問題導向，筑牢“安全線”

該中心主動出擊，緊盯第三方檢查問題整改，兩手抓、兩不誤，定期組織開展安全活動，集中學習“10.6”“3.6”安全事故，及時反省，提升專業(yè)技能，對主要設(shè)備及非常規(guī)作業(yè)進行升級管控集中開展隱患排查工作，做到安全隱患“小隱患不過班，大隱患不過天”。同時，不斷建立健全節(jié)能環(huán)保管理機構(gòu)，完善規(guī)范節(jié)能環(huán)保管理，先后制訂了環(huán)境保護、節(jié)約能源及環(huán)境損害責任追究等方面的一系列管理制度，持續(xù)強化“生態(tài)保護紅線、環(huán)境質(zhì)量底線、資源利用上線”意識。

上下聯(lián)動，樹立“作風線”

近期，該中心狠抓“怕、慢、推、假、懶、散”的工作作風，強化落實領(lǐng)導履職盡責，中心提出“從整頓思想認識、整頓隊伍建設(shè)、整頓工作作風、整頓執(zhí)行力、整頓學風入手、健全安全生產(chǎn)長效機制”的要求后，仔細梳理行業(yè)及企業(yè)現(xiàn)行有效的標準、制度等，首先進行制度“立改廢”，讓規(guī)章制度更好的指導安全生產(chǎn)工作，同時嚴明紀律，夜班、周末、節(jié)假日期間各專業(yè)口負責人以上率先帶頭值班，生產(chǎn)人員和管理人員提前半小時上班，“搶時間”推進隱患排查、項目推進和環(huán)保提升，每周召開立改作風整頓例會，檢查整頓節(jié)點，驗收工作質(zhì)量。

黨建領(lǐng)航，打造“文化線”

進入動力能源中心，首先映入眼簾的便是文化長廊，一幅幅內(nèi)容豐富、制作精美的安全、學習、履職、廉潔、和諧文化牌板，采用照片、書法、繪畫等形式將動能文化、動能作風、安全理念、指標管理以及人文思想等內(nèi)容傳遞給職工。堅持以“黨建＋”“黨史學習教育”“我為職工辦實事”活動為契機，提升全員素質(zhì)和歸屬感，不斷優(yōu)化旅游沿線環(huán)境，這里不僅充滿了濃郁的文化氣息，營造了積極向上、和諧安定的發(fā)展氛圍，也稱為鋼城一到靚麗的文化“風景線”。

聚焦所需，創(chuàng)新“服務(wù)線”

今年以來，該中心聚焦基層的困難事、職工群眾的煩心事，中心領(lǐng)導每周一次、科長每周兩次與一線員工的溝通聯(lián)系，切實了解掌握思想動態(tài)，堅持把開展志愿者服務(wù)活動與中心工作結(jié)合起來，立足崗位，忠誠履責，除了積極開展夏送清涼、情系檢修及安全生產(chǎn)服務(wù)活動，還積極改善職工生活環(huán)境，助推美麗廠區(qū)建設(shè)，營造了良好的志愿服務(wù)氛圍。中心領(lǐng)導班子紛紛走進項目一線，不顧烈日當頭，幫忙疏通堵塞的排水口、排查隱患，積極配合項目一線的防汛安全工作，獲得了職工的點贊。