǎn)力”等背景下,鋼鐵行業(yè)將朝著綠色、低碳、智慧、高效的高質(zhì)量發(fā)展道路前進(jìn)才有生存空間。公司積極響應(yīng)國家政策法規(guī),通過實施環(huán)保項目、智慧制造、科技創(chuàng)新、產(chǎn)銷協(xié)同等方式,不斷提升競爭力。感謝您的關(guān)注!

11、寶武鋼鐵的業(yè)績超群,這兩年產(chǎn)品一直在重鋼做加工,為什么重鋼業(yè)績中也沒體現(xiàn),難道一直都是虧損加工?

您好!公司按照法律法規(guī)和會計準(zhǔn)則、解釋核算、披露業(yè)績,2023年年度報告相關(guān)財務(wù)報表經(jīng)過權(quán)威第三方審計機構(gòu)審計并出具了標(biāo)準(zhǔn)無保留審計意見。感謝您的關(guān)注!

12、你好,業(yè)績中的財務(wù)費用和管理費用很高,能不能闡述下是哪方面引起高成本?重鋼前幾年引入混合制,目前來看德勝集團(tuán)也沒有給公司帶來什么大的幫助,麻煩說明一下民企起的作用?

您好!面對行業(yè)下行周期挑戰(zhàn),公司推行算賬經(jīng)營、精益管理,降低有息負(fù)債規(guī)模和綜合融資成本,嚴(yán)控管理費用;與2022年度相比,2023年度財務(wù)費用和管理費用分別下降32.49%、19.92%(詳細(xì)數(shù)據(jù)請參閱公司《2023年年度報告》)。不同的背景的企業(yè)及其派出的董監(jiān)高能夠豐富管理意見、提供不同的管理思路,幫助公司科學(xué)決策。感謝您的關(guān)注!

13、公司有沒有考慮對回購的股份進(jìn)行注銷?

您好!本次回購股份的用途是股權(quán)激勵,不會損害公司的債務(wù)履行能力或持續(xù)經(jīng)營能力。若發(fā)生公司注銷所回購股份的情形,公司將依照《公司法》等有關(guān)規(guī)定,及時履行通知債權(quán)人等法定程序,及時披露相關(guān)信息。

14、應(yīng)對鐵礦石的供應(yīng)和上漲影響,公司做了什么措施?

您好!為有效保障公司鐵礦石的穩(wěn)定供應(yīng),公司樹立“降本是抵御風(fēng)險的首要保證”理念,著力“資源拓展、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、渠道優(yōu)化、物流優(yōu)化、模式創(chuàng)新”,全員、全體系、全過程降本;采取諸如礦石采購高性價比資源替代高價資源、非主流品種替代主流品種、合理確定采購時機及周期等方式提升礦石采購體系能力。

 
 
[ 新聞資訊搜索 ]  [ 加入收藏 ]  [ 告訴好友 ]  [ 打印本文 ]  [ 關(guān)閉窗口 ]

 
0條 [查看全部]  相關(guān)評論

推薦新聞資訊
點擊排行
?
 
