鞍鋼股份公司貫徹落實中國工會第十七次全國代表大會關于“加強勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室創(chuàng)建”的精神，日前在推出279個班組自主管理項目的同時，開展了首批11個公司級“創(chuàng)新工作室”創(chuàng)建活動，努力營造職工積極參與班組自主管理的濃厚氛圍，促進企業(yè)基礎管理水平提升。
該公司工會首批計劃創(chuàng)建的“陳新紅創(chuàng)新工作室”“蔣賢均創(chuàng)新工作室”等11個公司級“創(chuàng)新工作室”，立足于解決下屬各單位生產(chǎn)經(jīng)營中的重點、難點問題，與集團公司級“勞模創(chuàng)新工作室”“技能大師工作室”，以及“網(wǎng)絡問企”和班組自主管理項目一起，形成該公司提升班組自主管理水平的工作合力。11個公司級“創(chuàng)新工作室”的帶頭人都是經(jīng)過精挑細選，具有某一方面專長的領軍人物。他們將通過組建專業(yè)的常態(tài)化創(chuàng)新團隊，運用科學的管理方法和專業(yè)知識，創(chuàng)新性地提出問題、解決問題，達到提升現(xiàn)場基礎管理水平的目的。
根據(jù)活動安排，11個公司級“創(chuàng)新工作室”的創(chuàng)建，由各有關單位自主實施，該公司工會會同機關部門不定期進行工作督導和技術指導。今年底，該公司工會將對驗收合格的“創(chuàng)新工作室”進行命名和掛牌，并給予獎勵
