統(tǒng)一思想，對標找差促提升。新年伊始，安寧基地煉鐵廠組織5批次工程技術(shù)人員到永鋒、鄂鋼等同行業(yè)進行對標學習，形成45個改善項目，實施早會專題匯報制度，組織“510工程”天天讀，堅持以問題為導向，制訂有效措施進行落實。其中，增加優(yōu)質(zhì)塊礦的使用比例到5%，優(yōu)化燒結(jié)、球團工藝控制等措施有效促進了入爐品位的提高，為產(chǎn)能提升打下堅實基礎。

緊扣目標，凝心聚力提產(chǎn)量。安寧基地煉鐵廠以“經(jīng)濟爐料下高爐長周期穩(wěn)定順行”為目標，以“高爐為中心”的生產(chǎn)組織原則，該廠各級管理者通過早會、生產(chǎn)會、專題會、工作群、跟班巡視、進班組宣講等形式，引導職工轉(zhuǎn)變觀念，堅定信心，立足崗位做貢獻，積極致力于各工序高效穩(wěn)定運行，同向施策，共同發(fā)力。

機制落實，咬定指標不放松。安寧基地煉鐵廠緊緊圍繞提高高爐利用系數(shù)、降低生產(chǎn)消耗等關(guān)鍵指標，深入推進專項勞動競賽，將競賽指標逐層分解細化到各作業(yè)區(qū)、班組、個人，建立“日跟蹤、周分析、月評價”的推進機制，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要做好組織績效評價。

創(chuàng)新思維，發(fā)揮才智保生產(chǎn)。安寧基地煉鐵廠以“我為昆鋼‘對標找差創(chuàng)一流’獻一計”“三崗活動‘崗位找茬’”競賽活動為契機，營造比學趕超學習氛圍，充分發(fā)揮職工的聰明才智。今年初以來，該廠圍繞“指標改善、消耗降低”的計策達到1300余條，有效解決了生產(chǎn)中的瓶頸、痛點、堵點問題。