關(guān)于我們 聯(lián)系方式 付款方式 電子期刊 會員服務(wù) 版權(quán)聲明 冀ICP備13016017號-1
 
日本一区免费看_中文字幕久久综合_精品国产日本_精品一区在线播放_亚洲欧美国产一区二区_欧美日韩在线播放一区二区_国产伦精品一区二区三区照片91_伊人天天久久大香线蕉av色_国产精成人品localhost_久久精品欧美
99在线视频免费观看| 久久精品国产一区二区三区日韩| 蜜桃999成人看片在线观看| 国产精华一区| 国产精品手机视频| 视频一区二区三区免费观看| 99re6热在线精品视频播放速度| 91福利入口| 精品一区二区久久久久久久网站| 日本一区二区在线视频| 大波视频国产精品久久| 欧美成熟毛茸茸复古| 欧美日韩免费精品| 精品日产一区2区三区黄免费| 高清视频一区二区三区| 国产视频不卡| 国产伦精品一区二区三区视频免费| 精品日本一区二区三区在线观看| 国产精品.com| 国产综合18久久久久久| 国产传媒一区二区三区| 国产精品theporn88| 美国av一区二区三区| 久久96国产精品久久99软件| www.一区二区三区| 亚洲一区二区三区精品在线观看| julia一区二区中文久久94| 一区二区三区不卡在线| 亚洲欧美日韩综合一区| 伊人久久大香线蕉精品| 国产一区再线| 亚洲韩国在线| 欧美一区国产一区| 精品国产乱码久久久久| 成人av男人的天堂| 日韩区国产区| 成人久久18免费网站漫画| 精品久久久三级| 国产呦系列欧美呦日韩呦| 亚洲激情啪啪| 91偷拍精品一区二区三区| 久久久福利视频| 在线免费观看成人| 欧美久久久久久久| 亚洲欧洲一区二区福利| 一区二区三区精品国产| 草莓视频一区| 91国产在线播放| 日韩精品久久一区二区三区| 国产乱码精品一区二区三区不卡| 91久久精品www人人做人人爽| 涩涩涩999| 99精彩视频| 亚洲欧美综合一区| 精品人伦一区二区三区| 鲁丝片一区二区三区| 欧美日韩亚洲一区二区三区四区| 国产精品手机视频| 亚洲福利av在线| 亚洲成色最大综合在线| 99re6热在线精品视频播放速度| 久久66热这里只有精品| 欧美日韩一区在线视频| 女同一区二区| 欧美在线一二三区| 亚洲一区二区四区| 国产精品青青草| 精品欧美日韩在线| 一道精品一区二区三区| 亚洲最新在线| 国产精品一区二区你懂得| 99视频在线免费观看| 51国偷自产一区二区三区的来源| 91嫩草免费看| 久久综合中文色婷婷| 国产福利不卡| 99re视频在线| 99九九电视剧免费观看| 日本免费高清一区二区| 精品欧美日韩| 伊人天天久久大香线蕉av色| 99热最新在线| 一区二区91美女张开腿让人桶| 亚洲精品久久区二区三区蜜桃臀| 精品在线观看一区二区| av一区二区在线看| 四虎一区二区| 日本一区二区高清视频| 欧美一区三区二区在线观看| 国产精品福利视频| 亚洲v日韩v欧美v综合| 美乳视频一区二区| 国产精品xxx在线观看www| 国产一区二区免费电影| 日本高清久久一区二区三区| 国产精品我不卡| 欧美高清一区二区| 国产成人亚洲欧美| 国产一区在线免费| 国产伦精品一区二区三区在线| av蓝导航精品导航| 日韩啊v在线| 亚洲国产一区二区三区在线| 美女视频久久| 日本一区二区视频| 亚洲一区二区三区涩| 夜夜爽99久久国产综合精品女不卡| 成人看片在线| 亚洲一区二区精品在线| 亚洲资源视频| 久久精品二区| yellow视频在线观看一区二区| 国产欧美日韩伦理| 亚洲高清视频在线观看| 久久爱av电影| av免费精品一区二区三区| 精品国产乱码久久久久软件| 精品一区二区久久久久久久网站| 亚洲精品电影在线一区| 日本精品一区二区三区视频| 亚洲国产精品久久久久久女王| 中文字幕欧美日韩一区二区三区| 国产一区二区免费电影| 999国内精品视频在线| 黄色91av| 免费99视频| 欧美主播一区二区三区美女 久久精品人| 亚洲一区二区三区四区中文| 