日前，人民網(wǎng)山西頻道就科技創(chuàng)新如何引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展專(zhuān)訪(fǎng)了太鋼集團(tuán)總經(jīng)理高祥明。高祥明談到，在全省科技創(chuàng)新推進(jìn)大會(huì)上王儒林書(shū)記指出，要深刻認(rèn)識(shí)科技創(chuàng)新是我省擺脫資源依賴(lài)的迫切需要，是產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的迫切需要，是可持續(xù)發(fā)展的迫切需要。這“三個(gè)迫切需要”非常切合企業(yè)當(dāng)前的實(shí)際。我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹會(huì)議精神，靠科技創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展。
近年來(lái)，太鋼科技創(chuàng)新能力穩(wěn)步提升，目前太鋼技術(shù)中心在全國(guó)887家國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心排名第三。“十三五”期間，太鋼的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)不銹鋼、冷軋硅鋼等高端戰(zhàn)略產(chǎn)品和技術(shù)的全球領(lǐng)先，為中國(guó)制造“2025”提供先進(jìn)材料支持。
在打造科技創(chuàng)新平臺(tái)方面，進(jìn)入新世紀(jì)以來(lái)，太鋼集團(tuán)研發(fā)費(fèi)用占銷(xiāo)售額的比例始終保持在3%以上。利用這批資金，建成了國(guó)家級(jí)理化實(shí)驗(yàn)室、博士后工作站、中試基地、16個(gè)科研實(shí)驗(yàn)室，形成了先進(jìn)不銹鋼材料山西省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、山西省不銹鋼工程技術(shù)研究中心、鐵道車(chē)輛用鋼工程技術(shù)研究中心等創(chuàng)新平臺(tái)。下一步，要依托這些創(chuàng)新平臺(tái)，加快提升基礎(chǔ)研究、離線(xiàn)研究能力，有效降低創(chuàng)新成本，提高創(chuàng)新成功率和效率。同時(shí)，我們正在積極籌建不銹鋼國(guó)家工程技術(shù)研究中心，渴望省里予以協(xié)調(diào)，使這一創(chuàng)新平臺(tái)盡快得到批復(fù)，為山西創(chuàng)新發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
在構(gòu)建產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同創(chuàng)新體系方面，太鋼集團(tuán)堅(jiān)持“不求所有、但求所用”的原則，有效整合外部創(chuàng)新資源，與國(guó)內(nèi)外50多家高等院校、科研院所、重點(diǎn)用戶(hù)建立科技創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟，建成14個(gè)產(chǎn)學(xué)研用聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室，取得了明顯成效。下一步，我們要加強(qiáng)與戰(zhàn)略用戶(hù)的聯(lián)合創(chuàng)新，滿(mǎn)足國(guó)家重點(diǎn)工程、新興行業(yè)發(fā)展和高端客戶(hù)需求；加強(qiáng)國(guó)際合作，進(jìn)一步把不銹鋼年出口量提升到80萬(wàn)噸以上，占到產(chǎn)業(yè)的20%以上。
在建設(shè)節(jié)能減排工程技術(shù)產(chǎn)業(yè)鏈方面，近十年來(lái)，我們累計(jì)投資了130多億元，集成世界最先進(jìn)的節(jié)能環(huán)保技術(shù)，超前實(shí)施了140多個(gè)節(jié)能環(huán)保項(xiàng)目，形成了完整的固態(tài)、液態(tài)、氣態(tài)廢棄物循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)鏈。在推進(jìn)綠色發(fā)展的過(guò)程中，太鋼形成了一批具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的節(jié)能環(huán)保先進(jìn)工程技術(shù)，具備了工程技術(shù)輸出能力，下一步，太鋼將發(fā)揮工程技術(shù)公司的品牌優(yōu)勢(shì)，加快輸出焦?fàn)t煤氣脫硫脫氰制酸、燒結(jié)煙氣脫硫脫硝制酸、飽和蒸汽發(fā)電、焦化廢水深度處理丶膜法污水處理、冶金除塵灰資源化、鋼渣肥料制造等先進(jìn)節(jié)能減排技術(shù)。我們的目標(biāo)是把太鋼打造成為節(jié)能環(huán)保先進(jìn)技術(shù)的集成創(chuàng)新基地和推廣應(yīng)用基地。
在創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)方面，太鋼實(shí)施人才戰(zhàn)略，引進(jìn)包括“百人計(jì)劃”、“千人計(jì)劃”在內(nèi)的高端人才20余名、海外高層次人才8名，形成了以中國(guó)工程院院士王一德為代表的“金字塔”形人才隊(duì)伍。建立了“首席師”制度，打通科技人員的職業(yè)發(fā)展通道，每年還對(duì)對(duì)有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才和團(tuán)隊(duì)進(jìn)行重獎(jiǎng)。
高祥明還建議需進(jìn)一步加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，從嚴(yán)打擊侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為，保護(hù)好企業(yè)科技創(chuàng)新的積極性和合法權(quán)益。建議省里加強(qiáng)研究“鼓勵(lì)各類(lèi)企業(yè)通過(guò)股權(quán)、期權(quán)、分紅等激勵(lì)方式，調(diào)動(dòng)科研人員創(chuàng)新積極性”的政策，使這一政策盡快落地。