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中天鋼鐵:拿出各下屬公司凈利潤(rùn)的10%-20%,按照“經(jīng)營(yíng)層40%、中層干部30%、員工30%”的比例獎(jiǎng)勵(lì)

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2024-02-04  來源:我的鋼鐵網(wǎng)  瀏覽次數(shù):1106
 
核心提示:2月2日上午,在中天鋼鐵集團(tuán)2023年度總結(jié)表彰大會(huì)上,集團(tuán)董事局主席、總裁、黨委書記董才平表示,2024年,企業(yè)將實(shí)行誰創(chuàng)效、誰
 2月2日上午,在中天鋼鐵集團(tuán)2023年度總結(jié)表彰大會(huì)上,集團(tuán)董事局主席、總裁、黨委書記董才平表示,2024年,企業(yè)將實(shí)行“誰創(chuàng)效、誰分紅”的政策,拿出各下屬公司凈利潤(rùn)的10%-20%,按照“經(jīng)營(yíng)層40%、中層干部30%、員工30%”的比例獎(jiǎng)勵(lì),共享企業(yè)發(fā)展成果。

集團(tuán)及公司領(lǐng)導(dǎo)、干部代表、先進(jìn)代表等出席大會(huì)。大會(huì)由集團(tuán)副總裁、中天南通公司總經(jīng)理董力源主持。

會(huì)上,董才平作題為《苦練內(nèi)功,全員創(chuàng)效,奮力書寫全方位推動(dòng)中天鋼鐵高質(zhì)量發(fā)展新篇章》的2023年度集團(tuán)工作報(bào)告,他強(qiáng)調(diào),2024年是集團(tuán)“全員攻堅(jiān)創(chuàng)效年”,全體干部員工要充分發(fā)揮創(chuàng)效積極性,繼續(xù)圍繞“效益”做文章,常態(tài)化開展“立足崗位比貢獻(xiàn)”活動(dòng),進(jìn)一步提高經(jīng)營(yíng)管理水平,要用業(yè)績(jī)說話、以效益論英雄。

2023年成績(jī)單

“2023年,是鋼鐵行業(yè)風(fēng)急浪涌、鋼鐵企業(yè)爬坡過坎的一年,更是全體中天人團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、逆勢(shì)而上的一年。”董才平充分肯定了集團(tuán)過去一年的工作成績(jī)。

2023年,全體中天人緊緊圍繞效益中心,應(yīng)勢(shì)而謀、因勢(shì)而動(dòng),展現(xiàn)出了中天鋼鐵迎難而上、突出重圍的強(qiáng)大韌性。

三大基地建設(shè)高歌猛進(jìn),繪就高質(zhì)量發(fā)展“新圖景”。南通基地全面踐行“五化五一流”設(shè)計(jì)初衷,成為集團(tuán)創(chuàng)效的“主力軍”;常州基地“一園一基地”建設(shè)按下加速鍵;淮安基地專注走“燈塔工廠”智造之路。

鋼鐵板塊“樹干”不斷精壯,多元產(chǎn)業(yè)布局齊頭并進(jìn),鍛造產(chǎn)業(yè)化發(fā)展“新優(yōu)勢(shì)”。

集團(tuán)各部室、各下屬公司瞄準(zhǔn)工作靶心,縱深推進(jìn)集團(tuán)化管控,探索現(xiàn)代化發(fā)展“新路徑”。

集團(tuán)一舉斬獲“省長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)”,實(shí)現(xiàn)了區(qū)級(jí)、市級(jí)、省級(jí)質(zhì)量榮譽(yù)“三年三級(jí)跳”。

2024年目標(biāo)

董才平在會(huì)上指出,2024年集團(tuán)降本增效工作要從科室、工段、班組一級(jí)繼續(xù)細(xì)化分解,落實(shí)到每個(gè)工作崗位,把崗位貢獻(xiàn)作為年底效益分紅的重要依據(jù)。他動(dòng)員全體干部員工要鉚足干勁往前沖、咬緊牙關(guān)打硬仗,要算好“市場(chǎng)、成本、管理、人才、文化”五本大賬,全面提升集團(tuán)發(fā)展的“效益、效績(jī)、效率、效力、效能”五大水平,以奮進(jìn)姿態(tài),為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展注入新動(dòng)能。

董才平強(qiáng)調(diào),算好“市場(chǎng)賬”,打響效益提升的“攻堅(jiān)戰(zhàn)”。中天鋼鐵不再追求“量的擴(kuò)張”,而是“質(zhì)的突破”,要從速度型向效益型轉(zhuǎn)變,保證企業(yè)能夠持續(xù)健康發(fā)展。2024年,各下屬公司要精準(zhǔn)定位,銷售先行、效益為王,在新一輪市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中勇立潮頭。

算好“成本賬”,打響效績(jī)提升的“生存戰(zhàn)”。要有“咬口生姜含口醋,又酸又苦又辣”的決心勇氣,過緊日子、過苦日子,在確保安全、環(huán)保、質(zhì)量的前提下,堅(jiān)定不移做好“極致降本”工作,擠干生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)的每一處水分。

算好“管理賬”,打響效率提升的“突破戰(zhàn)”。從集團(tuán)到各下屬公司,要做到精益化管理要再深入、綠色化升級(jí)要再提速、智能化發(fā)展要見實(shí)效,用管理提效率、向管理要效益。

算好“人才賬”,打響效力提升的“持久戰(zhàn)”。各基地要把人才作為支撐企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的第一資源,讓企業(yè)始終呈現(xiàn)“人才濟(jì)濟(jì)、能人輩出”的局面,加速人才“知識(shí)化、年輕化、復(fù)合化、梯隊(duì)化”建設(shè),特別是“復(fù)合化”和“梯隊(duì)化”建設(shè)。

算好“文化賬”,打響效能提升的“陣地戰(zhàn)”。要繼續(xù)深入把黨建文化、中天文化向深、向凈、向心推進(jìn)。文化建設(shè)要再出新招,把中天文化的“根苗”再扎扎深。廉政建設(shè)要再下重拳,把反腐倡廉的“螺栓”再擰擰緊。關(guān)愛員工要始終如一,把發(fā)展為了員工的“初心”再記記牢。

會(huì)上,集團(tuán)副總裁、中天南通公司總經(jīng)理董力源、中天淮安公司副總經(jīng)理叢寶義、集團(tuán)總裁助理陳軍召、中天特鋼公司技術(shù)中心副主任楊成威分別作為下屬公司代表、項(xiàng)目建設(shè)代表、集團(tuán)部室代表、青年科技代表作交流發(fā)言。

 
 
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