中文字幕在线亚洲精品| 精品伦理一区二区三区| 亚洲综合第一| 成人做爰66片免费看网站| 在线视频精品一区| 欧美精品一区三区在线观看| 欧美极品视频一区二区三区| 日韩av大全| 成人免费在线一区二区三区| 奇米视频888战线精品播放| 国产精品久久亚洲| 日产中文字幕在线精品一区| 日韩中文一区| 国产欧美一区二区三区不卡高清| 一区二区三视频| 成人黄动漫网站免费| 国产精品久久久久久久久久久久冷| 午夜精品一区二区三区在线观看| 国产一区二区三区无遮挡| 国产精品区二区三区日本| 久久国产手机看片| 国产成人亚洲欧美| 亚洲精品一区二区三区四区五区| 伊人久久99| 三区精品视频| 国产女主播一区二区三区| 日韩一区国产在线观看| 蜜桃在线一区二区三区精品| 国产精品一区免费观看| 国产一区免费在线观看| 日韩精品无码一区二区三区| 精品国产_亚洲人成在线| 日韩欧美第二区在线观看| 亚洲精品视频一二三| 日韩精品无码一区二区三区| 亚洲三级一区| 欧美视频观看一区| 51蜜桃传媒精品一区二区| 在线视频不卡一区二区三区| 综合视频在线观看| 日韩免费av电影| 国产精品免费区二区三区观看| 精品欧美一区二区精品久久| 久久久久成人精品免费播放动漫| 亚洲欧美久久久久一区二区三区| 欧美日韩在线一区二区三区| 国产在线资源一区| 超碰97人人人人人蜜桃| 91偷拍精品一区二区三区| 免费电影一区| dy888夜精品国产专区| 精品久久中出| 久久久久久久久久久一区| 一区二区三区欧美在线| 亚洲一二三区在线| 日本午夜精品一区二区三区| 女同一区二区| 日本在线一区| 一区二区三区欧美成人| 欧美主播一区二区三区美女 久久精品人| 3d蒂法精品啪啪一区二区免费| 国产精品国模大尺度私拍| 肥熟一91porny丨九色丨| 不卡视频一区二区三区| 欧美一卡2卡3卡4卡无卡免费观看水多多| 日韩精品电影网站| 91av一区二区三区| 视频一区视频二区视频| 久中文字幕一区| caoporen国产精品| 国产区二精品视| 美国av一区二区三区| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 欧美日韩综合另类| aa日韩免费精品视频一| 欧洲精品码一区二区三区免费看| 国产富婆一区二区三区| 久久草视频在线看| 懂色中文一区二区三区在线视频| 青娱乐国产91| 日本一区二区高清视频| 亚洲二区自拍| 久久超碰亚洲| 一区二区三区免费看| 自拍亚洲欧美老师丝袜| 日本不卡二区高清三区| 国产三区二区一区久久| 久久久久久久久久久久久久一区| 成人欧美一区二区三区视频xxx| 日韩中文一区二区三区| 视频一区二区在线观看| 日韩欧美亚洲日产国产| av一区和二区| 亚洲自拍的二区三区| 亚洲激情一区二区三区| 成人av免费在线看| 国产一区二区无遮挡| 久久精品中文字幕一区二区三区| 亚洲ai欧洲av| 一本久久a久久精品vr综合| 午夜精品一区二区在线观看| 日日噜噜噜噜夜夜爽亚洲精品| 一区二区视频在线观看| av一区观看| 一本一生久久a久久精品综合蜜| 国产精品一区二区三区观看| 日本公妇乱淫免费视频一区三区| 久久免费看av| 亚洲午夜精品一区二区| 欧美一级二级三级| 精品人伦一区二区三区| 亚洲精品自在在线观看| 天堂一区二区三区| 日本一区二区精品| 成人影片在线播放| 精品无人区一区二区三区竹菊| 成人欧美视频在线| 久久综合久久综合这里只有精品| 好吊色欧美一区二区三区| 国产一区二区三区四区hd| 日韩一区不卡| 日本精品免费| 欧美一区二区三区四区五区六区| 欧美日韩大片一区二区三区| 蜜桃免费一区二区三区| 国产精品视频入口| 久久精品magnetxturnbtih| 日本一区二区三区四区高清视频| 国产在线一区二区三区欧美| 欧美成人dvd在线视频| 日韩免费毛片| 久久国产精品久久精品国产| 宅男噜噜99国产精品观看免费| 成人av资源| 