2021年職工“三最”征集工作旨在以“精準(zhǔn)＋普惠”為導(dǎo)向，深入基層一線，梳理摸排、精準(zhǔn)了解職工關(guān)注點(diǎn)和需求點(diǎn)，積極回應(yīng)職工期盼，切實為職工做好事、辦實事、解難事。申報范圍主要有，“四室兩堂一所”，包括一線職工工作區(qū)域內(nèi)操作室、休息室、更衣室、盥洗室、公共食堂、公共澡堂、公共廁所；職工福利保障項目包括薪酬福利、健康衛(wèi)生、勞動保護(hù)等；困難職工幫扶項目包括困難職工日常慰問、“送溫暖”助學(xué)助困等；綜合項目包括職工追求“三有”目標(biāo)的其他關(guān)注點(diǎn)和訴求等。

為暢通職工訴求渠道，及時了解、掌握職工需求與關(guān)注點(diǎn)，征集工作開通了個人和組織申報渠道。2021年2月20日起，馬鋼職工個人可通過電腦和APP登錄馬鋼e工匯“三最直通車”窗口進(jìn)行網(wǎng)上申報。申報人可在個人中心“‘三最’直通車”欄目查看已申報的項目。各單位通過調(diào)研等方式了解和掌握職工在物質(zhì)、精神、文化、政治等方面的需求、期望及在工作、生活中普遍關(guān)心、關(guān)注的問題，通過填報申報表上報。

據(jù)悉，所有征集的職工“三最”實事項目將進(jìn)行組織評議，確定本單位和公司級申報項目。各單位及公司各項目組將對項目申報、立項及結(jié)題精細(xì)化進(jìn)行過程管理。集團(tuán)職工“三最”實事項目領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和推進(jìn)組負(fù)責(zé)馬鋼E工匯職工“三最”實事項目征集系統(tǒng)管理，定期評價、督促、指導(dǎo)各單位“三最”實事項目的實施，對實事項目的驗收結(jié)果納入公司年度管理評價體系，向本級職代會提交年度工作報告。