日前，記者從公司科技質(zhì)量部了解到，在公司上下的共同努力下，今年馬鋼申報專利350件（同比增長42.3%），受理專利300件；授權(quán)專利189件（同比增長158.9%），其中發(fā)明64件，實用新型授權(quán)125件；各單位申報技術(shù)秘密231件，其中AAA級44件、AA級102件、A級85件。持續(xù)的技術(shù)創(chuàng)新和不斷積累的專利技術(shù)，不僅對相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)予以保護，更為公司生產(chǎn)經(jīng)營和搶占市場提供了有利支撐。

當下鋼鐵企業(yè)間的競爭，歸根結(jié)底就是技術(shù)上的競爭。因此，積極實施技術(shù)創(chuàng)新，形成并擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的專利技術(shù)，是鋼鐵企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的根本。今年以來，公司首先從普及職工的專利知識、提高專利意識入手，廣大技術(shù)人員和職工積極參與馬鋼開展各項知識產(chǎn)權(quán)方面的活動?？萍假|(zhì)量部對港務(wù)原料總廠、三鋼軋總廠、一鐵總廠三家單位的工程技術(shù)人員和工人技師進行了3場專題講座，培訓約300人次。為提高一線工人的現(xiàn)場創(chuàng)新能力，科技質(zhì)量部聯(lián)合馬鋼科協(xié)對公司技術(shù)能手、首席技師進行了專利基礎(chǔ)知識及專利申報流程培訓，共培訓約200人次；為鼓勵青年職工申報專利，科技質(zhì)量部聯(lián)合公司團委對公司青年技術(shù)人員100余人開展了專利講座。通過專利知識的培訓，不但消除了技術(shù)人員和一線工人對專利的神秘感，而且還使其知道了專利可以從自主管理、合理化建議和五小成果中挖掘。尤其是通過對高級技術(shù)主管、一等津貼技術(shù)專家、二等津貼技術(shù)專家、首席技師提出了專利考核指標，大大激發(fā)了他們從科研、攻關(guān)、技改中挖掘?qū)＠臒崆椤Ｆ浯问沁M一步提升各二級單位專利管理人員的專利業(yè)務(wù)能力，不斷提高公司專利數(shù)量和質(zhì)量，以滿足企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的需要?？萍假|(zhì)量部還特邀了蕪湖安匯知識產(chǎn)權(quán)代理有限公司專利代理專家，為31名來自公司各二級單位的專利管理員進行了為期兩天的專利初步審查知識培訓，收到了良好的效果。再次是加強現(xiàn)場專利技術(shù)交流，兌現(xiàn)專利獎酬。為提高技術(shù)人員和工人技師挖掘?qū)＠哪芰妥珜憣＠募乃剑究萍假|(zhì)量部先后給南山礦業(yè)公司、二鐵總廠、檢測中心等單位的發(fā)明人進行了現(xiàn)場技術(shù)交流與指導，并按照《馬鋼（集團）控股有限公司專利管理辦法》擬兌現(xiàn)“一種屈服強度450MPa級高強耐候鋼板及其生產(chǎn)方法”等74件專利的獎酬，以此激勵和調(diào)動大家發(fā)明專利的積極性。另外，公司還加大專利管理創(chuàng)新力度，對專利評審制度進行改革，由專家獨任審查改為專家組評審制。專家組首先評價專利申請是否具備新穎性；對于具備新穎性的專利申請，根據(jù)是否泄密和是否容易取得侵權(quán)證據(jù)的原則，建議申報技術(shù)秘密或?qū)＠?；對于符合專利申報要求的專利申請，根?jù)其創(chuàng)造性程度，建議申報發(fā)明還是實用新型專利。通過上述措施，既可以防止公司核心技術(shù)泄密，又可提高專利申報質(zhì)量，節(jié)約專利申請費用。

據(jù)了解，公司經(jīng)過2012年實施運行一年后，已確認2011年專利給馬鋼帶來直接經(jīng)濟效益2826.38萬元（2012年—2013年專利給馬鋼帶來直接經(jīng)濟效益尚未確認），其間接經(jīng)濟效益更是十分可觀。