好看的日韩精品视频在线| 久久99精品久久久久久久久久| 韩国成人av| 婷婷精品国产一区二区三区日韩| 欧美一区免费视频| 一区高清视频| 茄子视频成人在线观看| 91成人免费视频| 亚洲 国产 欧美一区| 日韩女优中文字幕| 特级西西444www大精品视频| 国产精品久久久久久久久久直播| 日本一区二区高清视频| 欧美日韩视频在线一区二区观看视频| 奇米影视首页 狠狠色丁香婷婷久久综合| 亚洲 日韩 国产第一区| 五月天国产一区| 成人av片网址| 超碰97国产在线| 97久久天天综合色天天综合色hd| 久久精品午夜一区二区福利| 国产v亚洲v天堂无码| 欧美另类高清视频在线| 成人毛片网站| 91精品国产综合久久久久久丝袜| 国产一区二区久久久| 亚洲高清视频在线观看| 蜜桃麻豆91| 欧美精品一区二区三区在线四季| wwwxx欧美| 精品伦精品一区二区三区视频| 国产精品视频在线免费观看| 51国产成人精品午夜福中文下载| 亚洲国产成人不卡| 亚洲精品一品区二品区三品区| 一卡二卡3卡四卡高清精品视频| 中文字幕欧美日韩一区二区| 欧美一区二区三区四区在线观看地址| 国产无套精品一区二区| 亚洲 日韩 国产第一区| 高清不卡一区二区三区| 久久66热这里只有精品| 日韩精品无码一区二区三区| 九9re精品视频在线观看re6| 欧美午夜精品久久久久久蜜| 欧洲一区二区在线| 亚洲三区在线观看| 国产v亚洲v天堂无码| 久久av一区二区三区亚洲| 色一情一乱一伦一区二区三欧美| 天堂资源在线亚洲视频| 久久亚洲综合网| 宅男一区二区三区| 大波视频国产精品久久| 亚洲一区三区电影在线观看| 日本午夜一区二区三区| 日韩欧美99| 日韩中文字幕一区二区| 神马影院一区二区| 激情视频在线观看一区二区三区| 久久伊人资源站| 水蜜桃亚洲精品| 精品网站在线看| 114国产精品久久免费观看| 蜜桃成人免费视频| 欧美韩国日本精品一区二区三区| 日本一区二区在线视频| 久久久综合香蕉尹人综合网| 国产亚洲福利社区| 草莓视频一区| 九九九九九九精品| 欧美日韩系列| 日韩妆和欧美的一区二区| 正义之心1992免费观看全集完整版| 在线国产精品网| 岛国一区二区三区高清视频| 夜夜爽www精品| 超碰在线观看97| 国产偷久久久精品专区| 色女人综合av| 亚洲一区三区| 国产精品加勒比| 大波视频国产精品久久| 欧美理论一区二区| 日韩av一区二区三区美女毛片| 亚洲一区二区精品在线观看| 资源网第一页久久久| 精品中文字幕人| 日韩三级在线播放| 国产精华一区二区三区| 亚洲 国产 日韩 综合一区| av蓝导航精品导航| 国产视频不卡| 三区精品视频观看| 国产视频一区二区三区四区| 99久久精品久久久久久ai换脸| 亚洲精蜜桃久在线| 一级做a爰片久久| 亚洲午夜在线观看| 欧美专区一二三| 91青青草免费观看| 日本一区二区三区免费看| 久久66热这里只有精品| 欧美精品欧美精品| 91精品国产91久久久久青草| 99久久99久久精品国产片| 亚洲国产午夜伦理片大全在线观看网站| 欧美二区三区在线| 一区不卡视频| 欧美乱偷一区二区三区在线| 97人人做人人人难人人做| 视频一区免费观看| 亚洲精品一区二区三区樱花| av免费精品一区二区三区| 99热99热| 国严精品久久久久久亚洲影视| 91香蕉视频在线下载| av一区和二区| 国产精品久久国产精品| 动漫美女被爆操久久久| 天堂√在线观看一区二区| 欧美精品成人一区二区在线观看| 亚洲人成人77777线观看| 亚洲一区二区在线免费观看| 亚洲欧美精品在线观看| 一本色道久久综合亚洲精品婷婷| 日本公妇乱淫免费视频一区三区| 日韩欧美精品一区二区| 国产一区二区自拍| 亚洲精品一区二区三区蜜桃久| 国产一区二区三区高清视频| 99国产在线观看| 欧美人xxxxx| 午夜一区二区三视频在线观看| 日韩电影天堂视频一区二区| 99re视频| 鲁鲁狠狠狠7777一区二区| 日本一区高清在线视频|